Отзывы сотрудников компании пятерочка, санкт-петербург

я плакала каждый день.

работа не для уравновешанных людей. негатива так много, что не описать словами. я все четыре месяца сидела на афобазоле, чтобы хотя бы выспаться ночью. меня сразу поместили в отдел молочки, это тотальный п_здец, чтобы вы понимали. ничего не объяснили толком, как ставить новую продукцию и куда, все ��итком, у каких продуктов когда делать уценку. товары молочные не только в холодильнике, но и в ж_пе магазина на сухом отделе, помимо этого яйца и майонезы, и все ты должна быстро проверить на просрочку, пока не пришли палеты, выставить свежак на затки из холодильника, и в это же время должна бегать на кассу каждые три минуты, ибо очередь, а кассиров — нет. мало того, что заставили на 5/2 работать, так еще и никогда вовремя не отпускали, приходишь к 9:20, уходишь, бог даст, к 19:30. пашешь без передыха, никаких обедов там нет, все это ложь полная, я там один раз на обеде 30 минут была из должных 1,5 часов, и то потому что директор ушла и все могли адекватно покушать.
директор ужасная женщина, я такого руководителя еще не встречала. она накосячит — виновата ты будешь, жрете вы долго, палеты разбираете долго, на кассе обслуживаете долго, работать вы все не хотите, заняться вам нечем! ключевые фразочки директора. одно радовало, когда она уходила и ее маты и оры с гневным лицом, словно она ударить хочет, пропадали. работа и так стрессовая, ты выслушиваешь много за ценники от покупателей, за просрочку, за все просто, ты морально и физически к концу дня чувствуешь себя клубочком, который рассыпается. помимо этого на тебя еще и руководитель гонит, начинает злиться и отыгрываться на тебе, — больше…

Плюсы

да нет их, з/п никак не покрывает затраченных усилий и времени, которое вы бесплатно отдаете магазину. в любой момент своего выходного будьте готовы, что в 7 утра вам позвонят и наорут, чтобы вы вышлич ведь больше некому.

Отличный коллектив и быстрый карьерный рост

Работаю в компании уже 1,5 года. Пришла администратором из КБ. Опыт был маленький, на прошлом месте проработала всего 6 месяцев. Но меня взяли. Через 4 месяца супервайзер предложила стать директором. Магазин мне достался сложный, прошлый директор оставила там много недоработок. Пришлось очень много приложить усилий, чтобы вывести магазин на хорошие показатели. Но я справилась. Супервайзер поддерживала. Если верить всему, что здесь пишут, люди видят одни минусы. Главный из которых тяжелая работа и низкая зарплата. Компания огромная, стабильная. Заработная плата белая и никогда не задерживается. Думаю, все зависит от расстановки приоритетов. Что для вас важнее? Получать легкую заработную плату за ничегонеделанье и оставаться все время на одном месте? Или трудиться, стараться и расти карьерно. Кстати, если пойти на повышение, то и заработок ваш увеличится.

Просроченные продукты и списание товаров

Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Как рассказывает Мария, раньше в день приходит 9-13 палет (поддон — прим. ред.) с товаром. Для небольшого магазина, в котором работала девушка, это много. Так как складов в некоторых магазинах нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, чтобы люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов.

По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают. За три дня до окончания срока хранения продукта делается ценник со снижением на 30%. Магазину проще списать товар, чем платить большие штрафы за просрочку.

Стрессовая и не благодарная работа.

Плюсы:Своевременные выплаты,стабильность,карьерный рост.
Минусы:Неудобный график 5/2 с 12:30 до 22:30 и выходные по середине недели(неужели нельзя было всем людям дать 2/2 чтобы оставалось время на свои нужды),постоянные переработки особенно в акционные дни и в ревизии.
С августа 2019 изменили систему мотивации по которой сотрудники должны были получать больше зп и как бы да повысили часовую оплату,но вместе с этим убрали премии за кассу и ревизии и получается что сотрудники получают еще меньше.
Многое от коллектива и директора зависит по своему опыту скажу что нормальных магазинов мало и в них никто не требуется,а в самых поганых постоянно текучка поэтому не хватает сотрудников.
Покупатели тоже наглые и тупорылые ,они считают что если вы зашли в пятерочку значит все за вас сделают — торт завяжут , корзину разгрузят , карту активируют , на море тупых вопросов ответят , но мало кто знает что статус пятерочки универсам , а значит вы не обязаны сидя на кассе самому доставать товар с корзины потому что здесь самообслуживание .
Многое можно добавить например про технические тупости сети,но я думаю этого вполне достаточно.Не ходите устраивать,поищите другое место работы если вы себя уважаете.

Нормальный коллектив

Работала в Пятёрочке с сентября по апрель(8месяцев). Зп 61р/1ч+%за условия труда и сев.надбавка. Мед.комиссия оплачивается, деньги нужны только на проезд в другой город для её прохождения.
По факту работали с 8:30 до 22:30(иногда дольше, один раз ушли за 00:30), а оплата за 9:45 часов. На завтрак, обед и ужин по 15 минут(сходить только на обед за 14 часов не редкость).Вызывают неоплачиваемо на ревизию в свой и другие магазины, могут отправить после работы(проезд на это не оплачивается). Работать тяжело, но впринцепи нормально. Хотя нервирует то, что многие вещи тебе не говорят в начале, как например только за 1,5 до увольнения я узнала, что можно делать распечатку товаров с истекающим сроком. Я работала в магазине с удачной планировкой и раздевалка с кухней были нормального размера. На ревизии в других магазинах всё маленькое.
За время моей работы сменилось 2 директора. Со вторым директором магазин стал лучше, хоть перешла она и не по своему желанию. Она и некоторые работники, которые перешли с ней приложили очень много усилий для улучшения ситуации, но этого оказалось мало. Много основных обязанностей и неквалифицированные(как я) работники не дают возможности наладить работу в магазине.
Я получала от 25 до 30 с вычетом налогов, но часто уходила в минус вкладывая потом.
Покупатели в основном хорошие(часто дарят шоколад, проявляют понимание при недосмотре работников, терпимо относятся к ошибкам за кассой), но на массу всего пара человек могут полностью испортить день. Часто приходят пьяницы(с опухшими лицами, тараканами в карманах, пытаются что-либо украсть, выводящими на — больше…

Кадровые вопросы в сети «Пятерочка»

Работа с продуктами питания требует внимания, чистоплотности как физической, так в и мыслях.

Что следует знать потенциальному работнику сети «Пятерочка»:

1. Работа в магазине начинается с обучения, которое проводится и в специально оборудованном учебном центре, и непосредственно в торговой точке. Это позволяет улучшить качество обслуживание пациентов. Кроме этого, работники магазинов постоянно посещают различные тренинги и обучающие конференции.
2. Мы всегда с вами. Руководство сети помнит о Днях Рождениях сотрудников. Дети работников получают подарки к Новому году и могут отдохнуть в детских оздоровительных учреждениях по льготным расценкам.
3. Льготная программа для сотрудников – это дополнительные скидки на весь ассортимент товаров в магазине.
4. Работа в правовом поле – оформление, выплата больничных и отпускных. Заработная плата выплачивается в полном объеме в установленные законодательством сроки.
5. Система премирования и подработок позволяет работнику увеличить собственный доход.

Соискатель получает достойные условия труда, но он должен соответствовать требованиям работодателя.

Что желает видеть руководители сети «Пятерочка»:

• чистоплотность и аккуратность;
• обучаемость и внимательность;
• быстрота реакции;
• стрессоустойчивость;
• вежливость и умение ладить с покупателями и коллегами;
• профессионализм;
• желание учиться и совершенствовать свои навыки;
• скрупулезность;
• опрятность.

Оплата труда

Зарплата сотрудников складывается из тарифа и премий. Час работы стоит 163 рубля. Так называемый пик — 11 копеек. Пик — это количество проданных штук товара, скорость обслуживания. Например, бывает 400-500 чеков за смену. Если скорость обслуживания падает, кассира могут оштрафовать. Состояние кассового оборудования при этом не учитывается. Как рассказывает бывший кассир Мария (имя изменено — прим. ред.), касса иногда может несколько раз отключиться за смену, потому что оборудование старое, а программное обеспечение новое. Кроме того, кассир обязан предлагать покупателям «товары по акции».

Премии складываются из нескольких составляющих. Это «пики» + скорость + проданный товар на кассе + выставленные ценники в закрепленном за конкретным сотрудником отделе. Плюс проговаривание кассиром стандартного набора фраз: «Здравствуйте… пакет… товар на кассе… цена вашей покупки… ваша сдача… ждем вас снова».

Решение о премировании сотрудника принимает директор магазина на основе всего упомянутого, а главное, личной оценки его работы. Составляет соответствующую бумагу и направляет в отдел кадров. Премия составляла раньше 4-5,5 тысячи рублей. В целом размер премии зависит от товарооборота конкретного магазина. В миллионнике (магазин, который дает выручку больше миллиона рублей в день) она, соответственно, будет больше. Кроме того, из премий вычитается списанный товар магазина.

Как рассказывают бывшие сотрудники, на оплате труда постоянно экономят. Так, в июле изменились условия труда. В новом договоре были прописаны новые ставки за час работы (меньше, чем было) и новые условия получения премии — упомянутые составляющие и покупка акционного товара кассирами, если он не продается. А если кассир не согласен, то не будет премии. Новый договор уменьшил оплату труда сотрудников на 3-5 тысяч рублей.

Единственный плюс- зарплата вовремя

Я бывший заместитель директора магазина в г.Новосибирске. Уволилась, чтобы не уволили из- за личной непрязни НОО. Работа в Пятерке ужасна из-за отвратительной организации сверху. Что меня бесило больше всего? Ежедневные переоценки, причем зачастую цена менялась на 10коп. Постоянная смена планограмм-тот, кто придумал менять планограммы раз в месяц, пробовал это делать сам? Сколько времени уходит на эту ерунду!!! Необходимость отслеживать воров. Опять потери времени, а учитывая непросматриваемые по камерам зоны, немыслимые потери товаров. Неоплачиваемые инвентаризации на других магазинах. Те, кто попытался выяснить вопрос о необходимости посещения этих инвентаризаций, получили предложение уволиться, ведь проявили отсутствие лояльности к компании. Когда открывается новый магазин, подготовка ведется за счет сотрудников из других магазинов, в их выходные, и попробуй откажись. Продавцов сократили, товароведов сократили. Работаешь не то что без перерыва на отдых, а и без обеда зачастую. Стараешься все успеть- и поставщиков принять, и в торговом зале красоту навести, и все отчеты вовремя отправить, а тут бац- а полка с колбасой или шампунями уже пустая, украли! И руки опускаются, и не хочется ничего делать. А начальство все равно скажет- магазин не работает, чем вы тут занимаетесь? Помощи от вышестоящего руководства никакой, только требования и замечания.Опытных сотрудников не ценят, идет постоянный набор нового административного персонала. Хорошо в Пятерке не бывает даже покупателям, ценники зачастую не правильные, персонал не успевает их менять. Сколько приходится выслушивать возмущений — больше…

Постоянный стресс из-за зависти и злости других сотрудников.

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Если вы хотите стать сборщиком заказов в пятёрочке, вам это вряд ли удасться. На данный момент зарплата сборщиков больше чем у кассиров и даже администраторов, теперь все хотят занять эту должность. После того как премию сборщиков повысили, у всех остальных сотрудников началась золотая лихорадка, они убить готовы ради этой работы. Будьте готовы к активному подсиживанию. Теперь о самой работе.Работа сборщиком требует физической и психологической выносливости.Весь день на ногах и при этом нужно работать очень быстро

На сборку каждого товара даётся минута и не важно что это пачка чипсов, десять бутылок воды или несколько килограмм каких-то овощей. Если какого-то товара нет в зале нужно искать его на складе, переставлять тяжёлые коробки, двигать паллеты, чтобы найти нужное

Удаления товаров запрещены, за это снижают зарплату и отчитывает начальство.Бывает такое что поесть не успеваешь из-за большого количества заказов. Нельзя идти на перерыв, если в ожидании сборки несколько заказов. Помимо этого в ваши обязанности будет входить смена ценников, выкладка товара и поправление зала.Вместе с вами будет работать сборщики из аутстафа, их ошибки — это ваши ошибки, они ни за что ответственности не несут. Соответственно вам нужно выполнять двойную работу и за себя, и за того парня.Первую премию выплачивают только через два месяца. При увольнении премия не выплачивается.

Не ходите сюда работать

Прежде чем устроиться, подумайте. Я месяц отработала по 5, по 7 дней подряд, итог- 20000.
Выходных не давали, при этом график поставили 2/2. На работе проводила по 12,5 часов, а оплачивали только 10. Остальное сказали — на обед тратите, при этом на обед перекусить не отпускали. Директор не адекватный, постоянно орала. Условия труда адские. Когда я решилась уволиться — она рвала мое заявление. Потом я через супервайзера решила этот вопрос, директор приняла мое заявление. Итог — прошли все сроки, трудовой у меня так и нет и я до сих пор не уволена. И что либо доказать им нет возможности. Я только одно могу вам сказать- такую не адекватную компанию я вижу впервые. Врагу не пожелаю туда устроиться работать.

Похожие компании: сравнение по условиям работы и средней зарплате

Существует еще несколько похожих сетей, причем условия работы в них являются аналогичными. Зарплата продавца в «Пятерочке» равна около 25 тыс. руб. В сети «Магнит» заработок варьируется от 20 до 30 тыс. руб. в разных регионах. В магазинах «Дикси» продавцы получают около 35 тыс. руб.

Ассортимент в «Магните» считается более насыщенным, а также имеется возможность приобрести франшизу. Наиболее часто продавцы заинтересованы в работе в сети «Дикси», так как можно рассчитывать на актуальный график и неплохую зарплату.

Практически в каждом городе имеется возможность устроиться в магазин «Пятерочка». О работе обычно отзываются негативно, но зато здесь можно рассчитывать на официальное трудоустройство и неплохую зарплату для регионов. Для получения должности нужно пройти собеседование и специальные тесты.

https://youtube.com/watch?v=mI3kdbH9PSw

Черное пятно негативного сгустка.

Официального трудоустройства не было. Присутствовало неоднократное денежное вымогательство для директоров и замов на подарки, до получения первого аванса.Директора и замы постоянно менялись, и всем требовали денег на подарки. Продукты просроченные заставляли покупать сотрудников.Закрепления продавца за определенным отделом не было. Кассовая дисциплина отсутствовала.Замы не давали пересчитывать размен, после, постоянные недостачи в кассе.Я в АДУ побывала.Переработки, по 16-17 часов смена , неоплачиваемые были.Обедать разрешали 5 минут, как собаке. Было и в туалет не давали сходить, терпи до конца смены.

Черное пятно негативного сгустка.

Официального трудоустройства не было. Присутствовало неоднократное денежное вымогательство для директоров и замов на подарки, до получения первого аванса.Директора и замы постоянно менялись, и всем требовали денег на подарки. Продукты просроченные заставляли покупать сотрудников.Закрепления продавца за определенным отделом не было. Кассовая дисциплина отсутствовала.Замы не давали пересчитывать размен, после, постоянные недостачи в кассе.Я в АДУ побывала.Переработки, по 16-17 часов смена , неоплачиваемые были.Обедать разрешали 5 минут, как собаке. Было и в туалет не давали сходить, терпи до конца смены.

Торговая сеть «Пятерочка» – все будет на 5 баллов

Санкт-Петербург, проспект Славы,  1999 год. Именно в этом году открылся первый магазин «Пятерочка». В течение 1999 года еще 15 магазинов-супермаркетов открыли свои двери для жителей Петербурга и Ленинградской области. Через 2 года торговые точки этой марки появляются и в столице Российской Федерации. В 2004 году начинается экспансия в Украине и Казахстане.

Следующее судьбоносное событие для создателей сети произошло в 2006 году. Произошло слияние сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2010 году открылся 1000-й супермаркет этой торговой марки. К концу 2012 года – это уже около 3000, а в 2015 более 5000 магазинов на территории России и в ближайшем зарубежье.

 Создатели сети сделали упор на ценовую политику и качество предлагаемых товаров. В настоящее время оборот супермаркетов «Пятерочка» составляет более 5 млрд долларов в год.

Работа в «Пятерочке» – это соблюдение ряда принципов:

1. Свежесть – все продукты питания проверяются собственной санитарной службой. В каждом магазине существует должность «директор по свежести».
2. Выгодная цена – специалисты сети постоянно мониторят цены в магазинах конкурентов, подыскивают оптимальные ценовые предложения. На многие социально значимые товары установлена минимальная наценка.
3. Качество – если покупатель обнаруживает просроченный товар, то он бесплатно получит такое наименование с нормальным сроком годности.
4. Скидки – для пенсионеров в определенные часы работы предоставляются скидки размером от 5 до 10% на различные группы товаров.

Награды сети «Пятерочка»:

• 2009 год – победитель в номинации ««Торговая марка, имеющая лучшую репутацию в области охраны окружающей среды» по версии издательства «Ридерз Дайджест».
• 2010 год – победитель в номинации «Торговая сеть России».
• 2014 год – премия «Здоровое питание».
• 2014 год – 2-е место в номинации «ТОП-100 франшиз» по версии сайта БиБосс.ру.

Стрессовая и не благодарная работа.

Плюсы:Своевременные выплаты,стабильность,карьерный рост.
Минусы:Неудобный график 5/2 с 12:30 до 22:30 и выходные по середине недели(неужели нельзя было всем людям дать 2/2 чтобы оставалось время на свои нужды),постоянные переработки особенно в акционные дни и в ревизии.
С августа 2019 изменили систему мотивации по которой сотрудники должны были получать больше зп и как бы да повысили часовую оплату,но вместе с этим убрали премии за кассу и ревизии и получается что сотрудники получают еще меньше.
Многое от коллектива и директора зависит по своему опыту скажу что нормальных магазинов мало и в них никто не требуется,а в самых поганых постоянно текучка поэтому не хватает сотрудников.
Покупатели тоже наглые и тупорылые ,они считают что если вы зашли в пятерочку значит все за вас сделают — торт завяжут , корзину разгрузят , карту активируют , на море тупых вопросов ответят , но мало кто знает что статус пятерочки универсам , а значит вы не обязаны сидя на кассе самому доставать товар с корзины потому что здесь самообслуживание .
Многое можно добавить например про технические тупости сети,но я думаю этого вполне достаточно.Не ходите устраивать,поищите другое место работы если вы себя уважаете.

Не компетентный директор

Проработала в магазине около 6 месяцев. Зарплата да стабильная без задержек, но постоянные проверки перед которыми готовились и метались по всему магазину (в свой выходной). И как итог никакая проверка не приезжала. На ревизии работаешь с утра и до поздней ночи если повезёт, а если нет то придёшь домой часов в 5 утра( часы на ревизии естественно не оплачиваемые). Постоянные переработки. Если график 5/2 с 8 утра и до 18 часов, то директор потыкает что ухожу ровно в 18.00, а не остаюсь. На обед время даётся мало, если это можно назвать обедом, то на кассу бежишь то товар пришёл то ещё что Нибудь. Вот не дай бог у вас будет много просроченного товара, даже если он уже уценен, то вас будут заставлять его покупать, либо на увольнение. Если вдруг вы учитесь, то ни на какую сессию вас просто так не отпустят как мне сказали :» А кто будет работать? Тебе девочки не простят что ты на сессию ушла, а они твою работу будут делать». И да кстати, отпуск не дождётесь.

Плюсы и минусы

Перед трудоустройством следует оценить преимущества и недостатки работы в «Пятерочке». К плюсам относится:

• официальное трудоустройство;
• оплата отпуска и больничного листа;
• наличие свободных вакансий;
• персонал постоянно получает разные премии;
• имеется возможность повысить свою категорию;
• предлагается бесплатное обучение;
• хорошая оснащенность рабочих мест;
• работа в кондиционированных и проветриваемых помещениях;
• предоставление специальной одежды;
• проведение ежедневной санобработки;
• работодателем обеспечивается безопасность на рабочем месте;
• имеется возможность для стажировки и карьерного роста.

Но работа в этой организации имеет и некоторые минусы. К ним относится:

• продавцы несут материальную ответственность за кражу или порчу товара;
• постоянное появление дополнительных обязанностей;
• низкие заработки за ежедневную трудную работу;
• переработки по несколько часов, причем работодатель отказывает платить дополнительные средства за такой труд;
• многие сотрудники не соблюдают технику и требования безопасности.

В некоторых магазинах сотрудники при приеме на работу не подписывают должностную инструкцию. Основное преимущество в том, что работа доступна для людей любой возрастной категории.

Повисла в воздухе.

ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ РУКОВОДСТВА!!!
ПРОШУ ПРОКОММЕНТИРОВАТЬ СИТУАЦИЮ!!!
Устраивалась на должность продавец-кассир, 7 августа позвонила в центр подбора персонала, предложили подъехать в магазин, не далеко от дома, в тот же день съездила, заполнила анкету, сказали в течении трех дней будет проверять СБ, если все в порядке, то добро пожаловать. 8 августа, вечером, позвонила ЗДМ, сказала завтра, т.е

9 числа с утра выходить на стажировку, 9-го приехала к 8 часам, примерно до 14 часов проходила стажировку, на кассе, в зале, все нормально, пригласили на стажировку на следующий день, 10 августа, после обеда, в основном обслуживала на кассе, самостоятельно, нареканий не было, около 19 часов меня отпустили домой, в тот же день пришел ответ по моей кандидатуре, звонили мне и в магазин, сказали, что я прошла, что было подтверждено ДМ. Т.к. была пятница, договорились с ДМом, что позвонит мне в понедельник, ближе к обеду, как я поняла оформляться. В понедельник, 13 августа звонка я не дождалась, во вторник поехала сама в магазин, нашла ДМ, просил подождать, типа надо что то решить по мне с супервайзером, а потом начал расспрашивать меня о том, что у меня за суд, сказал, что якобы человек, который был на дебаре — участковый, который «пробил», что на мне уголовное дело, скоро суд, я сказала, что данное дело не относится к работе, т.к. то, в чем меня обвиняют не относится к имущественным преступлениям, ни к преступлениям против личности, там 264 УК РФ, да, дело передано в суд, вины моей там нет, что я и собираюсь доказывать в суде, поэтому и суд будет в обычном режиме, без особого порядка, — больше…

я плакала каждый день.

работа не для уравновешанных людей. негатива так много, что не описать словами. я все четыре месяца сидела на афобазоле, чтобы хотя бы выспаться ночью. меня сразу поместили в отдел молочки, это тотальный п_здец, чтобы вы понимали. ничего не объяснили толком, как ставить новую продукцию и куда, все битком, у каких продуктов когда делать уценку. товары молочные не только в холодильнике, но и в ж_пе магазина на сухом отделе, помимо этого яйца и майонезы, и все ты должна быстро проверить на просрочку, пока не пришли палеты, выставить свежак на затки из холодильника, и в это же время должна бегать на кассу каждые три минуты, ибо очередь, а кассиров — нет. мало того, что заставили на 5/2 работать, так еще и никогда вовремя не отпускали, приходишь к 9:20, уходишь, бог даст, к 19:30. пашешь без передыха, никаких обедов там нет, все это ложь полная, я там один раз на обеде 30 минут была из должных 1,5 часов, и то потому что директор ушла и все могли адекватно покушать.
директор ужасная женщина, я такого руководителя еще не встречала. она накосячит — виновата ты будешь, жрете вы долго, палеты разбираете долго, на кассе обслуживаете долго, работать вы все не хотите, заняться вам нечем! ключевые фразочки директора. одно радовало, когда она уходила и ее маты и оры с гневным лицом, словно она ударить хочет, пропадали. работа и так стрессовая, ты выслушиваешь много за ценники от покупателей, за просрочку, за все просто, ты морально и физически к концу дня чувствуешь себя клубочком, который рассыпается. помимо этого на тебя еще и руководитель гонит, начинает злиться и отыгрываться на тебе, — больше…

Плюсы

да нет их, з/п никак не покрывает затраченных усилий и времени, которое вы бесплатно отдаете магазину. в любой момент своего выходного будьте готовы, что в 7 утра вам позвонят и наорут, чтобы вы вышлич ведь больше некому.

я плакала каждый день.

работа не для уравновешанных людей. негатива так много, что не описать словами. я все четыре месяца сидела на афобазоле, чтобы хотя бы выспаться ночью. меня сразу поместили в отдел молочки, это тотальный п_здец, чтобы вы понимали. ничего не объяснили толком, как ставить новую продукцию и куда, все битком, у каких продуктов когда делать уценку. товары молочные не только в холодильнике, но и в ж_пе магазина на сухом отделе, помимо этого яйца и майонезы, и все ты должна быстро проверить на просрочку, пока не пришли палеты, выставить свежак на затки из холодильника, и в это же время должна бегать на кассу каждые три минуты, ибо очередь, а кассиров — нет. мало того, что заставили на 5/2 работать, так еще и никогда вовремя не отпускали, приходишь к 9:20, уходишь, бог даст, к 19:30. пашешь без передыха, никаких обедов там нет, все это ложь полная, я там один раз на обеде 30 минут была из должных 1,5 часов, и то потому что директор ушла и все могли адекватно покушать.
директор ужасная женщина, я такого руководителя еще не встречала. она накосячит — виновата ты будешь, жрете вы долго, палеты разбираете долго, на кассе обслуживаете долго, работать вы все не хотите, заняться вам нечем! ключевые фразочки директора. одно радовало, когда она уходила и ее маты и оры с гневным лицом, словно она ударить хочет, пропадали. работа и так стрессовая, ты выслушиваешь много за ценники от покупателей, за просрочку, за все просто, ты морально и физически к концу дня чувствуешь себя клубочком, который рассыпается. помимо этого на тебя еще и руководитель гонит, начинает злиться и отыгрываться на тебе, — больше…

Плюсы

да нет их, з/п никак не покрывает затраченных усилий и времени, которое вы бесплатно отдаете магазину. в любой момент своего выходного будьте готовы, что в 7 утра вам позвонят и наорут, чтобы вы вышлич ведь больше некому.

Работа в Пятерочке

Никогда не ходите работать в Пятерочку. Открылся новый магазин на Ковров пер. В Москве. Супервайзер хам, слышен только один мат от него. Зам. директора этого магазина запретила людям пить чай и вообще пить, также закрыла туалет. Люди работают больше, чем 12 часов, в туалет ходить нельзя, попить тоже. Это просто издевательство. Директор данного магазина Фаина на обращение сотрудников отвечает, что если не можете работать в таком режиме, увольняйтесь. Не соглашайтесь работать в Пятерочке, там работают самодуры, люди, которые не знают ни этики, ни уважения к другим людям… отстой полный

Похожие записи:

Помощь близкому при психическом расстройстве Прототипирование для чайников: как сделать хорошую игру Отпуск без сохранения заработной платы Профессия pr-менеджер Допуск сро: как получить допуск сро и что для этого нужно? Как выглядит полис омс, его виды и особенности