Кем работать студенту в свободное время: 20 вариантов

Содержание

Рекомендации по поиску работы на лето для студентов и школьников

Если хотите гарантированно получить рабочее место на период летних каникул, соблюдайте несколько рекомендаций:

  1. Регулярно отслеживайте новые вакансии на городских сайтах и в тематических группах социальных сетей.
  2. Найдите в справочнике предприятий телефоны отдела кадров тех компаний, где бы вам хотелось поработать. Обзвонив их, вы точно узнаете, есть ли у вас надежда или лучше идти в исполком.
  3. Отслеживайте новости на сайте Министерства труда. Правда, там можно найти предложения в основном для тех, кому уже исполнилось 18 лет.
  4. Помните, что чаще всего подработку можно найти в преддверии больших праздников, выходных и массовых мероприятий.
  5. По пути домой или на прогулке загляните в ближайшие парки аттракционов и городские парки. Спросите в администрации, не нужны ли им помощники на лето.
  6. Всегда помните о своей безопасности! Устраивайтесь на работу только официально, иначе можете отработать месяц за бесплатно. Заранее ищите всю информацию о потенциальном работодателе, отзывы о его бывших сотрудниках. Перед началом работы обязательно поставьте в известность своих родителей.

А если от лета вас отделяет огромная пропасть в виде ненаписанных рефератов, курсовых, практик и прочих студенческих работ, не отчаивайтесь! Рядом всегда есть надежная опора в лице сервиса помощи студентам, с которой и жить проще, и заработать легче.

Советы для студентов

Все мы, будучи студентами, имели активную жизненную позицию, стремились поскорее окончить ВУЗ и начать свой путь крутого специалиста. Таких амбициозных было примерно половину, а вторая делилась на тех, кто точно знал, куда его пристроят родители после окончания учебы и тех, кто вообще не понимал, куда они пришли и зачем. Но речь сейчас не о них, ведь им-то по специальности точно вряд ли работать. А вот нашей золотой середины, тех кто все-таки хотел учиться и стать профессионалом своей сферы, хватало. Но каким же оказалось разочарование, когда на выходе ты понимаешь: за эти 5 лет, ты, по сути, не получил практических знаний для того, чтобы начать полноценную работу, а мир книжной теории очень далек от реальной профессиональной деятельности.

Большой плюс получили те, кто в студенческие годы уже пробовал работать. Кто-то, пользуясь периодом практики, пытался закрепиться на предложенном месте и даже уходил на заочную форму обучения, чтобы учиться в реальных условиях и получать такой необходимый опыт. Кто-то устраивался на летнюю подработку, и постепенно повышал свой уровень знаний в своей профессии. А кто-то еще в студенческие годы открывал для себя другие специальности, и кардинально менял тем самым сферу своей будущей профессии.

Главное, что отличает таких студентов – то, что они не ждали получения диплома, который как в сказке должен был открыть ворота в перспективную обеспеченную жизнь. Они начинали сами нарабатывать свой опыт, который и стал в дальнейшем отличным бонусом, при устройстве на работу с требованием «диплома и опыта от 1 года»

Поэтому, если вы все еще студент, знайте:

  • наличие диплома не всегда гарантирует наличие в будущем работы по специальности;
  • как правило, без опыта работы в 75% случаев откажут даже специалисту с красным дипломом, если он впервые ищет работу по специальности;
  • не стройте пустых надежд, а пытайтесь наработать тот самый важный опыт, который так важен для работодателей;
  • при первом трудоустройстве старайтесь устроиться в крупные компании: у них, как правило, больше персонала, а значит более узкие обязанности у каждого сотрудника.

Как и где искать работу студенту?

Также, нужно пытаться заводить больше знакомств, так как у каждого знакомого может быть еще один знакомый, у которого была бы для вас подработка. Пытайтесь участвовать в различных активных мероприятиях, конкурсах, проще сказать, в студенческой жизни. Больше знакомых — больше шанс на лучшее предложение.

Помните, что работу вы сможете найти абсолютно где угодно, даже в тех областях, о которых и не думали в качестве постоянного рабочего места. От общепита и call-центров до помощников в сфере продажи недвижимости.

Как я нашел свое первое рабочее место

Так, я, например, нашел работу через знакомую по переписке девочку в Драмтеатре. Чисто случайно сказал ей, что ищу работу, и она рассказала про свою и предложила мне, так как у них не хватало людей. Они никогда не делали ни каких объявлений, и в связи с тем, что работа очень хорошая, всегда персонал набирался через знакомства.

Так что можно сказать, что мне повезло

Никогда не мог себя представить в этой сфере, но предложили неплохие деньги и очень гибкий график (во время спектаклей), что крайне важно для нас, студентов. Еще плюсом этой работы оказалось то, что театр находился не очень далеко от моего дома

Это очень удобно, и если вы живете в центре города, то советую вам искать работу именно там, а не на окраинах. Вы будете экономить время и деньги на проезды.

Как объяснить начальнику, что вам нужен индивидуальный график

Работу сейчас найти проще, чем может показаться. Не думайте, что начальнику не понравится, что вы учитесь, и иногда будете отпрашиваться. Ему главное видеть в вас желание работать, учиться и дисциплинировать себя, что, кстати, поможет вам и в будущем, не говоря уже об опыте и навыках, приобретенных на рабочем месте. Поэтому, если вы живете в центральной части города, то могу сказать точно, что вокруг вас просто множество открытых и удобных для вас вакансий с приличными деньгами.

Как не стать обманутым

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

Как не стать обманутым

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

Зачем работать студенту?

Прежде всего, нужно понять — действительно ли трудовая деятельность является, безусловно, необходимой для молодого человека, или его заставляет действовать пример более обеспеченных сверстников, сорящих деньгами направо и налево. Что может стать весомым аргументом в пользу работы:

  • Отсутствие финансовой поддержки от родственников;
  • Небольшой размер государственной стипендии;
  • Желание совершить крупную покупку;
  • Стремление стать независимым;
  • Нехватка денег на вещи и развлечения;
  • Необходимость содержать семью или помогать родителям;
  • Желание эффективно использовать свободное время.

Любая подработка для студента приносит не только деньги, но и полезный опыт. Даже самые простые трудовые обязанности помогают ему стать дисциплинированным и ответственным, формируют навыки общения с клиентами, коллективом и начальством.

Наконец, соответствующая запись в резюме докажет потенциальному работодателю, что соискатель прекрасно понимает цену и важность труда. Поэтому совмещение учебы с работой может ускорить карьерный рост молодого специалиста и предоставить ему шанс занять высокооплачиваемую должность значительно раньше сокурсников

Где можно летом подработать студентам: 5 легких специальностей

Лето — самое подходящее время, чтобы подработать и отложить деньги на заветную мечту: путешествие, новый гаджет или другую приятную покупку

Если раздумываете о том, кем работать студенту летом, советуем обратить внимание на следующие профессии

Официант, бармен, работник кухни

Летом большинству кафе и ресторанов требуется дополнительный персонал. Открываются летние террасы, посетителей становится больше, а вместе с ними увеличивается и штат. Это хороший вариант, где подработать студенту летом. На такие должности часто берут без опыта работы: вы учитесь всему на практике, познавая тонкости профессии от ваших коллег.

Официанты и бармены могут рассчитывать на чаевые, это дополнительный способ заработать.

Продавец, консультант, промоутер

Таких вакансий много в любое время года, так что найти подходящую не составит труда. На этапе поиска места работы обратите внимания на условия:

  1. Летом практически невозможно работать в помещении без кондиционера.
  2. Торговая точка должна находиться в оживленном месте: скорее всего, вы будете работать по системе «ставка + процент» и вам нужно большое количество покупателей.
  3. В некоторых коллективах новичков «оттесняют» от выгодных клиентов опытные коллеги.

Аниматор, воспитатель

Во время школьных каникул в парках и торговых центрах активно работают детские комнаты и аттракционы. Это тоже один из вариантов, куда устроиться на лето студенту: можно работать там, наблюдая за безопасностью детей, проводя занятия или развлекая их в костюме какого-то персонажа.

Эта работа очень ответственная, но тем, кто любит детей, приносит не только деньги, но и массу положительных эмоций.

Сотрудник службы поддержки, оператор call-центра

Это работа для коммуникабельных и стрессоустойчивых людей, которых не смущают негативные эмоции клиентов. Устроиться на такую должность достаточно просто: обычно после недельного инструктажа и стажировки вам уже доверяют проводить беседы с клиентами.

Автор студенческих работ

Выбирая, где заработать летом студенту, вспомните, что вы уже умеете делать: писать учебные работы. Желающие воспользоваться такой услугой есть даже летом: ведь не все вовремя защитили курсовую или диплом. Конечно, искать клиентов самому рискованно, лучше воспользоваться специальным сервисом для авторов. Он гарантирует:

  • конфиденциальность;
  • широкий выбор заказов;
  • оперативные выплаты.

А если у вас самого с последней сессии остались незакрытыми несколько долгов, обратитесь в сервис помощи студентам. Там работают профессионалы, которые помогут справиться с учебными трудностями и избавиться от всех «хвостов».

Дополнительный заработок для мужчин в вечернее время

Среди наиболее популярных дополнительных заработках в вечернее время для мужчин, которые проверены временем и подтверждены стабильно высокими доходами, можно назвать такие:

Работа для мужчин любых строительных и ремонтно-наладочных специальностей:

  • плотники,
  • электрики,
  • маляры,
  • строители-ремонтники,
  • мастера по монтажу/демонтажу систем канализации и водоотведения,
  • разнорабочие.

Обустраивать свой быт, достигать совершенных показателей в комфортности, удобстве, уюте – этим делом, собственно, занимаются люди всю свою жизнь. И всегда необходима помощь компетентного, внимательного, аккуратного и зарекомендовавшего свою работу многочисленными положительными отзывами специалиста.

Да, без специального строительного образования или, как минимум, без многолетнего опыта в строительстве надеяться на получение хороших результатов в выполнении строительных и ремонтных работ даже не стоит. Более того, даже опытные мастера-ремонтники следят за новинками в строительной промышленности, консультируются с коллегами или даже берут пробные уроки. Одним словом, совершенству мастерства в строительстве нет, как и в любом другом деле.

Доп заработок или подработка в строительной сфере

Как организовать дополнительный заработок по выполнению строительно-монтажных работ в вечернее время? Если вы уверены в том, что сможете мастерски выполнить определенный вид строительных и ремонтно-наладочных работ (есть свободное время, необходимый инструмент и желание подзаработать), то без тени сомнения расскажите о себе и своих строительно-ремонтных талантах людям.

Конечно, для одного работника не стоит оформлять внушительного размера билборды (реклама на щитах) с предложением оказать услуги строительно-ремонтного характера. Но, разместить короткое объявление с перечнем выполняемых ремонтных услуг и личными контактными данными на страницах местной прессы, в пунктах объявлений, в местах массового скопления людей — это правильный и достаточно обдуманный шаг.

Подзаработать на оказании строительных ремонтно-наладочных работ можно совсем неплохо. В дальнейшем, при ответственном и обязательном подходе к работе с Вашей стороны, в качестве дополнительной премии Ваши клиенты подарят Вам статус «лучшего мастера-ремонтника», который позволит не только повысить стоимость оплаты за определенный объем работы, но и не иметь проблем с поиском заказчиков никогда.

Читайте нашу статью  Идеи для открытия бизнеса с нуля и без вложений и Как открыть строительный магазин

Прислушиваемся к советам «бывалых» молодых специалистов

Учитесь на чужих ошибках!

Не стоит пренебрегать мнениями HR-менеджеров, которые отмечают в молодых специалистов завышенный уровень самооценки и собственной рыночной стоимости.

Даже если работа во время каникул оплачивалась гораздо больше того, что вам предлагает работодатель, не спешите отказываться. Зачастую к маленькой зарплате прилагаются карьерные возможности

А это куда более важно для вас на данный момент

Не забывайте ответственно подходить к подготовке к собеседованиям. Предварительно узнавайте подробности о деятельности компании. А на встрече постарайтесь продемонстрировать все свои преимущества. Дайте работодателю понять, что вы заинтересованы работать у них, хоть у вас и нет опыта в этой сфере.

Как заинтересовать работодателя

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах

Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Вариант: работа не по профилю

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Нюансы трудоустройства студента-очника

Как мы уже говорили, закон не запрещает очникам устраиваться на полный рабочий день, однако с таким графиком совмещать работу и учебу довольно сложно. Трудовой кодекс РФ позволяет студентам обращаться к работодателю с просьбой установить для него неполный рабочий день. В этом случае заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.

Также нужно иметь в виду, что студентом может быть и несовершеннолетний, а для этой категории работников закон устанавливает особые условия. В частности, несовершеннолетний работник (причем независимо от того, является он студентом или нет) должен трудиться не более 35 часов в неделю (а это означает, что его рабочий день не должен превышать 7 часов). Кроме того, работодатель обязан направить несовершеннолетнего сотрудника на медицинский осмотр.

Таким образом, закон не ограничивает трудовые права студентов, которые учатся на очной форме обучения, и, следовательно, официальное трудоустройство не запрещено.

Если же работодатель нарушает ваши права (например, не предоставляет положенный по закону учебный отпуск, задерживает выплату зарплаты, не хочет принимать на работу официально и т.д.), рекомендуем обратиться к юристу. Специалист разберется в вашей ситуации и найдет наиболее эффективный способ разрешения возникшей проблемы.

Так что же делать студентам?

Куда поехать поработать летом?

Так как летом конкуренция на рынке труда как никогда низкая, настоятельно советуем вам заняться поиском работы, хотя бы и на летний период.

Ну а если вы все же хотите отдохнуть и снять напряжение, накопленное в течение года – выберите золотую середину. Первую половину лета отдыхайте, а на оставшиеся месяцы найдите себе работу. Это поможет быстро привести себя в тонус перед учебой. Рекомендуем изучить пример, как писать содержание в курсовой работе.

И все же давайте рассматривать лето не как возможность отдохнуть (это вы и без нас прекрасно сумеете), а как возможность подзаработать. И тут сразу открывается 2 пути:

  1. Искать высокооплачиваемую работу для студентов на лето (особенно в Москве в 2018 году, ведь футбол же!), которая принесет сразу много денег, но имеет разовый характер.
  2. Искать подработку для студентов на лето с низкой оплатой, но с перспективой сразу после диплома получить место и рассчитывать на карьерный рост.

С узкоспециализированными направлениями вы познакомитесь на производственной практике. Сразу станет понятно, тот ли путь вы выбрали по жизни. Но не стоит забывать и о некоторых видах временной работы для студентов на лето, которые не требуют специальной подготовки, но сулят при этом неплохие деньги. А что еще надо бедному студенту? Поговорим более детально о каждом виде занятости.

Планирование личного времени

Теперь, я уже устоялся на своей работе, многому научился, наладил свой график и уверен, что мог бы найти вторую работу со схожим гибким графиком. Действительно, казалось бы, звучит нереально, но возможно получать два образования, работать не на одном месте и находить время на тренировки и отдых. У меня получается грамотно расположить все свои дела в течении дня.

Иногда, когда недостаточно времени, я могу сэкономить его, немного недоспав ночью, но потом поспав часик днем. Или возможно совмещать некоторые дела, например учить билеты или делать домашнее задание на работе, если есть свободное время или в перерывах.

Просто начните делать хоть что-то для этого и попытайтесь немного перестроить свой образ жизни в более активную сторону. И тогда вы в любом случае найдете для себя варианты работы или подработки, даже учась на дневном отделении.

Так что прямо сейчас попросите своих родителей, друзей, знакомых о том, чтобы они спросили у своих знакомых про подработку для вас, а затем открывайте поисковик в интернете, вводите нужные параметры и звоните работодателю, а затем следующему, следующему и так далее. Если вдруг кончатся все вакансии, а вас все еще ничего из предложенных вариантов не устроило, то звоните в различные службы и компании неподалеку от вашего дома и спрашивайте их.

Как и где искать вакансии

Для молодых соискателей весьма волнительно впервые позвонить работодателю. Чтобы не растеряться во время разговора, лучше выписать все волнующие вопросы на бумагу. Остаётся определиться, где искать вакансии для студенток.

Возможные информационные каналы:

  • Ярмарки вакансий или дни карьеры. Нередко компании проводят набор стажёров по конкретным специальностям. Мероприятия проходят в ВУЗах и СУЗах, где информацию заранее размещают на стенде. Суть состоит в том, что кандидат заполняет анкету и проходит собеседование по выбранной специальности. Затем работодатель выбирает несколько наиболее успешных человек. Это отличная возможность для студенток поработать в солидных фирмах, получить опыт будущей профессии, и заработать деньги;
  • Агентства для рекрутеров. Отдельные компании специализируются на работе со студентами. Это своеобразная биржа труда, только база работодателей и вакансий обновляется чаще. Соискатели обычно подают резюме в агентство, где подробно описывают желаемую должность, оплату и график;
  • Сайты для поиска работы. Существует целый список сайтов, посвящённых поиску работы. Студенткам достаточно забить в поисковой строке нужный адрес и выбрать подходящую работу. В этом случае возрастает риск нарваться на мошенников, поэтому лучше дополнительно найти информацию о работодателе, почитать отзывы.

При выборе вакансии, особое внимание обращают на репутацию и профессиональный стаж компании.

Найти желаемое место работы возможно через знакомых или родственников. Близкий человек может порекомендовать кадровика в качестве добросовестного исполнителя.

Вариант: работа не по профилю

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Плюсы работы для студентов

Дистанционная работа на компьютере не сильно отличается от любой другой — вы можете клеить объявления или раздавать листовки за плюс-минус 100 рублей в час, а можете печатать тексты, оставлять комментарии или работать на телефоне за те же деньги. К тому же в интернете сейчас за такую работу могут заплатить гораздо больше. Также благодаря работе в интернете у вас есть возможность обзавестись опытом, который вы не смогли бы получить на раздаче листовок или работе в кафе официантом или барменом. Итак, плюсы работы на дому для студентов:

  1. Вы сможете улучшить понимание современных технологий;
  2. Вы сможете получить реальный шанс работать по специальности или в смежной области;
  3. Вы сможете пополнить свое портфолио работ для последующего устройства на работу;
  4. Вы сможете заработать больше, чем на обычной работе;
  5. Вы сможете ни в чем себе не отказывать и жить в свое удовольствие

Плюсы и минусы работы для студента

Какие же преимущества приносит трудовая деятельность:

  1. Наличие собственных денег. Одни молодые люди живут за счет родителей, тогда как другие уже точно знают, как студенту заработать на машину;
  2. Накопление опыта. Даже занимаясь подсобной работой, студент учится общаться с руководителями и клиентами, разрешать конфликты;
  3. Профессиональный рост. Устроившись работать по специальности, молодой человек повышает свою квалификацию еще до получения диплома;
  4. Повышение самооценки. В сравнении с бездельничающими сверстниками такой студент чувствует себя более взрослым и самостоятельным;
  5. Повышение дисциплины. Работающий молодой человек не будет тратить время на постинг картинок в социальные сети и просмотр сериалов;
  6. Наработка связей. Даже работа для студентов на выходные позволяет установить множество полезных деловых контактов.

Казалось бы, польза от работы очевидна: для самостоятельных молодых людей деньги никогда не бывают лишними. Однако стоит также задуматься о цене, которую приходится платить за финансовую самостоятельность:

  1. Проблемы с учебой. Если отдавать приоритет работе, повышается вероятность возникновения долгов по предметам и конфликтов с преподавателями;
  2. Высокая ответственность. При пропуске занятий еще можно наверстать упущенное. Однако прогул или ошибка на работе грозят увольнением;
  3. Ограниченный выбор. Думая о том, куда пойти работать студенту, следует искать оптимальное соотношение дохода и помех для учебного графика;
  4. Большая психологическая нагрузка. Молодому человеку постоянно приходится думать не только о занятиях, но и о проблемах на работе.