Куда пойти работать женщине после 50 лет

Введение

Найти работу после 50-ти или 60-ти — невероятно сложная задача (знаю по своим родителям). Работодатели часто не хотят нанимать людей после 50-ти, и большой проблемой становится не получить работу, а получить хотя бы приглашение на собеседование.

К этому добавляются другие сложности, такие как: отсутствие актуального, современного опыта; проблемы со здоровьем; семейные проблемы; отсутствие знаний в технологиях (например, умение работать на компьютере) и т.д.

Однако, для многих поиск работы — вопрос жизненно важный потому, что:

жить по-человечески на пенсию просто невозможно нужно доработать хотя бы до такой пенсии необходимо поддерживать хозяйство, для этого нужны деньги неработающий супруг потеря супруга (смерть, развод) необходимо помогать детям болезнь и медицинские расходы, на которые нужны деньги нежелание “сидеть” дома желание быть в тонусе, в движении желание заниматься (наконец) тем, чем хотел заниматься всю жизнь

Как правило, на поиск работы людей двигает комбинация этих и других факторов.

Всем привет! С Вами Тимур Мазаев, он же MoneyPapa — эксперт по семейным финансам.

Заработок в интернете

Если вы владеете компьютером и хотите развиваться в этом направлении, можете попробовать фриланс как новую работу. Существует немало интересных видов деятельности, которые позволят вам зарабатывать, не выходя из дома.

1. Копирайтер

Копирайтинг — это написание статей на заказ по заданной теме. Можем вас успокоить, заранее не нужно знать всё и обо всём. Вы просто находите статьи на заданную тему в интернете, читаете и затем пишите то же самое, но своими словами.

Первое время вряд ли удастся выйти на высокий уровень оплаты. Начинающие редко получают более 200$ в месяц.

Но с опытом и появлением постоянных клиентов можно неплохо зарабатывать. Для начала рекомендуем зарегистрироваться на самой простой бирже Адвего. А через несколько месяцев переходить в места посерьёзнее, такие как Contentmonster и Workhard.

1. SMM-менеджер.

Хотя кажется, что дело это очень простое, но на самом деле в SMM существуют свои секреты и нюансы. Самостоятельно разобраться с ними будет затруднительно.

Поэтому чтобы работать SMM-менеджером, вам нужно пройти курсы. К тому же при наличии свидетельства об окончании курсов вас быстрее примут на эту должность.

1. Переводчик.

Если вы владеете иностранным языком на высоком уровне, можете найти вакансию переводчика. Оплата зависит от языка, тематики текстов и многого другого.

Найти работу можно на сайтах по фрилансу, таких как FL.ru, weblancer.net и других.

1. Художник-дизайнер.

Если у вас есть художественные способности, имеет смысл обучиться работе в одном или нескольких графических редакторах, таких как:

• Photoshop;
• CorelDRAW;
• 3ds Max и пр.

Тогда вы сможете брать заказы на создание рисунков, иллюстраций, макетов, ретушь фотографий и многого другого в зависимости от вашей специализации.

Оплачивается такой труд совсем неплохо. Главное — найти заказчиков. Поиски можно начать на сайтах, перечисленных в предыдущем пункте.

1. Автор ученических и студенческих работ.

Сегодня существует немало сайтов, где школьники и студенты предлагают за деньги выполнить для них самые разные заказы. Например, написать курсовую, реферат, отчет по практике. Выполнить контрольную или лабораторную работу. Вот неплохие сайты: reshaem.net и studlance.ru

Репетитор

Педагогические работники, воспитателя, знатоки иностранных языков зарабатывают на обучении школьников, подготовке к вступительным экзаменам. Репетиторство предлагают в частном порядке или через компании, обеспечивающие сопровождение: прием заявок, оформление договора, выдачу документов об оплате.

Предложение услуг репетиторов можно встретить на биржах вроде ПРОФИ.РУ.

Возраст в этом направлении не помеха. Исключение составляют ситуации, когда учебная программа сменилась настолько, что преподавателю со стажем сначала придется переобучиться. Но подобный шаг предстоит и молодым специалистам, кто получал образование по старым методикам.

Готовность учиться новому

Одним из важных критериев при подборе персонала является готовность претендента учиться новому. Зрелый эксперт, готовый расширять границы знаний, в большей степени заинтересует HR-менеджера, чем молодой специалист, не проявляющий интерес к новым задачам. 

Рис. 2. Учиться и в 50 не поздно

Если готовы отойти от основной профессии, рассмотрите наиболее востребованные и перспективные направления. Даже после 50 лет можно найти работу, пройдя курсы или получив дополнительное образование:

1. В сфере красоты. Парикмахер, ногтевой мастер, стилист, дизайнер, косметолог – не только востребованные, но и высокооплачиваемые профессии.
2. Фриланс. Переводчики, копирайтеры, дизайнеры, программисты, разработчики находят работу в сети. Причем 28% из них не имеют высшего образования, более 40% – обучаются самостоятельно, а 10% – учатся на практике.
3. Административные должности. Администраторов набирают в гостиницы, медицинские центры, фитнес-клубы, торговые залы, рестораны, магазины, офисы и пр. Но без знаний основ делопроизводства, опыта работы с оргтехникой на такую работу не возьмут.
4. Специалисты в области IT. Обучиться основам программирования, возможно, «с нуля» будет сложно. Но если имеются определенные знания, отточить их или расширить не составит труда, но поможет в поиске работы.

Каждый, независимо от возраста, может найти свое место в жизни.

Соискатель старше 50 может претендовать на должность:

Но все эти должности требуют получения дополнительных знаний.

Рис. 3. Расширьте горизонты своих знаний

Из числа новых профессий рассмотрите возможность выучиться на:

• оператора 3D-принтеров;
• сити-фермера;
• консультанта по безопасности личного профиля в сети;
• проектировщика инфраструктуры «умного дома»;
• работника по онлайн-адаптации людей с ограниченными возможностями.

Где ищут идеальную работу?

Ознакомиться с имеющимися вакансиями проще всего на бирже труда по месту жительства. Часть предложений от работодателей они печатают в СМИ, размещают на официальном сайте. Зарегистрироваться там стоит хотя бы ради минимальных денежных выплат, которые будут перечисляться на счет, пока вы ищете новую должность. Помимо этого, есть другие места, где работа сама ищет исполнителя.

Интернет

Объявления будут выпадать в контекстной рекламе, стоит только несколько раз забить в поисковую строчку запрос: найти работу для женщины после 50 лет. Но полагаться на случайный выбор не стоит. Лучше разместить свои данные на специализированных сайтах, например HH.ru. Отдельный раздел с вакансиями есть и на известном Авито.

Работодатели сами оценивают анкету соискателя и связываются, отправив запрос на адрес электронной почты.

Знакомые

Методом сарафанного радио были устроены многие временно безработные. Преимущества такого способа: хорошо знающие вас люди рекомендуют вашу кандидатуру другим близким знакомым. Срабатывает доверие, и простых заверений состоятельности претендента бывает более, чем достаточно.

Расскажите близкому (и не очень) кругу общения, что находитесь в поиске. Кратко упомяните при беседе свои навыки и опыт. И на время забудьте о заброшенных удочках. Этот способ может сработать, но надеяться только на него не стоит. Во время ожидания штурмуйте крепость с других сторон.

Кадровые агентства

Профессиональные «сводники» в мире трудоустройства – это кадровые агентства. Возможно, что в провинции они не расположены, но в крупных городах встретятся обязательно.

Суть этого способа проста. За фиксированную плату сотрудники фирмы принимают резюме и выдают список компаний, находящихся в поиске сотрудника с вашей специализацией. Возможен вариант, когда, например, в течение месяца соискателю будут поступать все похожие предложения.

Но помните, что среди подобных организаций немало мошенников. За свои деньги вы рискуете получить перечень компаний, не нуждающихся в работниках, или подыскивающих кандидатов с другими требованиями.

Курсы повышения квалификации

Соглашаясь пройти дополнительное обучение по своему профилю или полностью обучаясь новой деятельности, женщина после 50 выигрывает по двум направлениям. Во-первых, она приобретает полезные знания. Во-вторых, обучающие курсы отслеживают или организуют потенциальные работодатели. Вас могут заметить еще на этапе учебы.

Многие успешные лидеры компаний соглашаются вести подобные лекции и семинары. Поэтому показать себя в лучшем свете можно на таких занятиях.

Самозанятость

Открыть свое дело – не настолько хлопотное занятие, как кажется на первый взгляд. Если у женщины что-то получается хорошо, то хобби можно поставить на поток. Например, будут востребованы такие сферы деятельности:

• Изготовление праздничных тортов и сладостей на заказ;
• Вязание или вышивка;
• Приготовление домашних обедов;
• Стрижка на дому людей или животных.

Фриланс

Фриланс уже давно перестал быть новым словом в сфере трудоустройства. Уйти на вольные хлеба можно в любом возрасте. Зарегистрируйтесь сразу на нескольких он-лайн биржах труда и подробно заполните свой профиль.

Одинаково востребованными будут:

• Копирайтинг и рерайтинг,
• Написание картин и портретов в качестве подарка,
• Составление дизайн-проектов,
• Точные чертежи схем на заказ и многое другое.

Почти всегда требуются люди для «холодного» и «горячего» обзвона клиентской базы. Но если общение не ваш конек, сразу указывайте это в резюме.

На биржах нужно не только ждать предложения от работодателя, но и самой оставлять заявки на выполнение понравившихся заданий. Дальнейшие заработки будут зависеть от вашей активности, привлекательного профиля и чуточки удачи.

Востребованные мужские работы после 50 лет: список

Мужчина после 50 лет

Любому человеку хочется быть востребованным на рынке труда, и мужчины после 50 лет не исключение

Важно, чтобы навыки, которыми вы владеете были нужны вам для работы, иначе придется переучиваться, а в таком возрасте это сложно. Вот востребованные работы на рынке труда в настоящее время:

• Если у вас есть личный автомобиль, то вы можете пойти работать курьером.
• Также можно устроиться водителем такси со своей машиной. Плюсы этой работы заключаются в том, что можно трудиться в удобное время, например, с утра или, наоборот, вечером.
• Еще можно отдать машину в агентство «Такси» и получать за ее такое применение компанией проценты.
• Многие используют автомобиль как носитель рекламы. В специальных агентствах наносят на автомобиль логотип компании заказчика рекламы или пишут слоган. Вы передвигаетесь на такой машине, рекламируете фирму или товар, и получаете деньги.
• Если раньше вы занимались спортом, то можете работать тренером в секции или кружке.
• Если в молодости работали учителем, то можно подрабатывать репетитором на дому. Преподавали музыку или играли на инструменте, тогда можете устроиться в музыкальную школу искусств или давать частные уроки.
• Людям, живущим в деревне или на дачном участке, можно попробовать выращивать продукты не только для себя, но и на продажу. На рынках можно встретить пожилых людей, которые торгуют овощами, фруктами, ягодами или цветами, выращенными своими руками — это выгодно.

Как видите, вариантов трудоустройства много. Главное, заниматься тем, что интересно.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами

Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Что писать в резюме

Вы выбрали те компании, в которые хотели бы обратиться, но появляется другой вопрос: чем пополнить резюме? Что написать, чтобы точно получить работу?

Вот несколько советов , которые помогут сделать ваше резюме успешным:

• не нужно говорить про все бывшие места работы, хватит 1-3;
• желательно сделать резюме на каждый отдельный блок;
• укажите курсы повышения квалификации, которые вы проходили;
• не нужно скромничать и говорить только немного о себе, постарайтесь как можно ярче описать таланты и умения, работодателям нужен живой язык, а не шаблонное резюме;
• заработать в 50 лет можно только с хорошо проработанным резюме, поэтому уделите его составлению не менее часа;
• напишите свой возраст на 5 лет меньше, чем он есть, но обязательно его укажите (отсутствие возраста заставляет работодателя задуматься об этом факторе);
• добавьте, что несмотря на годы готовы работать;
• отметьте знание программ (если есть), ПК (если есть), огромным плюсом будет английский язык;
• желательно отметить, что готовы к командировкам и плавающему графику — это будет еще одним плюсом при выборе.

Что не нужно делать

Как правило, не берут на работу людей, которые не относятся к ней ответственно. Поэтому учитывайте и такие моменты:

Только деловой стиль. В общении его можно не придерживаться, а вот в одежде стоит. На собеседование придите в красивой, выглаженной и чистой одежде

Очень важно произвести впечатление серьезного и готового к работе человека.

Не нужно давить на жалость. Это огромная ошибка, потому что она ничего не даст

Вас, возможно, возьмут на работу, но в хорошем случае продержат не более месяца. В плохом развитии событий просто выгонят со словами: «Нам не нужны ваши проблемы!». Поэтому не рассказывайте, как все плохо, а станьте в глазах директора уверенным и смелым человеком.

Покажите, что вы ориентируетесь в современном мире. Ведь вы не 80-летняя старушка, которая только ходит на прогулки. Вы живой человек, знаете о новинках в мире и разных событиях. Покажите, что вы не медлительны, а быстро адаптируетесь к месту.

Не бойтесь указать возраст. Если вы этого не сделаете, то, скорее всего, работодатель просто пропустит резюме. Если в нем нет информации о возрасте, это означает, что человек хочет ее скрыть.

Успешное собеседование

Если вас пригласили на собеседование, это уже маленькая победа. Теперь вам осталось собраться, подготовиться и показать себя работодателю в выгодном свете. Здесь вы найдете полезные советы.

1. Тщательно подберите одежду. Она не должна выглядеть старомодной. При этом ваш внешний вид должен быть презентабельным и аккуратным.
2. Возьмите с собой несколько копий вашего резюме. Возможно, вам придется общаться с несколькими людьми. Возможно, руководитель не сможет найти ваше резюме в нужный момент. Здесь-то вы и предложите копию.
3. Постарайтесь заранее настроить себя на уверенность. Вы — опытный специалист своего дела. Сталкивались с разными ситуациями и знаете, как находить выход. Вы сможете стать ценным сотрудником в этой компании и эффективно справляться с должностными обязанностями.
4. Желательно заранее потренироваться.
5. Во время разговора смотрите в глаза. Если соискатель смотрит куда-то в сторону, или еще хуже — в пол, он демонстрирует неуверенность в своих силах.
6. Не стесняйтесь улыбаться, когда это уместно. Улыбка — выражение уверенности и благожелательного настроя.
7. Скорее всего ваш собеседник будет моложе, чем вы. Не будьте с ним высокомерны. Не рассказывайте про свой 30-летний стаж. Это скорее отпугнет работодателя, чем привлечет.
8. Даже если вопросы на собеседовании кажутся вам глупыми и неуместными, отвечайте на них спокойно и уверенно. Вы можете удивиться, сколько странных вещей спрашивают у соискателей. Просто будьте собой, не унижайтесь. Не стоит резко реагировать на неприятные или странные вопросы. Иногда таким способом проверяют стрессоустойчивость кандидата или его способность нестандартно мыслить.
9. Никогда не отвечайте, что «там (в резюме) всё написано». Не поленитесь проговорить вслух ответы на все вопросы из резюме.
10. Если вы женщина, можете упомянуть, что дети уже выросли. Поэтому вы не будете брать больничных с ребенком и не уйдете в декрет.
11. Не следует жаловаться на то, что из-за возраста вы нигде не можете найти работу. Трудоустройство — это не подачка, происходит не из жалости. Вас обязательно примут на работу как ценного сотрудника, но не из желания приютить.
12. Постарайтесь заранее перед собеседованием найти информацию о компании в соц. сетях. А на вопрос «почему вы хотите работать именно у нас?» мимоходом добавьте, что следите за новостями компании в Фейсбуке, Твиттере, Инстаграме или др.

Если вы ходили на собеседования несколько раз, но везде получаете отказы, значит, нужно пересмотреть тактику поведения.

Попробуйте записываться на собеседования даже в тех случаях, когда вакансия вам неинтересна. Просто для получения опыта собеседований. Если вас согласятся принять на такую работу, всегда можно ответить, что вам требуется один день на раздумье. А на следующий день позвонить и вежливо отказаться от работы, сославшись на неподходящие вам условия.

Вы не обязаны соглашаться на работу, и в любой момент до подписания трудового договора можете передумать.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.

Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.

Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).. Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день

Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый»

Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут

Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Составляем резюме правильно

Выбирая, куда пойти работать в 50 лет женщине, нужно составить резюме с учетом требований потенциального работодателя.

Что писать, а что не указывать в анкете?

В основных блоках резюме или анкеты, заполняемой по месту работы, нужно указать:

• Свой возраст без прикрас. Не стоит начинать сотрудничество со лжи;
• Преимущества. В основном придется упирать на опыт работы, стаж по тому виду деятельности, на который претендуете. Если есть награды или другие виды признания ваших заслуг, укажите их;
• Постарайтесь нивелировать возможные риски отказа. Хотите рассказать о хорошем здоровье? Укажите в графе хобби ЗОЖ или занятия спортом. Боитесь быть непринятой из-за высоких требований к заработной плате? Укажите в графе предполагаемый доход минимальную сумму ожидаемой оплаты с пометкой «от». Расписывая заслуги и навыки, не забудьте сделать упор на то, что вам есть, чему научиться на новой работе.

Среди положительных качеств делайте упор на наличие свободного времени, что вы не обременены заботами о тяжелобольных родственниках или маленьких детях. Но писать такую информацию нужно только при условии, что это правда.

Покажите, что готовы учиться новому. Акцентируйте в беседе, что уже решились на смену работы – а это говорит о решительности двигаться вперед.

А стоит ли менять профессию?

Этот вопрос мы разбираем неспроста, так как у всех нас может случиться плохое настроение и желание кардинально всё поменять. Не берём в счёт тех, кто переехал или вынужден менять работу по той или иной ситуации. Сейчас речь о человеке, который почувствовал, что он выгорает, как его не устраивает зарплата и условия труда. «А вот сосед работает строителем в компании и такие деньги гребёт!» Так что ли всем идти в строители?

Здесь нужно сесть и с холодной головой всё проанализировать:

• Маленькая зарплата вообще в этой сфере или так мало платят только вам?
• Вспомните ли моменты, когда вам нравилось работать, а если да, то почему?
• Остаётся ли время на себя и семью после рабочего дня?

Если платят мало только вам и поначалу работа нравилась, то стоит менять не профессию, а место работы, если уверены, что большего добиться здесь нельзя. Либо пройти курсы квалификации и освоить новые навыки, чтобы ваш труд ценился больше.

Если совсем всё плохо: платят везде мало, работа не нравится, да к тому же забирает очень много времени, то стоит подумать над сменой целой профессии. Но, как многие советуют, лучше менять не кардинально, а уходить в смежную сферу. Учитель русского языка и литературы может стать копирайтером, программист неплохо разбирается в Data Scientist, инженер без проблем станет автослесарем, если это было его хобби.

Мужчина потерял работу в 50 лет — что делать: советы по трудоустройству

Мужчина потерял работу в 50 лет

Самое интересное, что на западе расцвет профессиональной деятельности человека начинается в 50 лет. Большинство думают, что этот возраст помогает человеку раскрыть все его возможности. Однако в постсоветском пространстве и в нашей стране в частности, все больше и больше людей бросаются высказываниями о том, что к 50 человек теряет энергию, работоспособность и так далее. Также тот факт, что человек в возрасте хочет всегда претендовать на большую зарплату, чем, к примеру студенты, тоже отталкивают работодателей.

Что делать, если мужчина потерял работу в 50 лет? Вот несколько советов по трудоустройству:

• Первым делом, оказавшись на собеседовании старайтесь ненадолго забыть о своем возрасте и показать, насколько вы опытны и полны энергии.
• Также четко, не увлекаясь детализации, высказывайте свои цели.
• И даже в том случае, если вы имеете внушительный опыт, не следует говорить работодателю о том, как с вашей помощью менялась структура компании на прежнем месте работы.

Причины, почему вас не хотят брать?

Прежде всего, нужно разобраться: почему работодатели не хотят нанимать на работу людей старше 45 лет. Причин несколько, вот они.

1. Состояние здоровья.

К сожалению, у более старших работников обычно больше проблем со здоровьем. А значит, они будут чаще брать больничные и отсутствовать на рабочем месте.

1. Молодой коллектив.

Если основная часть сотрудников фирмы младше 35 лет, то руководитель не станет брать кандидата 55 лет.

А из-за этого будет страдать эффективность труда и финансовые показатели.

1. Низкая мотивация.

Вчерашние выпускники вузов, устроившись на работу, стремятся к карьерным высотам. Многие из них готовы трудиться не покладая рук со своим юношеским энтузиазмом, чтобы заработать больше денег и доказать всем свои выдающиеся способности.

Сотрудники старше 45 лет не столь амбициозны и редко стремятся повышать свои трудовые показатели. Они предпочитают работать спокойно, испытывать меньше стресса, избегать ненужной беготни. Читайте нашу статью о том, как побороть лень на работе.

1. Семейные ценности.

После 40 лет важность семьи выходит на первый план. Обычно к этому возрасту человек понимает, что работа работой, а счастье можно найти только в отношениях с близкими людьми

Поэтому, если выбирать между семьей и работой, такой сотрудник всегда предпочтет семью.

1. Отказ от переработок.

Этот пункт закономерно следует из предыдущего. Сотрудники в возрасте всеми силами избегают переработок. Потому что у них много других дел:

• хозяйство;
• помощь детям, например, когда нужно посидеть с внуками;
• работы в саду-огороде.

Между тем, молодежь, которая еще не состоит в браке, часто соглашается на переработки.

1. Трудность управления.

Если начальник младше вас, то брать возрастного сотрудника он может побояться. К примеру, руководитель управляет молодыми работниками стандартными способами: где-то прикрикнет, где-то пристыдит. Но такие методы не слишком уместны, если директор в сыновья годится своему подчиненному.

1. Недостаточный уровень владения новыми технологиями.

Когда в организацию приходится сотрудник 50 лет, бывает сложно ему объяснить некоторые нюансы работы. К примеру, деловая переписка происходит в Телеграм, но возрастной кандидат никогда не слышал этого слова и понятия не имеет, как его установить.

Часто возникают проблемы из-за того, что старшее поколение на «вы» с компьютером. А сегодня большинство документации ведется именно в электронном виде.

Мое отношение к повышению пенсионного возраста

Чиновники в правительстве доказывают, что повышение пенсионного возраста идет во благо неработающим пенсионерам. Однако, что происходит на самом деле? Люди в панике, работу найти невозможно, нет уверенности в завтрашнем дне.

Старикам везде у нас почет?

Сложно представить состояние людей возрастом за 50, которые вынуждены оставить свою работу по разным причинам, но пенсию еще не получают. Особенно циничными в настоящее время кажутся серии заказных телепередач по “первым” каналам об успешных пенсионерах, которые любят свою работу, планируют трудиться еще долгие годы, обижаются, что им хотят платить пенсии “по старости”.

Хуже всего тем, у кого есть проблемы со здоровьем при нашей “бесплатной” медицине. А получать санаторно-курортное лечение и ездить каждый год отдыхать на море для поддержания здоровья становится практически нереальным для подавляющего большинства пожилых людей.

В обществе постепенно назревают протестные настроения и ненависть к правительству, принимающему непопулярные решения, не посоветовавшись с народом, якобы для блага этого народа.

Митинг против пенсионной реформы.

Молодым везде у нас дорога?

Отдельно хочется сказать о молодых людях с университетским образованием в нашей стране. Они сейчас буквально стонут, ведь практически невозможно найти работу с белой зарплатой, в лучшем случае получают деньги в конвертах и пенсия для них становится недосягаемой, жалко их.

В такой ситуации лучше всего было копить денежные средства и жить впоследствии на проценты от вкладов. Но ведь молодым нужно все и сразу: квартиру с ремонтом, новую машину, хорошую одежду и т.д. Рождение детей вообще становится роскошью, пособия на первого ребенка, которые предлагает наше государства, мизерные.  Без помощи родителей молодым семьям очень трудно сделать достойный старт в жизни.

Что можно порекомендовать людям пожилого возраста при поиске работы?

1. Не пугаться работы с компьютером. Сегодня большая часть профессий связана с работой на компьютере. Даже для того, чтобы устроиться в регистратуру для записи пациентов или выписки больничных листов, необходимо владеть работой на ЭВМ. Поэтому не стоит пренебрегать проектами по трудоустройству для пенсионеров, которые часто проводят курсы по компьютерной грамотности. Благодаря этому вы даже сможете устроиться кассиром в магазине или стать секретарем, что позволит обеспечить достойный постоянный заработок.
2. Применять все свои навыки. Если у вас есть права и своя машина, пускай даже старенькая, но на ходу — это может стать еще одним источником заработка. Так широко известны случаи, когда пенсионеры становятся практически профессиональными водителями, устраиваясь курьерами или забирая детей из школы, чтобы отвезти их на дополнительные занятия и тренировки.
3. Соглашаться на работу с детьми. Многие родители находятся в бесконечных поисках няни, которая могла бы обеспечить уход их ребенку, пока они на работе. Заниматься этим вопросом через агентство — задача не из дешевых. Так почему бы не обратиться к добродушной соседке, которая и присмотрит за малышом во дворе и покормит его вкусными домашними пирожками?А тем более, если она в прошлом работала в сфере образования, имеет педагогическое или медицинское образование. Например, для многих родителей очень востребована работа частного логопеда, детского психолога или педиатра.
4. А что же делать с hand-made специальностями («ручная работа»)? Если вы отлично вяжете, шьете или занимаетесь вышивкой, вы также сможете заработать. Во-первых, можно брать индивидуальные заказы, во-вторых, устроиться помощницей в какую-нибудь мастерскую по ремонту одежды или ателье. Существует множество заказов, которые не требуют большой творческой нагрузки, а лишь подразумевают механическое выполнение определенных операций — на таких видах работы и можно будет сосредоточиться в самом начале. Особенно, если вы умеете слышать и понимать пожелания клиентов. Мужчины же могут устроиться в мастерскую по мелкому ремонту, в том числе обувному.

Фото pixabay.com

Алена Владимирская, руководитель проекта «Антирабство»

Да, мы берем на работу людей старше 50 лет. На любую позицию у нас есть тестовое задание, от результатов которого зависит закрытие вакансии. К сожалению, на должности кураторов люди 50+ не проходят, потому что чаще всего не умеют пользоваться современными компьютерными программами и не справляются с тестовым заданием. Однако нашему бухгалтеру 56 или 57 лет.

У нас есть курс для людей старше 50 лет. Поэтому мы очень четко понимаем, кого берут, а кого нет.

Действительно, довольно много людей с устаревшими знаниями. Многие обижаются, но это, на самом деле, так. Например, финансовый директор, который не знает современных компьютерных систем, говорит, что научится. Нет, в этом возрасте на достойную зарплату никого не берут, если он говорит, что научится. Берут того, кто знает, применяет и умеет.

Да, многих действительно не берут из-за возраста. Но у человека к 50 годам должна быть обширная записная книжка с большим количеством контактов. 

Нужно сделать так: открыть ее, позвонить, рассказать о себе и своих конкурентных преимуществах. Но просто спросить, нет ли для тебя вакансии, не подойдет – люди могут не помнить, чем вы занимаетесь. Нужно составить короткое саммари и рассказать о своих конкурентных преимуществах: почему я хороший маркетолог или финансист, и чем я лучше других.

Чтобы вас рекомендовали, нужно рассказать о поиске работы огромному количеству своих знакомых, потому что hr-менеджеры действительно не любят брать людей старше 50 лет. А когда в компании есть кто-то, кто может вас рекомендовать, – шансов становится больше.

Поэтому, если вы собираетесь трудоустраиваться после 50 лет, это следует делать только через знакомых. 

Нет конкретной сферы, где люди после 50 более востребованы. Главное – экспертность и современный опыт. К кому вы пойдете, к молодому врачу или профессору с опытом более 20 лет? К юристу после вуза или к тому, который выиграл уже сотни дел?

Самое главное, чтобы знания были актуальными. То есть если вы 20 лет просидели в юриспруденции, это не означает, что вы эксперт. А если вы постоянно апгрейдили ваши навыки и вас знают как хорошего юриста, то проблем с трудоустройством не будет. К примеру, в профессиях, в которых важна экспертность (врач, учитель, юрист, финансист), независимо от возраста не будет никаких сложностей.

Похожие записи:

Недвижимость турции: стоит ли покупать? Как отправить телеграмму через ростелеком: доступная инструкция Андрей дороничев Заблаговременный расчёт таможенных платежей: бережём себя от неприятных сюрпризов Регистрация ип самостоятельно: пошаговая инструкция 2021 Как начать новую жизнь