Смена профессии и смена отрасли

Чему сейчас нужно учить детей

– Учить надо английскому языку. Конечно, лет через 5 появится автоматический переводчик и уйдет потребность в знании языка для межнационального общения. Но изучение языка развивает мозг.

Второе – учите системности. Если ребенок может программировать – отлично, если гуманитарий – то лего-кружки и прочее. Системность позволит очень хорошо выживать в мире машин и автоматизации.

Третье важное качество – это агрессивная адаптивность. Раньше как было: если компании нужно, чтобы я что-то знал, – отправляйте на курсы

А сейчас ценятся люди, которые сами достают знания из воздуха. Компания еще даже не знает, как измениться, а работник уже предлагает варианты. Умение учиться в агрессивной среде – это очень важно.

Как выбрать курсы повышения квалификации?

Вас устраивает ваша профессия, вы крутой специалист, но хотите статье ещё лучше? Вам подойдут курсы повышения квалификации, если вы хотите подняться по карьерной лестнице на одну ступень вверх или чувствуете, что в своей сфере уже достигли потолка.

На что вам сделать ставку — на усиление ваших преимуществ или освоение навыков, которых у вас ещё нет? Решать вам.

Как выбрать преподавателя, который поможет вам стать одним из лучших? Посмотрите отзывы о мастере, пообщайтесь с ним лично и задайте вопросы его бывшим ученикам. Под эти критерии идеально подходит ваш учитель с базовых курсов и вы уже оставляйте заявку на другой его курс? Остановитесь и придержите деньги, пока не поздно!

Приглядитесь к другим мастерам, они могут вам дать совершенно другие знания, по-другому преподнести информацию. Может, ваш кумир проводит обучение? Почему бы не записаться к нему?

Если вы пройдёте обучение у другого преподавателя, у вас будет уже около 10 идей в профессиональном арсенале. Понимаете, к чему мы ведём? Если вы прошли базовые курсы и повысили квалификацию у двух разных мастеров, значит, вы знаете и умеете вдвое больше, а это плюсик к вашей конкурентоспособности и зарплате.

Кстати, о деньгах. Кто должен оплачивать ваше обучение — вы или компания, в которой вы работаете?

Время и деньги, которые вы тратите на обучение — это инвестиция в вас как в профессионала. Если вы сможете доказать начальству, что за X рублей вы получите Y навыки, а это принесёт компании Z прибыли, то любой здравомыслящий руководитель оплатит ваши курсы и ещё ваших коллег пошлёт на обучение за вами вдогонку.

А что, если вы достигли потолка в вашей профессии, но уходить из сферы не хочется? У вас есть 3 пути: самому учить людей, открыть свой бизнес или отточить «гибкие навыки» — управление временем, общение с клиентами или финансовая грамотность.

Как выбрать курсы для переквалификации

Один из самых важных моментов для смены профессии. В интернете можно найти много предложений от консалтинговых и образовательных компаний, которые предлагают обучение, переквалификацию или повышение квалификации в оффлайн и онлайн формате.

Дистанционное обучение подходит для очень многих профессий. Но есть специальности, которым можно научиться только у опытного профессионала лично.

На что нужно обратить внимание при выборе образовательной школы:

Деловую репутацию образовательного заведения. С появлением интернета многие стали открывать свои бизнес-школы, образовательные курсы и тренинги, при этом не обладая достаточными знаниями и квалификацией. Он-лайн программы для коммуникаций дают возможность вести занятия из любой точки земного шара. А разработать и напечатать сертификаты об окончании курсов можно в любом дизайне с любым текстом. Поэтому нужно изучить информацию о компании, которая предлагает обучение. Нужно просмотреть отзывы учеников, время создания компании и другие данные.
Кто будет вести образовательный курс. У преподавателя должен быть необходимый уровень квалификации, практический опыт. Серьезные образовательные фирмы для каждого преподавателя на сайте размещают информацию о его образовании, опыте, достижениях, направлениях деятельности

Очень важно наличие именно практического опыта в том, чему человек будет обучать других. Знание теории помогает развиваться, но не является достаточным для освоения новой профессии.
Что входит в образовательную программу

Это обязательный пункт, который должен быть на сайте бизнес-школы или консалтинговой фирмы. Таким образом, можно выбрать именно тот курс, который подходит под цели и задачи переквалификации.
Срок прохождения образовательной программы. Этот пункт нужно рассматривать с разных ракурсов. Первый – есть ли у вас время, чтобы пройти выбранный образовательной курс за срок, указанный на сайте обучающего заведения. Второй – можно ли действительно научиться предлагаемой профессии за такое время? То есть, если вам предлагают стать бухгалтером или маркетологом, пройдя 2 месяца онлайн-курсов, это бесполезная трата времени и денег. Нужно проанализировать, сколько действительно необходимо времени, чтобы освоить выбранную профессию. Для этого можно посоветоваться с экспертами, почитать информационные статьи в интернете на эту тему.
Стоимость обучения. Сравниваются ценовые предложения разных школ.

Что сделать перед тем, как пойти учиться новой профессии

⓵ Проанализировать рынок труда: насколько востребована профессия, нанимают ли работодатели специалистов без опыта, какие навыки требуются в первую очередь, а какие можно получить уже в процессе работы и параллельного обучения.⓶ Прописать свой возможный профессиональный путь: с какой позиции вы начинаете и кем вы хотите в итоге стать, какие шаги вам нужно будет для этого сделать и сколько времени это займет.⓷ Оценить ресурсы: понять, сколько денег и времени потребуется, чтобы обучиться новой специальности, найти работу и пройти испытательный срок.⓸ Пообщаться с теми, кто уже работает в сфере, о которой вы мечтаете: задать все интересующие вопросы или почитать интервью, истории успеха. Это поможет понять, насколько ваше представление о профессии близко к реальности.⓹ Проанализировать, какие знания и навыки из предыдущей профессии или жизненного опыта, например хобби, могут вам пригодиться в новой профессии. Это даст вам большую уверенность в своих силах и поможет на этапе прохождения собеседований работодателю легче принять решение, если он видит, что ваш предыдущий опыт поможет в работе компании.

Из ОП в ИП

Ксения уволилась из ОП незадолго до госэкзаменов в университете. Хотя в разговоре с подругами она называла этот шаг «уходом в нищету», в то время у нее уже родилась идея SMM-агентства и был заработок от диджеинга, так что в классификации Career Shifters Ксения тоже мунлайтер.

Когда на Патриарших прудах открывалась студия рисования Draw&Go, соосновательница Юлия, подруга Ксении, предложила ей стать креативным директором. «Я придумала название, занималась пиаром. За месяц вообще без вложений, за счет блогеров и разных активаций, на аккаунт пришло около 10–12 тысяч человек. Студия на слуху, стали поступать запросы от других клиентов, — вспоминает Ксения. — Когда уходила из Палаты, мы уже начали потихоньку делать агентство. Я искала фотографа, тех, кому можно делегировать обязанности».

Помимо агентства, Ксения занималась диджеингом. «Подыгрывать» она начала в 19 лет, и к моменту ухода из Палаты, в 21 год, этот вид занятости уже приносил неплохие деньги. «На моей работе все смеялись, когда узнали, что я диджей: им это казалось экзотикой. На одни только гонорары от диджеинга прожить было бы трудно, но все-таки они составляли большой кусок пирога доходов», — вспоминает Ксения.

Родители увольнение из Общественной палаты не одобрили. Когда Ксения занималась офисной работой, это вселяло в них уверенность, что у дочери всё стабильно-хорошо. Кроме того, старшему поколению сложно понять, что такое SMM, а акцент был сделан как раз на развитие маркетингового агентства (сегодня в его портфолио, например, ресторан Saxon + Parole, бренд нижнего белья Petra, сотовый оператор МТС).

У Ксении нет образования в сфере медиабизнеса. Сейчас она называет себя «серийным предпринимателем» и с улыбкой вспоминает, как на третьем курсе журфака по результатам собеседования прошла на телевизионную журналистику и кафедру интернета, а на кафедру медиабизнеса ее не взяли: «Как сейчас помню, звоню маме с факультета, рыдаю и говорю, что именно туда мне действительно нужно, что я буду этим заниматься. В итоге ни у кого с кафедры медиабизнеса нет медиабизнеса, а у меня он есть. Ирония судьбы».

Ксения не берется за работу, которая занимала бы 100 % ее времени: «Агентство — это умственная активность, там я устаю психологически и ментально. Однако вечером могу отыграть диджей-сет, здесь уже растрачивается физическая энергия и идет эмоциональная отдача».

Как мотивировать сотрудников, если важны не только деньги

– Есть санитарный фактор: никто не будет работать без денег. Если это, конечно, не собственное дело, когда рассчитываешь на далекую прибыль.

Переходить на другую точно такую же работу, потому что там платят на 20 долларов больше, сегодня особенно не будут. Короткий переход на короткие деньги – такое у молодого поколения встречается реже. Ждут больших денег, больших бонусных программ (переход в долю и т.п.).

Сегодня важна свобода, то есть возможность хоум-дней, когда можно работать из дома, удаленные работы, возможность работать в других странах – вот это очень мотивирует. Ну, и еще мотивирует все, что связано с профессиональным ростом: люди хотят видеть, как они будут развиваться.

Фантазии и реальность

Большинство перемен в карьере начинаются с невинных мечтаний. В 2017 году 39% британских миллениалов сделали профессиональный выбор под влиянием сериалов. Выдуманные киногерои подают молодежи хороший пример, но в реальности подражание нередко заканчивается разочарованием. Интересно, сколько ординаторов хирургии были разгневаны, узнав, что им не светит столько секса, сколько они видели в «Анатомии страсти»?

Карьера героев сериалов цепляет увлекательным сюжетом и захватывающим саундтреком. Но в кино не показывают, что надо делать еще кучу бумажной работы, сидеть на скучных совещаниях и годами выплачивать кредиты за учебу.

Естественно, эмоции участвуют в выборе карьеры, однако нельзя полагаться на них полностью. Энтони был на шаг ближе к реальности, поскольку вдохновился документальным фильмом. Но он не потрудился узнать, в чем заключается работа арт-терапевта. Энтони мечтал, но не собирал факты.

Энтони мечтал, но боязнь совершить ошибку удерживала его в юридической компании. Следовало на время отложить эмоции и посмотреть на голые факты. В качестве домашнего задания Энтони написал два варианта развития событий после смены профессии — идеальный и худший. Вот они.

Каждое утро я встаю, надеваю удобную одежду и еду в большую светлую студию, где много художественных материалов. Я работаю с неблагополучными, но послушными подростками и решаю все их проблемы за несколько сеансов театральной терапии или художественного коллажа. Каждый день я доволен собой, а дома успеваю помочь сыну с домашним заданием.

Я вынужден работать в крошечной комнатенке, зарабатываю гроши. У меня есть только коробка старых карандашей и горы бумажной работы. Я плохо работаю. На дорогу уходит полдня, потому что нам пришлось переехать в ужасное захолустье, и все зря.

Забавно, как мозг тревожно мечется между двумя противоположными исходами. Из написанного Энтони понял, что его представления о работе арт-терапевта колеблются от образа мессии в джинсах до погребения заживо под кучей папок с делами. Найти решение мы попытались с помощью домашнего задания. Мы отсеяли иллюзии и страхи и посмотрели, что осталось.

• комфорт на работе;

• больше работать с людьми, чем с бумагами;

• иметь отдельный кабинет;

• сотрудничать с обеспеченными организациями;

• уходить с работы вовремя, чтобы больше времени проводить с ребенком.

Это уже кое-что — список конкретных целей, измеримых и достижимых. Сформулированные ценности растоптали мечты Энтони. Чтобы понять, что ему нужно на самом деле, пришлось искать золотую середину между идеалом и кошмаром. Оставалось только выяснить, поможет ли арт-терапия достигнуть целей.

Советы психологов

Нельзя корить себя за то, что прошлая работа не нравилась. Нужно воспринимать это не как ошибку, а как опыт. Может быть, что приобретенные на данной работе навыки и связи помогут на новой должности. При увольнении главное сохранить хорошие, дружеские отношения с руководителем и коллективом.

Люди, которые не боятся привносить в свою жизнь кардинальные изменения, вызывают уважение у окружающих и у себя лично.

Смена своей профессии — это серьезное дело, требующее тщательного обдумывания каждого шага, главный из которых — найти свое призвание. Для этого известный психолог Эльмира Давыдова создала специальный список для «осознания себя»:

• Напишите 5 причин скуки на работе и 5 качеств, которые должны иметь место в рабочем процессе.
• Напишите все знакомые профессии. Сначала вычеркните из списка профессии, которые не нравятся, затем неподходящие по возрасту. Остаток проанализировать.
• Представьте, что получили в наследство миллиард евро и распишите год своей жизни после этого события. На что время тратить уже не нужно? Чем бы занимались, если бы ни работали?
• Вспомните, на что программировали в детстве родители.
• Напишите 3 человек, многому научивших вас.
• Вспомните свои подвиги и как они изменили вас.
• Обдумайте свои рискованные поступки и к чему они привели.
• Профессии родителей и их достижения.
• Я организатор или участник?
• Вспомните свои сны, показывающие неудовлетворение жизнью или направляющие.

Кристина, 35 лет. Изучила веб-тестирование по книгам и бесплатным онлайн-курсам

Кристина по образованию филолог. Работала журналистом, а потом фотографом на фрилансе. Поняла, что фотография не дает стабильности: хотелось получать деньги регулярно и иметь возможность планировать свою жизнь. Так Кристина задумалась о переходе в ИТ-сферу, в которой хорошие зарплаты, интересные задачи и нет гендерных или возрастных стереотипов.

Первоначальная идея была стать фронтенд-разработчиком. Кристина начала обучение в январе прошлого года с самого простого — с верстки. Это было незадолго до начала пандемии.

К тому моменту она на фрилансе уже тестировала дружественный проект на вебе. Нужно было хорошо понимать людей, их поведение, представлять и воспроизводить сценарии взаимодействия с платформой. Работать тестировщиком для Кристины оказалось достаточно легко. Но ей не хватало уверенности, казалось, что это несерьезно, а в компании ее держат по дружбе. Когда дела с фотографией пошли совсем плохо и стало понятно, что надо выходить в офис, Кристина поняла, что все-таки хочет работать тестировщиком профессионально.

С помощью друга-программиста Кристина составила резюме, в котором были изложены все навыки в тестировании, технологии, которые она уже знает и которым собирается учиться дальше. Совсем нерелевантный опыт работы не указывала.

После размещения резюме на hh.ru стало понятно, что тестировщики очень востребованы: Кристине даже не пришлось откликаться на вакансии — рекрутеры звонили сами, в день по 15 человек.

Однако первые собеседования Кристина проваливала — не хватало знания матчасти. Но девушка обернула это в плюс: каждый вопрос, на который не могла ответить, записывала в блокнот, а после собеседования гуглила.

Через пару недель Кристина продвинулась на следующий этап: начались технические собеседования — по 2−3 в день. В итоге через месяц после публикации резюме Кристина получила два офера, определилась с компанией и вышла на работу. Работает удаленно, потому что офис находится в другом городе

Команда помогает Кристине освоиться и отвечает на все вопросы, что важно для новичка

Кристина хотела продолжить самообучение, но оказалось, что в компании есть внутренняя система менторинга, так что проходить дополнительные курсы за свой счет необходимость отпала.

Проходя большую часть обучения самостоятельно, читая техническую литературу, она столкнулась с проблемой — мало ресурсов пишет о программировании нормальным языком.

Как видите, люди, успешно и быстро сменившие профессию и, главное, ставшие от этого счастливее, существуют. Может быть, и вам стоит попробовать?

Смена сферы: что подготовить к собеседованию?

Стоит упомянуть об образовании, начале карьерного пути, акцентировать внимание на практическом опыте, который подвел к мысли о смене деятельности, упомянуть сильные навыки и умения, которые будут полезны на новой позиции. Рассказ должен быть последовательным и логичным

Важно подчеркнуть, какие действия предпринимаются сейчас для освоения новой специальности — прохождение курсов и стажировок. 

Ответ на вопрос о смене деятельности.  

Рассказать о достаточной осведомленности о сфере, в которую планируется переход, и показать, что ожидаемые представления реалистичны — будет лучшим решением. Стоит показать осознанность в выборе и желание развиваться в конкретной области. Будет некорректным негативно распространяться о предыдущем опыте и работодателях, делиться личными переживаниями и отвечать, что “надоело” или “мало платят”. 

Ответ на вопрос о сильных и слабых сторонах. 

Например, для маркетолога сильные качества — наличие аналитического мышления и умение находить выход из сложных ситуаций. Для тестировщика ПО — навыки работы в команде и повышенная внимательность к деталям. Примеры слабых сторон — излишняя требовательность к себе, неточность в выражении мыслей. 

Приятные бонусы для смелых

Раньше вы умело сводили дебет с кредитом, а потом душа позвала в мир косметики, и вот уже вы столько знаете об уходе за кожей. Разумеется, знания можно получить на вебинарах и курсах, но их идеальная отработка всегда связана с практикой.

Приобретение новых качеств характера

Если раньше вам не хватало умения остановить коня на скаку, то, устроившись конюхом, вы и не такому научитесь.

Новые знакомства (особенно это касается творческих профессий)

И это не только выгода, но, в первую очередь, общение и свежие интересы.

Расширение горизонта

Человек, всю жизнь проработавший на одном месте, — возможно, хороший специалист. Но только подумайте, сколько нового вы узнаете, когда вместе со сменой профессии получите знания, знакомых и, возможно, ещё пару хобби!

Самореализация

От всей души вам желаю, чтобы на этом она не заканчивалась, а только начиналась!

Повышение самооценки

Даже если новая должность не связана с карьерным ростом, «у меня получилось» достойно уважения само по себе. Это то, за что можно и нужно себя похвалить.

Вдохновение

Как грустила творческая душа без свежих знаний, умений и впечатлений! И наконец-то они случились! Даже если на первый взгляд работа не располагает к творчеству, истинный творец найдёт вдохновение везде. Хотя бы в доступе к служебному компьютеру или краскопульту :p

Изменение психологического статуса (возраста, самоощущения)

Если Вам кажется, что обращение по имени-отчеству прибавляет несколько лишних лет, или, напротив, варианты «Леночка» и «девушка» автоматически превращают Вас в вечного юнца, возможно, Ваша должность расходится с Вашим самоощущением.

Удалённая работа – тот идеальный случай, когда вы самостоятельно определяете стиль обращения к себе. Сформировать образ при помощи звучного логина или, напротив, скрыться за ничего не значащим ником – выбирать вам

И самое важное тут – оценка вашей личности только по результатам труда

Новый график

Возможно, не самый привычный и не идеально удобный, но во всём можно найти плюсы.

Самостоятельно планировать распорядок дня легче на удалённой работе. Если она не связана с обзвоном или прямым эфиром, никто вам не запретит работать по ночам или вскакивать с первыми петухами.

Исполнение мечты

Пожалуй, самый приятный бонус. Остаётся только пожелать, чтобы мечты на этом не исчерпывались.

И, наконец, любые изменения в жизни влекут за собой новые повороты. Поток может закружить, едва вы в него войдёте. Порой ход событий абсолютно непредсказуем. Поэтому продолжать этот пункт я не берусь :p

Удачи вам!

Почему люди хотят сменить специальность?

Первая треть жизни человека богата на события. До 30 лет многие женщины и мужчины получают специальность, создают семью, воспитывают детей. Зачастую не остается времени на раздумья и рефлексию о том, правильный ли профессиональный путь был выбран в студенческие годы. Тем временем многие идут получать образование не по своему искреннему желанию, а по совету родителей, примеру друзей или просто потому, что так сложились обстоятельства. Неудивительно, что в 30 лет, когда человек уже сформировался как личность, у него возникают мысли наподобие этой: «Хочу сменить профессию».

Если вы задумались о смене специальности после 30 – не беспокойтесь, вы не одиноки. Соцопросы показывают, что многие в этом возрасте начинают искать работу с кардинально новым профилем. Многие обращаются к услугам профориентационных тестов, которые помогают выявить способности в каких-то областях. Примерно к 30 годам у людей складывается отчетливое представление о своей жизни: они осознают свои личностные качества, эффективность своей работы, ощущение признания и удовольствия от нее. Если желаемые ощущения не совпадают с реальными, человек может решить уйти из своей специальности. Нередко бывает и так, что человека все устраивает в своей работе, кроме заработной платы. Какой бы любимой ни была профессия, если она не приносит должного отклика в виде денег, то у человека может быстро наступить выгорание и разочарование в своем труде. Реже причиной для смены профессии становится «стеклянный потолок». Он не дает человеку вырасти как профессионалу, а провести всю жизнь на одной и той же должности никто не хочет. Нередко у человека есть какое-то хобби, которым он занимается много лет и хочет монетизировать свой доход.

Как помочь детям выбрать профессию

– Есть три возраста выбора профессии. Возрастные категории я приведу условно, так как каждый ребенок взрослеет по-своему.

От 5 до 10 лет: родители должны показать многообразие шансов. Есть масса кружков и секций, покажите разные специализации, чтобы ребенок осмотрелся, потрогал руками. Надо, чтобы он сфокусировался, выбрал направление

Тут важно не настаивать. Меня в 6 лет записали в музыкальную школу, так вот «пока не окончишь, не уйдешь» – этого не надо

Я возненавидела музыку на всю жизнь и вернулась к ней только в 40 лет.

К 10-12 годам ребенок начинает говорить, какие направления ему интересны.

13-15 лет: возраст подростковый, нигилистический

Очень важно помочь ребенку найти того кумира, через которого он придет в профессию. Это может быть учитель в школе, руководитель кружка, друг семьи – кто угодно

Вот там, где ребенку интересно, – там и найдите ему кумира. Им не можете быть вы в силу особенностей подросткового возраста.

5 советов по смене карьеры в среднем возрасте

Ты четко решил, что готов к смене карьеры, но каков следующий шаг? Ниже приведены советы, как найти работу, которую ты полюбишь.

1. Освой новые навыки

Чтобы начать новую карьеру, тебе потребуется прокачать свои рабочие скиллы. Прохождение курсов для начала твоей второй карьеры даст тебе необходимую подготовку, образование и направление, необходимые, чтобы сделать первый шаг к новой работе.

2. Нарисуй мысленную картину достижения своей карьерной цели

Найди фотографию, которая символизирует достижение твоей карьеры, а затем поместите ее на видное место. Возможно, это будет изображение представителя той профессии, которую ты хочешь получить, или пейзаж живописного райского уголка, из которого хотелось бы работать удаленно.

Визуализация — мощная штука, которая поможет тебе оставаться мотивированным на пути к желаемому.

3. Проведи исследование рынка

Изучи вакансии, доступные по твоей будущей специальности, прямо сейчас. Это даст тебе представление о подготовке и навыках, которые понадобятся, чтобы начать свою вторую карьеру.

4. Будь гибким в отношении заработной платы

Начало карьеры «с нуля» может означать некоторую потерю в зарплате по сравнению с твоей нынешней работой, пока ты будешь новичком. Будь к этому готов и подготовь себе «финансовую подушку безопасности», чтобы комфортно пережить этот период.

5. Узнай о выбранной профессии как можно больше

Читать статьи о какой-то профессии и листать вакансии — это одно. Другое дело — поговорить с человеком, который работает на подобной позиции. Чем больше инсайдерской информации ты получишь (и желательно из нескольких источников), тем выше шанс уберечь себя от разочарований и неприятных сюрпризов.

Практически советы

Если вы решили сменить карьеру в 50 лет, то вам могут помочь следующие советы:

Справьтесь со страхом. Бояться изменений нормально. Кажется, что никогда ничего не идет так, как вы запланировали. На вашем пути всегда будут трудности и препятствия, но если вы действительно чего-то хотите, то сможете этого добиться. Не опускайте руки. Помните о своей цели

Важно, чтобы у вас было четкое понимание того, почему вы меняете карьеру. Нужно ли вам иметь больше свободного времени, уменьшить стресс, воплотить свои желания или открыть собственный бизнес? Ваша цель будет служить отличной мотивацией и не даст забыть о том, для чего именно вы работаете

Будьте реалистами. Выпишите свои сильные и слабые стороны. Ваши организационные навыки не очень хороши? Тогда не стоит заниматься организацией свадеб или праздников. Если же вы затрудняетесь с оценкой своих качеств, попросите помочь ваших друзей и близких. Подумайте о рекламе. Иногда смене карьеры может мешать отсутствие клиентов. А это может исправить реклама. Преимущество этого вида продвижения заключается в том, что вы можете приобрести репутацию и контакты в новой области, сохраняя при этом прежнее место своей работы. А уже после того как ваш заработок станет достаточным, вы сможете уволиться. Обновите свои навыки. В современном мире все постоянно меняется. Но есть и хорошие новости — практически все необходимые знания сейчас можно получить с помощью дистанционного обучения. Дополнительное образование позволит вам быстрее освоить новую профессию. Пересмотрите ваше резюме. Большинство из нас слышали о том, что резюме нужно менять раз в шесть месяцев. Но смена карьеры требует полного обновления этого документа. Создайте новое резюме, которое будет подчеркивать ваши сильные и слабые стороны и показывать вас с наилучшей стороны для нового работодателя.

А вы рискнете поменять сферу своей деятельности?

Похожие записи:

Как составить декларацию смп по 44-фз в 2021 году Топ 20 лучших вкладов в москве Парикмахерская «чио чио» отзывы Новая форма сзв-м с июня 2021 года Примеры дисциплинарных проступков и возможная ответственность за них Как рассчитать налог на имущество физических лиц?