6 причин, почему часто менять работу полезно

Преимущества смены специальности

Смена работы дарит следующие приятные бонусы:

1. Самореализация. Это возможность полностью раскрыться, реализовать свои таланты, способности, повысить самооценку.
2. Расширение личной компетенции. Получение новых знаний и умений не только в теории, но и на практике.
3. Новые знакомства. Человек меняет круг общения, что положительно влияет мотивацию и коммуникативные качества.
4. Приобретение новых качеств характера. Любая работа требует выполнение определенных задач. И новичок старается раскрыть в себе то, что кратчайшим путем приведет к намеченной цели.
5. Смена обстановки. Это фактор, который меняет жизнь многих. Когда сотрудник работает на одном месте десятилетиями, без смены интерьеров, наступает ощущение бесконечного «дня сурка». Это становится причиной разнообразных психологических проблем, стрессов, заболеваний. Изменение окружающей среды открывает новые горизонты, наполняет живой энергией и пробуждает желание жить.

Иногда сложно сделать первый шаг людям в серьезном взрослом возрасте, когда стабильность – это больше, чем просто слово. Но как показывает статистика, смена профессии для большинства соискателей становиться дверью в счастливую жизнь.

Делая выбор в сторону изменений, человек дает себе шанс поменять тяжелый физический труд на фриланс. Офисную работу на творчество, мизерную оплату труда на приличные деньги.

Выбирая «удаленку» можно больше времени проводить с семьей. А также сократить транспортные расходы, свести к минимуму контакты с коллегами, самостоятельно планировать рабочее время. И при этом не находясь под постоянным контролем руководства.

Советы как сменить профессию

Новая профессия всегда несет в себе ряд рисков, и здесь главное – сделать правильный выбор и изначально все досконально взвесить. Вот несколько советов как сменить профессию в 30 лет, которые могут пригодиться каждому, кто окажется в такой ситуации:

Осознать свой выбор и причины подталкивающие к переменам: заработная плата, эмоциональное выгорание, ухудшение здоровья, поиск себя или нового, усталость. Нужно видеть причинно-следственную связь и рассуждать логически не падая духом;
Не следует переживать за профессию, которую придется менять – это обыкновенный жизненный опыт. Не оглядывайтесь на прошлое, но “держите” при себе опыт и навыки полученные на прошлых работах;
Ищите работу по душе, чтобы найти себя и показать в полной мере, раскрыть таланты и развиваться, получая моральное и материальное удовлетворение;
Выбрасывать из головы все негативные мысли и страхи. Смотреть на мир со стороны и идти вперед несмотря на поражения. Чем дольше тянешь, тем труднее измениться. Переход из одной сферы в другую, крайне болезнен (в психологическом плане), выбрасывайте тревогу из головы: вспомните успешный опыт и знания полученные на работе, как успешно справлялись со сложными задачами, побеждали себя и переведите сознание в направлении новой профессии. Наложите одно на другое и посмотрите, как все легко и просто

Учитесь меняться и ищите вдохновение в новом;
Необходимо оставаться оптимистом и принимать во внимание, что человек в общей сложности проводит на работе значительную часть своей жизни. И от того, как он ее проведет – с удовольствием или с неохотой – будет зависеть его поведение и отношение к окружающим и в повседневных ситуациях;
Определитесь с новой профессией и найдите свое настоящее призвание

Больше оптимизма;
Простая смена работы требует усилий, времени и потраченных сил, кардинальная смена профессии тем более;
Настройтесь психологически, первые шаги всегда трудные, переступите черту и смело меняйте профессию.

Решив поменять работу начните с малого. Определитесь в направлении движения, подумайте, куда лучше всего податься и разберите основные мотивы побуждающие вас к действию. Оцените возможности и перспективы. Подумайте, что может сыграть вам на руку. Повторюсь — найдите себя на профессиональном поприще, подумайте, какая профессия вам ближе всего.

Составьте правильное и грамотное резюме с выгодной саморекламой

Акцентируйте внимание на самом важном. И главное не бойтесь «скользких» вопросов. Отвечайте честно и открыто, чтобы в вас видели серьезно настроенного человека с профессиональными амбициями и перспективами к росту

Отвечайте честно и открыто, чтобы в вас видели серьезно настроенного человека с профессиональными амбициями и перспективами к росту.

Немного сложнее придется человеку, если ему придется задуматься над решением проблемы, как сменить профессию в 40 лет мужчине/женщине или в более позднем возрасте. Здесь на чаше весов с одной стороны расположен большой опыт работы и приобретенные навыки, а с другой – не слишком большое желание работодателя принимать в свой штат тех, кто уже не может, по их убеждению, идти в ногу с освоением современных технологий и не обладает достаточно привлекательной внешностью. Скорее всего, таким людям будет лучше осуществить переход на новую работу, оставшись в том же профессиональном поле. Это не ударит по финансам и поможет оставаться в психологическом равновесии, чувствуя себя в добром здравии и хорошем настроении.

Скрупулезно обдумывая каждый свой шаг в вопросе как сменить профессию, человек сможет избежать ошибок, из-за которых он будет впоследствии укорять себя. Однако, чрезмерно долго тянуть с принятием решения психологи не советуют. Если раздумывать над сменой профессиональной деятельности не один год и не предпринимать кардинальных действий, то смена профессии превратится в долгоиграющую трагикомедию, за которой будут стоять ваша жизнь, судьба и будущее. Переключитесь психологически и морально, тогда смена работы покажется легкой и быстрой, а вы покажете себя во всей мощи и красе.

Следующая статья >>> Шизофрения — признаки, симптомы, причины, диагностика, лечение шизофрении

Следующая статья >>> Что такое харизма простыми словами, как ее проверить и развить

Продавайте

И как бы странно не звучала эта фраза, это именно так. Вы продаете себя как специалиста, вам продают вакансию.

Кто работает в сфере продаж, понимает, о чем речь. Ваше резюме – это коммерческое предложение, а вы — продавец своих компетенций, знаний и навыков!

На рынке труда большая конкуренция практически во всех сферах, поэтому проявляйте активность.

8

Несколько советов по безболезненной смене специальности

Постарайтесь в течение некоторого времени записать всё, что не устраивает вас на старом месте и чего бы вы хотели от нового. Разумеется, всем чаяниям сразу осуществиться не суждено, но кое-какую ясность в общую картину вы внесёте.

Оцените себя

Знания, умения, деловые и личные качества — всё то, что накоплено за прежние годы. Скромники и скромницы могут попросить помощи близких. Иногда это помогает сделать неожиданный выбор. Моя подруга Ксения, отработав два последипломных года в ветлечебнице, долго искала занятие по душе, пока однажды кто-то, попробовав её тортик, не заказал ей ещё один. Теперь у неё стабильные заказы — и это без всяких курсов и корочек.

Продумайте варианты будущей профессии

Имея на руках список умений, нарисуйте все возможные перспективы. Даже если вам кажется, что пришла пора заявить о себе как о модельере, включите в список несколько смежных специальностей, резервных на пути в модный свет.

Если заниматься прежним делом никаких моральных сил нет, а с новым родом деятельности вы ещё не определились, опросите друзей и близких, чем вы могли бы заняться.

Пройдите заново тест по профориентации. Хорошо в таких случаях прочитать от корки до корки газету с вакансиями (именно газету, потому что в интернете вы осуществляете тематический поиск, а в печати можете встретить неожиданное решение). Однажды я листала её от нечего делать и нашла сестре работу по росписи часовых ободков.

Прощупайте почву

Чтобы узнать о будущей профессии как можно больше, посещайте нужные мероприятия, знакомьтесь с потенциальными коллегами. Это поможет избежать неожиданных разочарований. Так, одна моя подруга, страстно мечтавшая стать проводником, записалась на курсы, но, когда узнала, что придётся мыть туалеты, ушла с первого же занятия.

Готовьтесь уже сейчас!

Подумайте, какие знания нужно подтянуть, каких навыков для будущей профессии вам не хватает и где их можно получить. Кое-где можно ограничиться семинарами и вебинарами, а иногда могут помочь только дорогостоящие курсы. Если ваша нынешняя работа может вам помочь с повышением квалификации, не упускайте возможность!

• Возможно, совершать плавный переход вам поможет смежная специальность, которая даст вам новые умения.
• Обеспечьте себе финансовую подушку на время перемен, ибо зарплата на первых порах, скорее всего, будет меньше предыдущей.
• Подумайте, как объяснить смену области рекрутеру.

Если необходимо, посетите тренинги для повышения уверенности в себе. Разумеется, у потенциального работодателя к вам будет много вопросов. В том числе, как вы перенесёте вероятное снижение доходов. Женщине всегда можно сослаться на крепкий тыл и удобный для семьи график, мужчине – на накопления и убеждённость в грядущем успехе. Самое главное – показать увлечённость новым занятием и горячее желание работать в данной компании.

Приступайте к составлению и рассылке резюме и не гнушайтесь сарафанным радио!

Не всегда мы имеем финансовую подушку для резких скачков, но попробовать определённо стоит. Всегда можно записаться на курсы, пройти онлайн-обучение или поискать подработку. Кстати, если чего-то сильно хочешь, Вселенная посылает помощь: на пути попадаются нужные люди, в интернете – «случайные» объявления и т. д. Изменить свою жизнь никогда не поздно!

Далеко не все мы по природе великие комбинаторы, способные ежесекундно менять собственную реальность. Гораздо чаще перед принятием решения нам нужно как следует подумать. Смена профессии, особенно в зрелом возрасте, — это серьёзный и ответственный шаг, но это отнюдь не значит, что шагать не стоит.

Какие же возможности откроются после долгожданных перемен?

Готовьтесь к собеседованиям

К любой деловой встрече необходимо готовиться и вот, что нужно знать перед тем, как пойти на собеседование:

Читайте о компании и вакансии.

Шанс, что Вам зададут вопрос в стиле «Что вы знаете о нашей компании?» стремится к 99%.

Отвечайте самому себе на вопросы:

«Почему я иду в эту

Банально? Зато осознанно

Думайте, в чем пойти на встречу. Варианты «с дачи еду, забегу к ним в офис» — вряд ли кого обрадует. Выбирать несвойственный вам стиль тоже не стоит. Поинтересуйтесь о дресс-коде у рекрутера — так Вы не сможете понять, подходит ли вам корпоративная культура компании или нет.

Думайте, в какое время и как добраться до офиса. В один день назначать больше двух собеседований не стоит

10

Советы

Если решили сменить работу, не бойтесь перемен

Если человек решил кардинально сменить свою карьеру, он должен быть готовым к тому, что данный процесс не будет быстрым, на это уйдут месяцы, так как придется многому обучаться, получать новые навыки, переучиваться.

1. Будьте готовым к тому, что вы не сможете сразу стать полноценным специалистом. Первоначально вас будут брать на должность ученика или ассистента, для того чтобы набраться опыта, даже минимального, в новой профессии.
2. Не спешите увольняться, пока не нашли новое место для своей трудовой деятельности.
3. Старайтесь держать все в себе, не делитесь личным с окружающими, не рассказывайте им о своих планах на будущее. Так вы можете нажить много недоброжелателей и завистников, более того новость о том, что вы хотите увольняться может раньше времени дойти до начальника, а вы еще можете передумать.
4. Увольняясь с работы, уходите красиво, не сжигайте мосты, не скандальте со своими коллегами, не высказывайте весь накопившийся негатив коллективу. Земля круглая, неизвестно, как все обернется. Постарайтесь сохранить хорошие отношения с начальником.
5. Устраиваясь на новое место деятельности, не отзывайтесь в негативном ключе о своем прежнем месте работы. Это может не понравиться новому работодателю и коллегам, о вас сложится плохое впечатление.

Задумываясь над тем, как сменить работу, важно быть абсолютно уверенным в принятии данного решения. Не спешите, взвесьте все «за» и «против», продумайте свою мотивацию, прозондируйте почву, и только потом действуйте, если это действительно вам нужно

Усталость и безысходность

Работая по 14 часов ежедневно, трудно все время находиться в тонусе. Рано или поздно приходит хроническая усталость и эмоциональное выгорание. К тому же времени на другие сферы жизнедеятельности практически не хватает.

Первый признак того, что на работе вы выгорели, – это удручающие мысли о том, что завтра снова необходимо отправляться на службу. Еще один знак того, что наступило время что-то менять, – участившиеся простуды и депрессия. Вследствие постоянного недомогания человек становится раздражительным и конфликтует не только с сослуживцами, но и с домочадцами.

Когда, проснувшись рано утром, вы говорите себе: «Хочу поменять работу», это верный признак необходимости подобной перемены. Иначе чувство усталости и безысходности будет преследовать длительное время. В результате пострадает не только здоровье работника, но и результаты его профессиональной деятельности.

Кто чаще всего не сидит на одном месте

Российская газета «Ведомости» в июне 2014 года провела тест и опросила представителей 50 разных профессий, чтобы по этим результатам узнать, когда людям пора менять работу. Все участники опроса имели стаж по своей специальности не менее 6 лет. Дополнительная цель эксперимента – выяснить, есть ли у людей желание оставаться на одном и том же рабочем месте долгое время.

2-х недельное исследование показало, что:

1. Наиболее верными своей профессии и месту работы являются медсёстры, доктора и педагоги. Они не покидают одно место на протяжении 4-6 лет. Только 10% опрошенных увольнялись каждый год.
2. На втором месте по верности работе стоят инженера, технологи, фармацевты, энергетики, экологи, психологи, охранники, частные водители. Они задерживаются на предприятии на 3-4 года.
3. Третье место занимают аудиторы, юристы, проектировщики, банковские служащие, журналисты, бухгалтера, работники отдела кадров. Их хватает на 2-3 года.
4. Рекордсменами по увольнениям, которые пишут в резюме фразу «часто меняю работу», стали работники с общественностью, сметчики, менеджеры. Они не держатся за место, меняя его 1 раз в год или чаще.

Что случится, если придётся менять профессию сразу после окончания вуза?

Ничего страшного.

По Д. Левинсону примерно в 30 лет мы переживаем кризис первого «подведения жизненных итогов». И если в это время мы работаем не там, где «душа лежит», можем сорваться и принять опрометчивые решения.

Поэтому пробуй раньше. 

Но даже если так, то ничего страшного — смотри выше. Например, недавно, мы провели опрос пары десятков человек внутри Dodo Engineering и статистика совпадает с уже упомянутой — меньше половины работает по специальности. 

Мы задавали вопросы «Кем хотели стать в детстве», «Куда поступили» и «Кем работаете сейчас», чтобы выяснить совпадает ли профессия по диплому и по факту. Мы выяснили, что вуз и работа по специальности — крайне редкая связка. Подавляющее большинство опрошенных много раз меняли работу, изучали новые профессии и понимают, что работы «раз и навсегда» не существует. Трезвый взгляд на текущий быстро меняющийся мир, в котором приходится раз в несколько лет менять или обновлять профессию.

Небольшая зарплата

Наиболее популярной причиной смены работы является низкая заработная плата. Даже если специальность выбрана по душе и работа приносит моральное удовольствие, небольшой оклад может стать серьезным побуждением поменять место службы. Кроме того, зарплата может не соответствовать исполняемым обязанностям. Иными словами, один человек может выполнять работу нескольких сотрудников. К сожалению, такая ситуация встречается практически на каждом предприятии.

Конечно, в частных компаниях не исключается возможность переговоров с администрацией по поводу повышения оклада. В случае неудачной беседы можно и уволиться.

Сложнее обстоит дело в бюджетных организациях. Здесь зарплата фиксированная и ее повышение возможно лишь в случае карьерного роста. Конечно, существуют всякого рода премии и денежные поощрения, но они, как правило, достаются избранным сотрудникам. В этом случае попытка смены работы на более перспективную и оплачиваемую – единственно правильное решение. При этом следует быть уверенным в успешном исходе и не сомневаться, что можно найти работу, где будут платить больше, чем на прежнем месте.

Как поменять работу в 40 лет?

Молодые люди думают, что после 30 лет начинается старость. Но когда им исполняется 40, они продолжают чувствовать себя молодыми.

Именно в 40 лет люди осознают, что полжизни прожито, а вспомнить особо и нечего. В этот момент они начинают хандрить и впадать в депрессию. Активно наступает кризис 40 лет. Часто выйти из такого состояния помогают психологи, которые по рассказам клиентов понимают, что те несчастны, т. к. выполняют нелюбимую работу.

Но не все люди, разменявшие пятый десяток, решаются на такие кардинальные перемены, как смена работы. Многих устраивает стабильность, знакомый коллектив и не отпускает страх неизвестности.

Если вы относите себя к такой категории людей, советуем задуматься о том, что жизнь всего одна и не стоит проживать ее не так, как хочется, а так как надо.

Если у вас есть специальное образование, большой стаж работы, уникальный опыт и т. д., рекомендуем попытаться найти работу себе по душе.

В нашей стране часто можно встретить ситуацию, когда в советские времена из-за недостатка кадров, людей брали на работу на разные специальности сразу после окончания 11 классов. Сегодня на такие места могут претендовать только люди с высшим образованием. Тем не менее тех «старых» работников никто не выгоняет, и они успешно выполняют свои обязанности.

Но если такой человек с опытом, но без образования решит поменять место работы, то ему вряд ли это удастся, ввиду отсутствия диплома.

Поэтому перед тем как решаться на смену профессии после 40, очень хорошо взвесьте все «за» и «против». Если же не удается уйти со старой работы, мы советуем найти себе хобби, с помощью которого, возможно, вы будете подрабатывать.

Главное не зацикливаться на нелюбимой работе, а найти свою отдушину. Например, вяжите для внуков вещи, пеките вкусности детям или посвятите себя близким.

Как правильно поменять работу женщине

Watch this video on YouTube

Сменить профессию и не пожалеть об этом

Перед тем, как поменять профессию, пройти обучение нужно определить причины, оценить возможности и спрогнозировать последствия.

1. Профессиональная усталость

Человека раздражает коллектив, требования начальства, раздражают условия труда, преследует чувство непреодолимой внутренней пустоты, развивается хроническая депрессия. К таким симптомам приводит нарушение режима работы, отсутствие полноценного отдыха, бесконечная рутина, однообразие. В этом случае не стоит торопиться, лучше остановиться, сделать паузу, взять отпуск, серьезно проанализировать сложившуюся ситуацию.

1. Карьерный рост

Если работа устраивает, но возникли проблемы с карьерным ростом, то стоит напомнить начальству о себе, и поинтересоваться о перспективах получения повышения по должности. Не надо бояться собственных амбиций. Первый шаг навстречу к мечте поможет понять стоит ли дальше работать на этом месте.

1. Ревизия навыков и опыта

Решение принято, сфера деятельности определена, пора провести инвентаризацию трудового багажа. Для этого рекомендуется изучить предлагаемые вакансии, проанализировать насколько запросы соответствуют текущим навыкам и опыту.

1. Рынок вакансий

Чтобы постоянно быть в курсе текущих изменений на рынке труда важно регулярно мониторить новые предложения. Также можно собирать статистические данные о том, какие профессии востребованы на текущий момент и где можно прилично заработать

Этот анализ поможет определиться с будущей профессией.

Смена специальности

Иногда для удачного устройства на новую работу необходимо сменить не только место, но и специальность. Сегодня в почете опять стали слесари, токари, сантехники и другие профессионалы технической сферы. С другой стороны, стремительное развитие IT-технологий требует наличия программистов, системных администраторов, веб-дизайнеров. Всему этому можно научиться даже в зрелом возрасте. Главное – найти хорошие курсы переквалификации или отважиться на получение второго высшего образования. Так можно решить проблему, как поменять работу в 40, овладев новой специальностью. Ведь, как говорится в старом фильме, «в 40 лет жизнь только начинается».

Ваши коллеги и сослуживцы вас раздражают

Трудовые междоусобицы, распри и шушуканья часто бывают актуальны для того или иного места работы. Если вы регулярно испытываете чувство раздражения по этому поводу — это большой минус. Такое чувство по-человечески понятно. Во-первых, это сильно отвлекает от рабочего процесса. Во-вторых, это портит отношения между разными отделами, группами людей или, например, вы тихо начинаете ненавидеть того менеджера по продажам, который больше всех возмущается в курилке. Согласитесь, все варианты не сулят ничего хорошего.

Помните, что рабочий стресс проникает во все сферы нашей жизни. Многие люди приносят скопившийся негатив домой и выплескивают его на жену, детей и кота, портят отношения с друзьями и становятся необоснованно вспыльчивы. Замечаете за собой подобное – уходите от источника стресса.

Полный застой и никакого роста

Каждая работа ценна не только заработной платой, но и возможностью карьерного роста и расширением перспектив. И если, невзирая на старательное исполнение своих обязанностей, сотрудник не может продвинуться по службе, это может стать причиной его неудовольствия. В таком случае одним из выходов из создавшегося тупика может стать уход на другое место службы.

К полному застою на службе можно отнести и подавление всяческой инициативы сотрудника со стороны начальства. Босс будто не видит желания подчиненного расти, а в отдельных случаях и запрещает предпринимать всяческие шаги к прогрессу. Рациональные предложения, новые идеи и нестандартные решения воспринимаются начальством как желание выделиться, выслужиться. Это происходит в том случае, если босс (в силу каких-то субъективных причин) относится к подчиненному предвзято и без симпатии. Если переговоры с начальством не приносят желаемого результата, то единственным выходом из ситуации будет просто уйти на другое место службы.

Основные цели вопроса, связанного с причиной смены работы

Как правило, основная цель вопроса: «Почему Вы решили сменить работу?», заключается в определение степени настроенности кандидата на дальнейшую работу. Другими словами, ответ на данный вопрос, демонстрирует готовность кандидата к самой работе и показывает его целеустремленность. Вопрос: «Почему Вы уволились с работы?», преследует в себе определенную цель, связанную с определением продолжительности работы кандидата в компании, а также показывает все его желание и стремление работать. Если выражаться более простыми словами, то ответ на данный вопрос, демонстрирует все желание и стремление кандидата эффективно работать, а также, определяет, сколько по времени может проработать в компании данный кандидат.

Ответы на вопросы, связанные со сменой работы кандидата, также могут демонстрировать не только его работоспособность, но и еще показывать его стрессоустойчивость, коммуникабельность, неконфликтность, умение работать в коллективе, компетентность и т.д.

Именно из-за таких целей, чаще всего, на собеседованиях задают именно такие вопросы, чтобы определить степень соответствия потенциального кандидата не только должности, но и еще компании работодателя.

Рассмотрим подробнее, как нужно правильно отвечать на вопросы, связанные с основными причинами смены мест работы.

Пересмотрите ваш прошлый опыт

Если вы меняете компанию, то рефлексия и структурирование опыта поможет при составлении резюме. Если профессию — выясните, что из опыта поможет устроиться в новой сфере.

Например, если вы работали в логистике и оптимизировали маршруты, то подобный опыт работы с большими данными поможет в аналитике — стоит об этом упомянуть в резюме. Или вы устраиваетесь в PR, хотя работали в продажах — ваше умение располагать людей и незаметно уточнять потребности пригодится и в общении с журналистами, об этом тоже стоит сказать.

Акцентируйте внимание не только на навыках, вспомните, как вы использовали свои soft skills. У вас наверняка были трудности в работе — как вы их преодолели? Возможно, приходилось часто проявлять эмпатию? Или у вас развит эмоциональный интеллект? Это универсальные навыки, которые востребованы у любых работодателей

Читайте об этом подробнее: «Топ востребованных компетенций для развития карьеры или поиска новой работы».

Смена начальства

Как известно, новая метла по-новому метет. И новое начальство может пожелать подобрать свою команду сотрудников, давая старым служащим ясно понять, что пора увольняться. Особенно острой становится проблема во время кризиса, который по ряду причин переживает компания.

Со сменой начальства меняется и стиль руководства, и как следствие – условия и правила работы. Обстановка на предприятии становится нервной и напряженной. Все это происходит потому, что и новому боссу необходимо свыкнуться со своим новым статусом, и сотрудникам привыкнуть к новому руководству. Некоторые работники не могут выдержать некомфортные условия и предпочитают уволиться, поискать другое место работы. Как поменять службу, как принять правильное решение – приоритетная проблема, которая возникает перед человеком. И главное здесь – не поддаться панике и уверенно идти к поставленной цели.

Похожие записи:

Личный кабинет налогоплательщика ип Виртуальная карта: как ей пользоваться? Незаконная обналичка денежных средств юридическими лицами Как посмотреть кто репостнул запись Как назначить встречу на английском Приобретение индивидуальным предпринимателем патента для сдачи недвижимости в аренду