20 best learning management systems (lms)- 2021 edition

Что такое LMS и ее отличия от СДО

LMS (Learning Management System) — система управления обучением. Она позволяет разрабатывать учебные материалы и предоставлять к ним совместный доступ в режиме реального времени. Например, в ассортименте розничной компании появился новый товар, вы описали его особенности в курсе и сразу назначили курс всем менеджерам, которые будут продавать этот продукт. 

LMS — это три составляющие:

• Learning означает обучение. На площадке можно создать единую базу электронных курсов и учебных материалов. Можно загружать аудио, видео, текстовые материалы, создавать задания и использовать интерактивные инструменты.
• Management переводится как управление. Управлять можно курсами и студентами. Стандартный функционал позволяет открывать запись на курсы, давать доступ на определенные разделы и категории разным группам пользователей. Например, сотрудникам отдела продаж назначается курс по продажам, а сотрудникам отдела маркетинга — по рекламе. Управление делает обучающий процесс более эффективным и слаженным.
• System — это электронный функционал, который позволяет автоматизировать часть учебных и управленческих процессов. Например, в автоматическом режиме фиксируется, сколько времени сотрудник тратит на изучение курса или сколько баллов он набрал на тестировании.

Чем LMS отличается от СДО?

В России часто используют понятие СДО — система дистанционного обучения. Некоторые считают СДО и LMS синонимами, но это не одно и то же. Изначально под СДО понимали именно обучение в дистанционном формате, тогда как LMS — более широкое понятие, которое включает онлайн и оффлайн курсы.

Things to Consider When Choosing a Learning Management System

An LMS is made up of many components that enable different users to achieve their objectives. To make sure you’re getting the best bang for your buck, your choice should be guided both by your budget and by the features of the LMS. 

Diverse Course Options

An LMS should combine different learning methods. For example, learning content can be delivered via audio, video, PowerPoint, multimedia, text, games, social learning, and more. 

Student Engagement and Collaboration

Online community tools—like chats and forums—integrated into the LMS offer opportunities for students to engage with their peers and collaborate on assignments. 

Assessment and Testing Tools

A good LMS will let you test to see how students are learning and retaining material in the courses through quizzes and exams.

Certification

If you want to issue certificates, check that the LMS comes with the ability to create certificates for students who complete a course. 

Reporting

As a school administrator, you’ll need access to data like the number of students taking a particular course, individual reports for each student, and how much time students spend on each lesson and quiz. 

Feedback

The only way to improve is through user feedback. That’s why you might look for features for gathering feedback and suggestions from students to learn what they think about the quality of the courses and the system itself.

Reviews

Many learning management systems offer students tools to review and rate their experience with courses. This will be helpful for others who want to take the course. 

LMS Standards

Simply speaking, a standard is a language which your eLearning courses and your LMS use to communicate with each other.

Selecting a unified standard for both authoring tools and LMSs means that information will be successfully shared between them. The trainee can comfortably view courses, and the trainer can easily track their results.

Let’s take a closer look at four popular eLearning standards:

AICC

AICC (Aviation Industry Computer-Based Training Committee) is the oldest technical standard. It lets a course transfer information in HTTP format. Although this standard is no longer evolving, there are some LMSs and authoring tools that are AICC compliant.

SCORM

SCORM (Sharable Content Object Reference Model) is a standard that is recognized by almost every learning platform. It’s used for packaging quiz-based e-courses and requires using a SCORM-compliant LMS. This way, learning content can interact with the system to track user progress. SCORM courses allow you to build a clear structure, use different pieces of content as standalone units, and set rules for switching between them.

Like any technology, SCORM has evolved over the years. There are currently four different versions: SCORM 1.0, 1.1, 1.2, and 2004. Before purchasing an LMS, you need to find out what version(s) of SCORM it supports.

xAPI (Experience API, Tin Can)

xAPI was introduced as a nextgen version of SCORM, but it has wider capabilities. Unlike SCORM, which is built on communications between a course and an LMS, xAPI is not limited to these relations. It can be launched from a local storage device or integrated into a standard WordPress website, and allows you to send data, for example, from talent management software or mobile apps.

Tin Can can track most learning activities such as real-time learning, offline learning, long-term learning, experiential learning, and simulations.

IMS LTI

The main feature of LTI is that it connects learning systems. Learners log into an LMS, click on a link with a course, and it launches on a different platform. A great advantage of this standard is that content makers can design unique courses within their own tools and then just share them with learners on different platforms using LTI.

While SCORM is used more by corporate organizations or government agencies, LMS LTI is popular in higher education.

сmi5

сmi5 is the newest standard for LMSs. In short, it provides all the capabilities of SCORM and xAPI at the same time, and limits their drawbacks.

Unlike SCORM courses, cmi5 content can be viewed on mobile devices, even offline. The data this format enables you to track is not limited: for example, you can get detailed statistics on how users view PDFs, images, and audio and video files. Like xAPI, cmi5 makes it possible to study outside an LMS and monitor games and simulations, as well as social and mobile learning.

What Type of Buyer Are You?

Because learning and development impacts so many industries, different LCMSs can be suited for different types of buyers. Here are the two major categories of LCMS buyers:

Education buyers. These buyers typically work in schools and universities, and use LCMSs to manage student e-learning content. Some features to look for in these systems include social learning forums, where users can interact and discuss course content, and course homework and assessment grading.

Corporate buyers. Instead of students, the learners in these systems can be employees, customers or channel partners. Features to look for here include extended enterprise functionality to implement company branding into courses and certification tracking to ensure that workers pass necessary compliance courses.

Использование LMS

Системы управления обучением необходимы для централизации учебной деятельности и контроля за ней. Современная ЛМС — это система, которая поддерживает множество корпоративных вариантов использования, включая:

1. Обучение клиентов – особенно характерно для компаний, которым необходимо эффективно привлекать пользователей. Управление обучением клиентов обеспечивает большую ценность продукции и предотвращает отток пользователей.
2. Обучение партнеров – отличный способ улучшить партнерские программы и обеспечить большую ценность для контрагентов через управление процессом обучения партнеров.
3. Обучение поставщиков — исключительная возможность наладить продуктивные отношения и достичь взаимопонимания, используя LMS как сервис для обучения поставщиков.
4. Обучение сотрудников – используется для повышения ценности обучения путем создания централизованного учебного контента и облегчения взаимодействия между сотрудниками с помощью цифрового обучения.
5. – управление приемом персонала на работу через платформу SmartExpert помогает в обучении новых сотрудников, облегчает процесс внедрения, чтобы они могли быстрее развиваться и начать зарабатывать. За счет этого адаптация проходит намного эффективнее.
6. Развитие и удержание сотрудников – использование LMS для управления развитием персонала заключается в поддержке талантов, а также обучении и развитии персонала и его навыков. В рамках LMS могут быть назначены курсы, чтобы сотрудники приобретали необходимые навыки работы, были информированы об изменениях в продукции и т.д.
7. Тестирование сотрудников и сертификация – LMS часто используется для того, чтобы сотрудники получали обязательное обучение и проходили проверку знаний, допусков, нормативных документов и сертификаций. Тестирование сотрудников и централизованная оценка эффективности обучения через конструктор тестов снижают риски и помогают избежать любых потенциальных проблем с соблюдением нормативных требований.
8. Обучение продажам – LMS играет центральную роль в системе по обучению продажам и обеспечении объемов продаваемых продуктов, предоставляя продавцам необходимые знания именно тогда, когда они нуждаются в этом.
9. Удаленная работа –  в современных условиях система электронно-дистанционного обучения удаленных сотрудников становится жизненной необходимостью.
10. Решение для HR — уникальная возможность оцифровать базы данных и документов, создать программы для кадровика и автоматизировать до 70% рутинной работы кадрового отдела.
11. Обучение службы поддержки — простое и эффективное решение для организации высококлассного сервиса. Используя СДО для обучения службы поддержки, вы обеспечите быструю и компетентную обратную связь, и увеличите лояльность аудитории к бренду.

12. Управление производительностью — расширяя возможности персонала через обучение, вы управляете ростом производительности компании, используя с максимальной эффективностью человеческий ресурс.

Преимущества LMS

Внедрение LMS SmartExpert для организации обучения персонала имеет ряд преимуществ как для бизнеса в целом, так и для самих учащихся.

Основные преимущества:

• снижение затрат на обучение и развитие персонала;
• сокращение времени на обучение потребителей, обучение/адаптацию сотрудников и партнеров;
• использование ИИ для упрощения работы начальников отделов по обучению и развитию;
• автоматизация рекрутинга;
• поддержание соответствия требованиям;
• отслеживание прогресса учащихся;
• измерение влияния обучения на эффективность работы организации.

Преимущества для учащихся:

• увеличение уровня компетенций;
• приобретение навыков и знаний, необходимых для карьерного роста;
• повышение производительности труда.

How else is our LMS different?

In most of the other Learning Management Systems, all the users enrolled to a course have the same time limit for finishing it. This fixed time limit system is commonly used in schools and other educational institutions where courses have to be finished within an exact time period according to the curriculum. It has proved to be wildly impractical, however, if some individual changes for a user have to be made. If, for example, a student is enrolled to a course with a fixed time limit and then for some reason wants to be enrolled again, the time limit for finishing the course has to be changed for all the users enrolled to that course. In other words, such a system is not prepared for dealing with concrete problems that may occur with individual users.

Flexible e-Learning system

On the other hand, LMS platform Training-Online.eu offers a much more flexible e-Learning system, where the time limit for finishing the course is defined for each user while enrolling them to the course. It is also possible to be enrolled more times to the same course and to set up a different time limit for finishing it every time. Meeting specific time requirements is not a problem with our Learning Management System. After defining the time limit, the user is able to access the enrolled educational content directly through their main My Study Page.

LMS для системы образования

Все LMS предназначены для достижения образовательных целей, только некоторые для корпоративного сектора, а другие лучше подходят для колледжей, университетов и ​​других учебных заведений. Эти программные решения включают в себя функции и возможности, которые обычно лучше работают в среде, полностью посвященной обучению. Популярные LMS для использования в системе образования:

• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• .

iSpring Market LMS — платформа для запуска онлайн-школы и продажи курсов от компании iSpring. Это облачное решение, то есть клиентам не нужно устанавливать и запускать программу на компьютере, достаточно завести аккаунт в самое платформе.

После регистрации и оплаты тарифа, компания предоставляет доступ к своему конструктору курсов iSpring Suite — специальному расширению на PowerPoint для создания дистанционных курсов, интерактивных тестов, игр и обучающих видеороликов. Их потом можно залить в iSpring Market LMS.

Оплата производится прямо в системе — банковскими картами или через онлайн-кассы Яндекс Деньги, Robokassa, PayAnyWay и Тинькофф. Деньги сразу поступают на ваш счет. Вы можете предусмотреть на платформе систему скидок и купонов.

Из других преимуществ iSpring Market LMS можно выделить:

• Адаптивность под любое устройство.
• Возможность собирать разные учебные материалы в тематические курсы или программы обучения.
• Детальная аналитика по обучению и продажам.
• Интеграция с Google Analytics и Яндекс.Метрикой. Пользователи могут найти ваши материалы через поисковики.
• Геймификация обучения. Cервис начисляет баллы, присуждает награды и выдает сертификаты за особые успехи. Элемент соревновательности поможет глубже вовлечь клиентов в обучение.
• Возможность проводить вебинары. В iSpring Market LMS интегрирован Zoom.
• Круглосуточная техническая поддержка.

И далее по списку наиболее популярные на сегодняшний день LMS:

iSpring

Eduson LMS

Как установить Moodle на отдельный хостинг Beget

Moodle можно установить и на открытый сервер, рассмотрим этот процесс на примере хостинга Beget. Если вы хотите установить на другой хостинг, то оцените, подходит ли он под минимальные требования:

Что надо сделать для установки на хостинг:

Шаг 1. Зарегистрируйте учетную запись Beget

Перейдите на сайт Beget.com и зарегистрируйтесь. Хостинг предлагает дешевые подписки от 140р/месяц, при этом первый месяц бесплатен.

Шаг 2. Установите Moodle на Beget

Перейдите в вашу учетную запись, выберите CMS в меню и найдите в списке Moodle. Заполните форму и нажмите «Установить»: система начнет скачиваться и устанавливаться. Этот процесс может занять несколько минут.

Шаг 3. Перейдите в Moodle

После установки Beget сгенерирует ссылку для вашего сайта, по которой вы сможете перейти на платформу. Ссылка находится в списке установленных CMS в этом же меню. Ее можно дать другим пользователям, с которыми вы планируете тестировать и настраивать платформу.

Система готова к работе.

Какие преимущества у LMS?

Быстрый запуск обучения. Многие LMS работают через интернет. Для запуска не нужно звать технических специалистов, достаточно зарегистрироваться на сайте.

Обучение на автопилоте. LMS автоматизирует все рутинные процессы: назначает курсы и уведомляет сотрудников о дедлайнах, проверяет тесты и показывает успеваемость сотрудников. 

Сокращение затрат. Вы обучаете сотрудников по всей стране, при этом не тратите деньги на билеты, командировочные и гостиницу бизнес-тренерам.

Персональное обучение для каждого сотрудника. Вы можете разработать планы развития под каждую должность: курс для стажеров, управленцев или продавцов.

Единая база знаний. Документы, инструкции и курсы всегда доступны с любого гаджета. Обучение можно проходить дома или в метро по пути на работу. 

Возможность использовать игровые и интерактивные инструменты. В LMS у вас есть возможность использовать видеоролики, тесты и интерактивные игры. Кроме в LMS встроена геймификация: за успехи в обучении сотрудники получают звания и баллы, соревнуются друг с другом за первые места в турнирной таблице. Это помогает глубже вовлечь их в обучение. 

Подробная аналитика обучения. Система показывает успеваемость как отдельного сотрудника, так и целого филиала. Также можно посмотреть результаты по отдельным курсам и тестам. Вы увидите какие темы даются сотрудникам сложно и сможете скорректировать учебную программу.

Технологии.

Несмотря на то, что LMS – относительно новое явление, системы имеют отличия в поддержке современных технологий.

Адаптивный дизайн.

При выборе системы обратите внимание на наличие адаптивного дизайна. Это важный момент, если вы хотите, чтобы вашей системой пользовались не только с компьютера, но и с мобильного устройства

Поддержка облачных технологий.

Этот момент также весьма важен и его стоит продумать заранее. Облачные платформы – это системы, которые устанавливаются на сервере разработчика (не заказчика).

Плюсы такого подхода состоят в том, что заказчику не нужно содержать сервер или хостинг, на котором будет развернута LMS.

С другой стороны, у вас не будет доступа к файловой системе, и для выполнения простейших операций придется прибегать к помощи разработчика (что скорее всего потребует дополнительной оплаты).

Ряд систем дистанционного обучения работают только в облаке (или выставлен запредельный ценник за коробочную версию), и вы не сможете поставить их на свой сервер при всем желании. Такие системы могут не подойти вам и по соображениям безопасности, ведь весь контент и информация о пользователях будет храниться на «чужих» серверах.

Некоторые СДО выпускаются только в коробочном «форм-факторе», и вам придется покупать/арендовать сервер или хостинг для установки платформы.

Конечно же есть и те, кто позволяет использовать оба решения в зависимости от потребностей заказчика.

Как получить доступ к аккаунту

Функциональными возможностями учётной записи на официальном сайте образовательного учреждения могут пользоваться все учащиеся и преподавательский состав. Создание пользовательского профиля позволяет существенно облегчить процедуру обучения, так как для выполнения нужных действий не придется лично посещать ВУЗ.

Функции для самостоятельной регистрации на сайте университета МАИ не предусмотрено. Основным условием для получения доступа к сервису является заключение договора на обучение с предоставлением необходимой информации. Затем следует обратиться в деканат для получения реквизитов, которые в дальнейшем потребуются для входа в персональный аккаунт.

При создании пользовательского профиля необходимо следовать таким рекомендациям:

1. Обратиться в образовательное учреждение для заключения договора и внесения необходимых сведений в базу данных ВУЗа.
2. Посетить деканат для получения логина с паролем для авторизации в виртуальном кабинете.
3. Открыть форму для идентификации на онлайн-сервисе университета.
4. В пустых строках на открывшейся странице указать реквизиты авторизации, полученные от сотрудника МАИ.
5. Войти в аккаунт.
6. Во время первичного входа пользователь будет перенаправлен к форме для заполнения.
7. В регистрационную анкету внести все данные, затребованные системой.
8. Кликнуть по клавише «Обновить профиль», находящейся в нижней части формы.
9. Воспользоваться подтверждающей ссылкой, полученной в электронном письме. В случае, когда уведомление не будет обнаружено во «Входящих», рекомендуется перейти во вкладку «Спам», так как система может ошибочно перенаправить его туда.
10. На этом регистрация аккаунта считается завершенной, можно приступать к использованию функциональных возможностей.

LMS (Learning management system)

Основная задача — поддержка учебного процесса (blended learning и flip teaching).

Сейчас у нас есть LMS собственной разработки, так как наши кейсы, упражнения и задания не поддерживались «из коробки» имеющимися на рынке платформами. На нашей LMS (мы называем её blended learning services) уже работают:

• онлайн курсы Системное мышление 2020 и Образование для образованных, куда входят текстовый учебник и рабочая тетрадь
• рабочие тетради, учебники и видеолекции для очных курсов Введение в системное мышление и Системный менеджмент и стратегирование 2021

Можно сказать, что текущая система — это прототип. С её помощью мы получили опыт и лучше поняли какие именно функции LMS нам нужны. И дальше, чтобы самостоятельно не разрабатывать полноценную LMS, мы планируем использовать готовую LMS, представленую на рынке. При этом в новой LMS важна гибкость и скорость поддержки новых сценариев, которые будут появляться по мере развития образовательной платформы Школы.

Основные функции, которые необходимо поддержать в новой LMS:

Довольно много из этих функций мы уже реализовали в нашем прототипе. И ещё мы задействовали для подготовки видеолекций инструментарий создания учебных курсов iSpring Suite, возможности которого используем пока в минимальной степени. iSpring Suite мы выбрали из-за его опоры на MS PowerPoint в подготовке курсовых материалов, нам не нужно учить наших авторов курсов новому инструментарию.

В январе 2021 мы провели исследование текущего предложения на рынке LMS-систем. Рассмотрели десяток систем, таких как: Knewton, Courselle, TalentLMS, Битрикс, GetCourse, Teachable, Northpass, kajabi, Canvas, Moodle, open. edx, lifterlms, Elearningforce и других. Но ни одна система полностью не подошла. Самый главный отсеивающий фактор оказался в поддержке наших форматов кейсов и упражнений. Либо система очень гибкая (например, Битрикс или open. edx), но практически все важные функции пришлось бы писать с нуля в виде плагинов. И не во всех системах были развитые инструменты для коммуникаций (онлайн встречи преподавателя с группой, общение один на один (peer-to-peer), чаты, структурированные беседы и пр) и инструментария поддержки административной работы ШСМ.

Пока мы решили сосредоточиться на разворачивании масштабируемой CRM-системы, но чуть позже (весна-лето) вернуться к вопросу смены LMS, если не будет хватать текущих возможностей.

Кто и зачем использует LMS

Пандемия повлияла на рынок онлайн образования. С 2020 года популярность дистанционного, а также смешанного обучения выросла. Перед компаниями стоят прежние бизнес-задачи, но для их решения используют другие инструменты — автоматизированные системы обучения.

Какие задачи помогает решить LMS

1. Адаптация новичков и быстрый ввод в должностьВ компанию пришел новый сотрудник? Можно назначить ему вводный курс о компании и о предстоящей работе
2. Регулярное повышение квалификации сотрудниковХотите сделать своих сотрудников экспертами? Регулярно обучайте их и повышайте уровень их знаний
3. Проведение аттестации и сертификацииНужно оценить уровень знаний сотрудников? Проведите тестирование
4. Подготовка специалистов и партнеров в удаленных филиалахНужно распространить знания за пределами офиса? Объединяйте сотрудников в группы на LMS и назначайте им соответствующие курсы
5. Подготовка клиентов учебных центровСоздаете информационные продукты и продаете их своим клиентам? Разместите курсы и предоставляйте доступ тем клиентам, которые уже внесли оплату.

Кто использует LMS системы

Автоматизация описанных процессов актуальна для любого бизнеса. Например, клиентами сервиса для онлайн обучения Unicraft являются: 

• Банки, финансовые и юридические компании, ресторанный бизнесФункционал LMS помогает организовать процесс подготовки специалистов по работе с клиентами в каждой из этих отраслей
• Учебные центры и сфера образованияБлагодаря сервису упрощается организация дистанционного обучения для любой категории слушателей. На Unicraft много методического контента по запуску онлайн обучения
• Оптовые продажи и розничные сетиLMS хорошо подходит для массовой подготовки продавцов, консультантов, а также специалистов по логистике, учету в 1С, контролю качества 
• Медицина, фармацевтика, сетевой маркетинг, организация досугаВсе эти категории пользователей могут использовать сервис Юникрафт для эффективного обучения менеджеров по продажам
• Бизнес-порталы и аутсорсинговые компании, предоставляющие юридические, бухгалтерские и другие виды услуг в сфере развития бизнеса. В системе есть готовые шаблоны, которые помогут ускорить разработку пособий для стандартных должностей
• Производственные компанииLMS помогает организовать быструю подготовку инженеров и рабочего персонала. Используя систему, можно удаленно обучать большое количество пользователей, чтобы повышать скорость и качество производства и увеличивать продажи
• Строительные компанииСистему LMS можно использовать для подготовки замерщиков, монтажников и других специалистов строительно-ремонтной отрасли. Результат — повышение качества услуги и рост продаж
• Сфера недвижимостиLMS помогает агентствам недвижимости автоматизировать подготовку риэлторов и организовать быстрый ввод в должность
• IT компанииLMS работает на базе облака SaaS (software as a service) модели. Пользователи могут установить LMS на сервер
• АвтосервисыМожно использовать систему для дистанционного обучения специалистов в автосалонах и сервисных компаниях, в том числе, в структуре сетевых предприятий

Виды LMS-платформ

Каждая компания или учебный центр ставят свои задачи запуском обучения в LMS — подготовка новых специалистов, переквалификация или занятия для студентов. В зависимости от поставленных целей необходимо выбрать подходящую по функционалу систему.

Облачные LMS

Платформы, которые работают по принципу веб-сервиса. Хорошо подойдут для корпоративного обучения и управления персоналом. Плюсы — не нужно устанавливать на сервер компании. К такому виду систем относится Unicraft.

LMS с интеграцией с CMS

Платформа встраивается в CMS, что дает дополнительные возможности, соответствующие функционалу конкретной CMS. Подходит для онлайн-школ, а также частных преподавателей.

Независимо от технологии реализации площадки, LMS будет полезна при организации обучения.

PHP Training Management Systems

This is an important category of learning management systems that allows companies to offer e-learning content for their employees to develop crucial new skills and improve their performance. 

14. Training Manager

Training Manager is the ultimate learning management system for any kind of training center, coaching center, or learning institute.

This responsive learning management system has a dynamic dashboard packed with features, including: 

• management of students, teachers, employees, and courses
• management of invoicing and expenses
• management of tasks and notices

Teachers, students, and employees can manage their own workflow through the system.  

15. TrainEasy: Training and Learning Management System

Do you organize training programs online or at physical locations? If yes, then TrainEasy is the perfect software for running and managing your entire training program!

Some features of this learning management system include: 

• student front-end and admin back-end
• manage and schedule offline training
• session and course management
• online tests and assessments
• blogging and content management

It also supports multiple payment gateways and multiple currencies.

TrainEasy Mobile App Add-On

This is the training mobile app for TrainEasy, available for iOS and Android devices. 

Its features include: 

• course enrollment
• online payments
• offline support
• student forum
• instructor chat
• homework submission
• computer-based testing
• certificate download

Стандарты для создания и интеграции контента в LMS3

► AICC (Aviation Industry CBT Committee) — самый первый стандарт электронного обучения. Более современной его версией является стандарт SCORM.

► SCORM (Sharable Content Object Reference Model) — сборник спецификаций и стандартов, разработанный для систем дистанционного обучения. Содержит требования к организации учебного материала и всей системе дистанционного обучения. SCORM позволяет обеспечить совместимость компонентов и возможность их многократного использования: учебный материал представлен отдельными небольшими блоками, которые могут включаться в разные учебные программы и использоваться системой дистанционного обучения независимо от того, кем, где и с помощью каких средств они были созданы.

► xAPI (tin can API, experience API) — стандарт нового поколения, представляющий собой спецификацию программ в сфере дистанционного обучения, которая позволяет обучающим системам общаться между собой путем отслеживания и записи учебных занятий всех видов. Информация об учебной деятельности сохраняется в специальной базе — хранилище учебных записей LRS (learning record store).

Где скачать плагины

Плагины для Moodle можно найти в каталоге на официальном сайте.

Официально поддерживаемые плагины находятся на сайте Moodle в разделе Plugins.

• Activities — дополнительные упражнения для встроенного редактора или плагины, изменяющие имеющиеся элементы (форумы, тесты, задания и т.д.)
• Blocks — блоки с информацией, которые можно прикрепить сбоку, сверху или снизу на любой странице. Это может быть шкала прогресса по курсам, баннер с оценками или электронное портфолио.
• Themes — альтернативные темы, вносящие визуальные изменения в дизайн.
• Users — плагины для работы с пользователями. С их помощью можно настроить вход на платформу, запись на курсы, изменение полей в профиле и т.д.
• Course formats — другие форматы, изменяющие то, как курсы представлены визуально на странице. Например, Buttons создает кнопки для перехода между секциями, а MindMap организует курсы в виде диаграмм связей.
• Filters — плагины для работы с текстом на платформе. Они могут изменять форматирование, добавлять ссылки или медиа-вставки и т.д.
• Reports — плагины с отчетами по курсам, пользователям, активности и вообще по любым метрикам на платформе. Значительно расширяют изначальную систему отчетности.
• Gradebook — плагины для работы с системой оценивания. У данной секции три подраздела:

• Grade reports — эти плагины изменяют то, как оценки представлены визуально: в виде таблицы, диаграммы и т.д.
• Grading Methods — новые форматы оценок. Например, Checklist позволяет создать свои критерии для курса, которые будут оцениваться (как быстро студент прошел курс, насколько полно он отвечал на вопросы и т.д.)
• Exports and Imports — возможности переноса табелей успеваемости в другие системы или из них.
• Admin tools — дополнительные инструменты администратора. С их помощью можно настроить приватность данных, систему аналитику, политики системы и т.д.
• Availability conditions — правила доступа. Это плагины, с помощью которых можно настроить доступ к учебным материалам или платформе в целом. Они полезны тем, кто хочет продавать курсы
• Editors — редакторы курсов и плагины к ним. Здесь два раздела: Atto (редактор Moodle по умолчанию) и TinyMCE (альтернативный редактор). Плагины влияют на то, как редакторы представлены визуально и какой функционал имеют. Здесь можно найти новые стили и шрифты, плагин для импорта файлов Microsoft Office, шаблоны для лекций и т.д.
• Messaging outputs — интеграция мессенджеров и настройка уведомлений. Например, здесь есть плагины по интеграции Telegram и Slack.
• Repositories — интеграция с внешними базами данных и хранилищами: Evernote, Office 365, YouTube и т.д.
• Portfolios — плагины по созданию портфолио внутри Moodle или интеграция с внешними системами.
• Plagiarism — плагины, отвечающие за антиплагиат.
• Calendars — альтернативные календари для Moodle.
• Search engines — интеграция с поисковыми системами.
• Media players — интеграция с проигрывателями медиа. Сейчас их всего два: JW Player и Player VideoFront.
• Document converters — конвертеры документов. На данный момент их два: LibreLambda converter и Microsoft OneDrive converter.
• Other — другие плагины, которые не попали в категории выше.

Стоит отметить, что это не все существующие плагины, а только официально проверенные. В интернете можно скачать или купить другие, но их установка может повлиять на безопасность системы. Внедряйте разработки сторонних вендоров на свой страх и риск.

Похожие записи:

Какие вопросы задать, чтобы узнать человека получше: топ-100 Data-driven подход: серебряная пуля или старые грабли на новый лад? Рациональное мышление Mozilla firefox Топ 10 лучших травматических пистолетов на сегодняшний день Ангел лист (angellist ru) отзывы — мошенники !!! жулики !!!