Рассказ о себе на собеседовании

Как рассказать о себе при приеме на работу

Вы любите говорить о себе? Скорее да, чем нет. Но не в данном контексте. Оно и понятно: сложно презентовать себя, чувствуя давление интервьюера, который оценивает ваш английский. 

So, tell me about yourself? 9 из 10 собеседований начинаются с этого вопроса. Так что он на самом деле означает? Что хотят услышать от вас? Что говорить, а о чем молчать?

Отнестись предельно серьезно к этому вопросу. Самопрезентация – это первое впечатление о вас, и сделать ее надо хорошо. 

Сфокусироваться на главном

Не стоит пускаться в длинное повествование жизненной истории – вы не изливаете душу попутчику в поезде Москва-Владивосток. У вас не так много времени, поэтому сделайте акцент на личном опыте и качествах и достижениях, которые имеют отношение к работе.

• Плохой пример: Ok. I was born in Rostov, but my family moved to Krasnodar when I was 8 years old. I have always wanted to be a psychologist, but when I started university, I realized that engineering is my vocation. Oh, that reminds me about curious experience…
• Хороший пример:  I worked as a psychologist and advised families with children who had addictive behavior. In my last position, I became an expert in correcting such behavior. That helped me to get a doctorate.

Быть «уместным»

Не надо повторять резюме слово в слово. Интервьюеру не интересно слушать о том, какой была ваша работа 15 лет назад. Достаточно сфокусироваться на ключевых моментах карьеры. Расскажите о том, с чем вы работали последние 2-3 года, и как личные качества помогли вам.

• Плохой пример: As you can see from my resume, my career started in 1998. I worked a cashier assistant. Then I entered a university and had to leave my job because of rich curriculum…
• Хороший пример: I’ve spent the last 4 years sharpening my skills in psychology at the most demanded company in Moscow. Сommunicating with a lot of customers I developed my strength – help people with a word…

Быть готовым заранее

Подготовьте и хорошо отрепетируйте рассказ о себе. Он не должен быть слишком длинным: 2-3 минуты, не больше. Расскажите, в каком университете учились, какие курсы окончили, что помогло приобрести навыки, которые будут полезны в работе.

Не упоминайте ни о чем, что может поставить под сомнение квалификацию. Потому как ваша цель дать понять «вербовщику», что вы – идеальная кандидатура на должность. 

Лучший способ подготовить самопрезентацию:

• запишите ответ;
• проговорите его вслух несколько раз, засекая время;
• отредактируйте при необходимости;
• повторяйте до тех пор, пока полностью не будете удовлетворены результатом.

Примеры фраз для собеседования (самопрезентации)

В представлении себя проводите параллель между своими качествами и качествами, которые требуются в должности, например:

I guess I’m…

I’d describe myself as … 

I would say that I’m… 

My studies in ___(specialisation/industry)___, I will be able to carry out the job as ___(job title) because ___.

Часто задаваемые вопросы на собеседовании

Сразу хорошие новости: рекрутеры не меняют смысл и принципы ведения собеседования, если оно проводится на английском. По сути, вам будут задавать те же вопросы, что и на обычном интервью. Поэтому к этим вопросам можно и нужно готовиться.

Мы подготовили список вопросов, которые задают чаще всего:

Вопросы нужно проанализировать заранее и подготовить примерные ответы на них. Это поможет не растеряться на самом собеседовании.

Вот несколько правил, которые помогут вам ответить на базовые вопросы лучше всего.

• Не нужно заучивать ответы на вопросы — это вредно. Ведь если рекрутеру захочется что-нибудь уточнить, вы можете запутаться. Лучше всего подготовить небольшие смысловые блоки, которыми во время беседы вы сможете жонглировать. Так вы не будете ограничивать себя заученными фразами.
• Говорите только правду, без приукрашиваний насчет своих квалификаций и профессиональных навыков. Когда человек говорит на иностранном языке, подобные преувеличения видно очень хорошо.
• Чтобы избежать слишком длинных пауз между предложениями, можете использовать слова-филлеры: well, to be honest, by the way, basically и другие. Они делают речь более естественной и дают несколько мгновений, чтобы обдумать следующее предложение. Главное — не переборщить с филлерами.

Примеры фраз-блоков, которые можно использовать при подготовке к интервью:

• I’m a good communicator. I have fine writing and speaking skills, so I easily communicate with customers. — Я хорошо общаюсь с людьми. У меня высокие навыки письменного и устного общения, поэтому я легко нахожу общий язык с клиентами.
• I’m very ambitious. I like to do my best in the work to achieve the best results I’m able to get. — Я очень амбициозен. Мне нравится делать свою работу на максимуме возможностей, чтобы получать максимальные результаты.
• I’m creative. I like to find new ideas and innovative use of possibilities that the team already has. — Я креативный. Я люблю находить новые идеи и по-новому использовать возможности, которые уже есть у команды.
• I’m fast learner. I easily process the professional information and follow all technical novelties in my sphere of knowledge. — Я быстро учусь. Я быстро овладеваю профессиональной информацией и слежу за всеми техническими новинками в моей специальности.

Собеседование на английском при приеме на работу

Интервью считается успешным, только когда вы начали работать в компании. Даже если Вам перезвонили после собеседования, это еще не значит, что вы получили работу.

Каждый из нас хотя бы раз проходил собеседование при приеме на работу. Презентовать себя с выигрышной стороны весьма затруднительно, а рассказать о себе на английском языке, ответить на все вопросы и угадать ожидания потенциального работодателя — еще сложнее.

К личным качествам, которые первоочередно оцениваются в собеседовании, следует отнести сообразительность, навыки логического мышления, интерес к работе, способность работать в команде и задатки лидера.

Во время интервью на английском рекрутерам надо не только посмотреть насколько хорошо вы будете справляться со своими обязанностями и как приживетесь в коллективе, но и оценить уровень владения английским как основным языком отчетности и деловой переписки.

Как проходит собеседование при приеме на работу

Как и любой сложный процесс, собеседование на английском требует подготовки и со стороны рекрутера и со стороны кандидата. В зависимости от целей и задач, поставленных интервьюеру, структура проведения собеседования может немного меняться, но основные этапы интервью следующие:

1. Начало ( приветствие и озвучивание плана собеседования)
2. Рассказ о себе ( самопрезентация кандидата)
3. Вопросы и ответы ( рекрутер задает вопросы, а кандидат отвечает)
4. Вопросы к рекрутеру или представителю компании ( уточнение графика работы, зарплаты, возможности карьерного роста и т.д.)
5. Окончание ( объяснение дальнейших действий и прощание)

Именно по этой структуре из пяти пунктов и проходит собеседование, если взглянуть на него со стороны. Так воспринимает собеседование обычный среднестатистический соискатель, шансы которого получить работу не очень велики, поскольку он ничем не выделяется из всех остальных, которые десятками проходят перед глазами работодателя.

Что нельзя говорить и делать на собеседовании

Более того, такой среднестатистический соискатель во время собеседования неосознанно может допустить несколько ошибок, которые еще больше отдаляют его от подписания трудового договора после собеседования.

Давайте коротко разберем эти don’ts.

Собеседование на работу — это экзамен
Да-да, зачастую applicant идет на собеседование как на экзамен. А своего потенциального работодателя воспринимает в лучшем случае в качестве оппонента, в худшем – врага. Здесь об установлении продуктивного контакта не может быть и речи. И как бы соискатель не старался улыбаться, хороший recruiter всегда почувствует исходящий от него негатив.

Не туда попал
Еще одна распространенная ошибка – это попытка надеть на собеседование маску человека, которым соискатель не является. Тогда во время собеседования он ведет себя излишне скованно или наоборот раскрепощенно. Это тоже не добавляет кандидату «плюсов», так как в большинстве случаев не природность такого поведения видна за версту. А значит, кандидату есть, что скрывать…

Все, что я хочу знать — это моя зарплата и обязанности
Случается и такое, что кандидат вообще не задает вопросов о компании, ее истории, деятельности, перспективах, о подразделении, где ему предстоит работать, и о коллективе. Конечно, такая позиция соискателя может быть вызвана лучшими побуждениями – он не хочет показаться излишне curious. Но с другой стороны, это посылает работодателю четкий сигнал о том, что соискателю все равно, какие у компании миссия и цель, какие присутствуют ценности, правила и корпоративная культура. Не стесняйтесь спрашивать, что Вас интересует. Проявите должное уважение к компании, где собираетесь работать, уже с первых минут.

Я — избранный
В этой модели поведения соискатель полностью концентрируется на своем личном опыте и профессиональных навыках, но не может показать работодателю, какие выгоды тот получит от сотрудничества с ним

Каким бы «бриллиантом» не был соискатель, для работодателя прежде всего важно, как и за какой срок он сможет улучшить тот или иной бизнес-процесс в его компании и тем самым поспособствовать росту прибыли.

Скажем честно, когда соискатель во время собеседования допускает вышеперечисленные ошибки, он получит работу лишь в том случае, если его предыдущий опыт, а также профессиональные навыки и знания на 100% соответствуют требованиям должности и ожиданиям работодателя. Но это скорее исключение, чем правило.

Последние напутствия

• Хорошим тоном будет отключить на время собеседования свой телефон (или хотя бы поставить его в беззвучный режим);

• Отвечайте на вопросы по существу, не отходите от темы;

• Говорите только о тех технологиях, в которых действительно разбираетесь. Не стоит пытаться поразить интервьюера количеством известных вам модных слов и трендов;

• Возьмите с собой на собеседование все документы, которые могут иметь отношение к данной позиции и способны заинтересовать нанимателя;
  Не говорите ничего негативного о своих прошлых местах работы и нанимателях.

The 50 Most Common Interview Questions

Постарайтесь соответствовать целям компании

Перед собеседованием нужно узнать как можно больше о компании: её истории, направлениях и методах в работе, отличительных чертах, приоритетах. Продемонстрировав интервьюеру свою осведомленность, вы покажете, что заинтересованы в должности и включены в процесс.

Необходимо понять для себя цели, поставленные компанией, и показать готовность действовать в направлении их достижения. Например, иностранная торговая марка планирует выйти на рынок новой для себя страны, а желаемая вами должность предусматривает активное содействие этому процессу. В таком случае нужно показать, что вы готовы двигаться в этом направлении, имеете нужный опыт и понятие о том, как это реализовать.

Пример удачного рассказа о себе на английском

Фразы-табу для интервью на английском

Опыт интервьюеров и «эйчаров» показывает, что очень уж часто соискатели работы используют во время интервью фразы, которые раздражают собеседника. Чтоб ошибки, которые сделали ваши предшественники не стоили вам желанной должности, запомните, какие фразы не стоит использовать во время «job interview».

Если вас спросят, почему вы заинтересованы в данной работе, не говорите что-то вроде «I’m interested in something that will allow me to take advantage of my many talents» или «I’m interested in something that will allow me to grow and develop my skills». Это звучит несколько эгоистично и не отражает ваших настоящих мотивов.

Не используйте также такие фразы как «No problem», «I don’t have a problem with that», «It’s no big deal», «No worries». У работодателя может сложиться впечатление, что вы действительно можете справляться с проблемами и различными рабочими ситуациями, но без особого удовольствия.Также не увлекайтесь использованием таких слов «wicked cool», «super excited», «awesome» «whatever». Такие словечки имеют разговорный оттенок, а в время собеседования все же следует соблюдать более формальную обстановку.

Таким образом, напишите для себя небольшой скрипт с теми словами, конструкциями и предложениями, которые потенциальные работодатели жаждут услышать во время «job interview». Повторяйте его при подготовке к собеседованию, чтоб ваши ответы звучали правдиво и уверенно. Конечно же, адаптируйте все под себя, выберите те характеристики, которые подходят именно вам. Главное – оставаться самим собой, но уметь себя красиво и грамотно преподнести. Также избегайте фамильярных, грубых выражений и «заезженных» фраз, которые были перечислены.

Видео-примеры собеседований, а также часто задаваемых вопросов на английском языке:

10 полезных советов, как пройти собеседование на английском

1. Изучите список наиболее распространенных вопросов, которые обычно задают на интервью и продумайте на них письменно ответы.
2. Возьмите перед собеседованием несколько уроков английского, желательно с носителем языка.
3. Не бойтесь задавать вопросы, когда интервьюер попросит вас об этом.

   Так вы проявите инициативу, а иностранные работодатели ценят это в своих сотрудниках.

4. Ведите себя на собеседовании уверенно, но не самоуверенно.

   Улыбайтесь!

5. Если вы не поняли какое-то слово в предложении, но поняли суть вопроса, не переспрашивайте «А что это значит?».

   Демонстрируйте, что вы прекрасно понимаете своего будущего работодателя.

   Если же вы не поняли суть вопроса, то лучше переспросите, чтобы не ставить себя в глупое положение.

6. Не позволяйте на себя давить, научитесь отвечать на «агрессивные» вопросы, с помощью которых проверяют стрессоустойчивость будущего сотрудника.

7. Не давайте обещаний, которые не сможете выполнить, и не врите о своем опыте, наличии у вас определенных знаний и умений.

   Из международных компаний лгунов выгоняют с таким же треском, как и из отечественных.

8. Изучите предварительно, что это за компания, чем она занимается, чтобы на интервью вы сумели ответить, чем именно вы можете здесь пригодиться.
9. Демонстрируйте желание работать именно в этой компании.
10. Дайте понять своему будущему боссу, что, если он возьмет именно вас, то никогда об этом не пожалеет.

3 главных ошибки тех, кому не удается пройти собеседование на английском

Если вам удастся их избежать, то ваши шансы на успех существенно повысятся.

1. На предложение «Tell us about yourself» (расскажите немного о себе) начинают долго и нудно рассказывать о своей жизни или наоборот ограничиваются одним корявеньким предложением.

   А ведь это первый вопрос, который почти всегда задают интервьюеры на собеседовании.

   Именно он позволяет составить о вас первое впечатление, оценить ваш уровень и вашу адекватность.

   Постарайтесь представить себя в максимально выгодном свете.

2. Переоценивают свои силы.

   Именно это и случилось с моей подругой Настей.

   Отправляясь на это собеседование, она была «молодой и глупой» (ее слова, а не мои), поэтому решила, что о таком сотруднике, как она, мечтает любая компании.

   А если так, то не нужно подтягивать грамматику и словарный запас, не нужно узнавать что-то о компании, чтобы говорить предметно, не нужно продумывать ответы на наиболее распространенные вопросы и т.д.

3. Неправильно ведут себя на собеседовании.

   Если вы произведете хорошее впечатление на будущего руководителя, то вам простят небольшие ошибки в вашем разговорном английском.

   Но, если вы будете зажиматься или наоборот вести себя развязно, если не понравитесь интервьюеру, то даже самый безукоризненный английский вас не спасет от провала.

   Шлифуя знание английского, не забывайте о других важных факторах успешного собеседования.

Что делать, если не удалось пройти собеседование на английском?

Не расстраивайтесь.

Вполне возможно, что сыграл человеческий фактор или тот другой кандидат имел больший опыт работы, или более расковано отвечал на вопросы, или он обладает природным обаянием, или ваш будущий шеф со странностями и предпочитает работать только с мужчинами/женщинами.

Причин может быть сколько угодно.

Если вы действительно мечтаете о работе в международной компании, то не опускайте руки, продолжайте рассылать резюме.

Если вы проявите должное упорство, то рано или поздно удача вам улыбнется, и вы сможете пройти собеседование на английском и получить работу своей мечты.

Пример того, как успешно пройти собеседование на английском языке,

приведен в видеосюжете:

https://youtube.com/watch?v=3KuuMegc8p0

Конечно, вы должны беспокоиться о том, как пройти собеседование на английском, должны попытаться продумать все детали, чтобы повысить свои шансы на успех.

Но не забывайте о том, что полностью подготовиться к собеседованию, на каком бы языке оно не проходило, невозможно.

Каждый из работодателей готовит множество сюрпризов для тех, кого он нанимает на работу.

Tell us about yourself — расскажите о себе

Стоит рассказать о себе, описать свои хобби, интересы. Чтобы правильно ответить на этот вопрос, используйте:

• простое время Present Simple;
• слова и фразы like, enjoy, be keen on, be into и род занятий в виде глаголов с окончанием -ing или существительных;
• временные маркеры типа every day, month.

Этого вполне достаточно, чтобы довольно детально рассказать о том, как вы ходите в спортзал каждые вторник и четверг, или как по выходным плаваете на каяках и т.д.:

Постарайтесь заранее продумать еще и то, как ваш ответ на вопрос о хобби характеризует вас, как кандидата.

Такая формулировка описывает не только увлечения, но еще и показывает вашу долгосрочность и целеустремленность, а это важно для любой должности.
А если понадобится больше подобных слов — смотрите словарь «положительные черты характера»

Знайте себе цену

На вопрос «What are you salary expectations?» многие стесняются отвечать. Но подумайте сами: если работодателю нужен специалист, он в курсе затрат и представляет, сколько ему придется платить. Поэтому рекрутер в большинстве случаев знает, какой бюджет «под вас» заложен, даже если работает на аутсорсе и не указал зарплату в вакансии. Отвечать вопросом на вопрос — «How much are you ready to offer?» — не лучший вариант, лучше изучите среднюю зарплату по рынку.

Рассказывая о себе и своих успехах, сделайте упор на опыт и знания — именно за них вам будут платить. Не называйте точную сумму, достаточно указать пределы. Если вы устраиваетесь за границу, то имейте в виду, что там зарплата указывается не за месяц, а за год. Чтобы сориентироваться в цифрах, посмотрите, сколько зарабатывают коллеги: payscale.com, glassdoor.com и Salary.com. Вот что можно ответить на вопрос:

«Well, according to my research and past experience, my understanding is that $$$$K per year/ $$$$K per month is typical based on the role and requirements».

«I would need to know more about your salary structure and how often you review salaries as well as your entire package before I could discuss salary ranges. Could you provide me with more information before we discuss this subject?»

Будьте готовы к неожиданным вопросам

Крупные IT-компании любят задавать своим кандидатам странные вопросы. Они нацелены на проверку lateral thinking — нестандартного мышления. Перед собеседованием потренируйтесь в решении подобных головоломок здесь, здесь и тут (с подсказками). И проштудируйте вопросы от tech giants, которые кандидаты выкладывают в Интернет после собеседований. Вопросы от Google можно найти и.

Попробовать сбить вас с толку могут и другими вопросами, которые не связаны с обязанностями. Например, «Would you lie for the company?». Здесь есть подборка из 64 вопросов, которые могут прозвучать на собеседовании: как типичных, так и нестандартных.

Будьте доброжелательны и позитивны

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).

“Секретный секрет успешного успеха” на собеседовании в международной компании

Чтобы собеседование прошло удачно, необходимо не только хорошо говорить на английском языке, но и тщательно подготовиться:

Изучите компанию.

Об этом я уже говорила, но повторюсь еще раз. Узнайте все, что только можно о компании. На каких рынках она продвигает свои товары и услуги, с какими партнерами сотрудничает, какие трудности возникали у нее за последние несколько лет. Эта информация позволит вам сформировать образ идеального претендента на конкретную вакансию.

Подкорректируйте свой имидж в интернете. 

Избегайте сложных конструкций. 

Рассказывая о себе на английском языке, не стремитесь использовать все известные вам временные формы глаголов и степени сравнения прилагательных. Важнее ваш разговорный английский и уверенность.

Не говорите «Я не знаю». 

Такая фраза моментально снижает уровень вашей привлекательности в глазах работодателя. Лучше заранее продумать ответы на вопросы HR-менеджера и попрактиковаться в беседе.

Отвечайте честно.

Даже демонстрируя свои слабые стороны покажите их в выгодном свете.  Так, некоторую медлительность, презентуйте как вдумчивость и внимание к мелочам

Уверенно чувствовать себя на собеседование крайне важно. А при устройстве в международную компанию тем более

Уверенный и свободный английский вам просто необходим.  Без оценки со стороны  сложно понять, какой у вас уровень языка. Предлагаем вам пройти бесплатное тестирование в Progress English School.

Несерьезный вопрос

Не удивляйтесь, если на собеседовании, наряду с обычными поддающимися логике вопросами, прозвучат не совсем обычные. Например:

Последний вопрос — несомненный фаворит интервью.  

На самом деле, интервьюера интересует не столько правильный ответ, сколько ваша готовность решать поставленную задачу, как бы абсурдно она ни звучала. Ваше спокойствие в нестандартной ситуации и трезвый логический подход к решению вопроса будут оценены по достоинству.

К тому же, если вам удастся найти оригинальный ответ, вы сможете удачно выделиться из общей массы кандидатов, а одно это порой решает дело в вашу пользу.

И напоследок — минутка английского юмора в исполнении прославленного коллектива Монти Пайтон. Скетч о том, какие бывают собеседования:

В этом скетче многое понятно без слов. Но для тех, кто не смог разобрать последнюю фразу — подсказка: «I’m afraid all the vacancies were filled several weeks ago» («Боюсь, все вакансии были заняты еще несколько недель назад»).

Что ж, надеемся, что если вам назначат собеседование на английском, вы будете чувствовать себя уверенно! Учите английский — и удачи в карьере!

Читаем дальше:

Топ 20 вопросов кандидату для собеседования в международную компанию

“На какой бы вопрос вы не отвечали, анализируйте его относительно того, на какую вакансию вы претендуете.

Расскажите о себе. 

На вопрос “Tell me about yourself” вы не говорите “I’m thirty four. I live in Dublin”, это никому не интересно. Начните беседу с ваших личных характеристик. Например, “I’m a self-motivator”, ”I’m hard-working”. Не нужно говорить “I’m married” или “”I’m divorced”. Расскажите о своих сильных качествах, тех качествах, которые относятся к вашей будущей работе. 

Расскажите о своем опыте.

Расскажите о вашем релевантном опыте. Почему должны нанять именно вас, а не другого кандидата. 

• Почему вы выбрали именно нашу компанию?
• Почему именно эта должность?
• Почему мы должны выбрать именно вас?
• Ваши сильные стороны

“What’s your biggest strength?” Например, если я работаю с клиентами, то “You must have communication skills ”. 

• Ваши слабые стороны
• Где вы видите себя через 5 лет?

Расскажите, как вы себя видите именно в этой компании “I see myself working at your company”.

• Как вы решаете ситуации с трудным клиентом?
• Конфликты на работе. Расскажите, как вы решили конфликтный вопрос, например с коллегой.

• Расскажите о ситуации, когда было нововведение в процессе/программе. Как вы себя вели?
• Как вы вели себя в стрессовой ситуации, когда у вас были жесткие временные рамки.

•  Или когда вы были не согласны с решением начальника.
• Ситуация, если ваше решение не удовлетворяет клиента.
• Как вы относитесь к сверхурочным часам? 
• Вы готовы работать в режиме многозадачности?
• Расскажите о ситуации, когда вы совершили ошибку?
• Опишите ситуацию, когда вашу работу критиковали.
• Опишите ситуацию, когда вы сделали чт- то сверх своих обязанностей, чтобы помочь клиенту.
• Последний вопрос “А есть ли у вас вопросы?”

У вас должны быть заготовлены вопросы. Не стоит говорить: “Нет, вопросов.” Это покажет вашу незаинтересованность.

Идти на собеседование нужно с пониманием о том, как работает компания, как работает ваш будущий отдел. Если я устраиваюсь в банк, никому не интересно добрая ли я, а вот моя амбициозность — это плюс. Вы должны понимать, что в вас ищут.” 

Стиль языка и особенности речи

По максимуму используйте простые предложения и фразы. Не старайтесь показать классное знание языка путем усложнения своей речи. Это смотрится неестественно, да еще и увеличивает риски ошибок.

К примеру, ответить на вопрос: «Tell about your strong and weak sides» можно так:

«Well, I’m a team player. I know how to work in team and easily find a common language with my colleagues. To be honest, thanks to that, I was responsible for training newcomers in Company LTD».

Идиомы и фразеологизмы используйте очень осторожно. Небольшое их количество покажет, что вы владеете языком на высоком уровне, но если употреблять их слишком часто, это будет выглядеть глупо

Вы ведь не пичкаете русскую речь пословицами на каждом шагу? Вот и на английском этого делать не стоит.

Похожие записи:

Куда слетать на выходные из москвы Осторожно: чем опасен кредит под залог недвижимости? Как отражается выручка в бухгалтерском балансе? Состав и функции участников ооо Как написать протокол общего собрания учредителей общества Видеонаблюдение и закон