Как войти в личный кабинет hh.ru и разметить резюме или вакансию

hh ru мобильная версия

Полноценный личный кабинет главного отечественного портала для компаний и соискателей доступен на смартфоне. Теперь найти сотрудников или сменить работу стало еще проще. Существуют 2 официальных мобильных приложения hh.ru:

• Поиск работы на HeadHunter. Вакансии рядом с домом.
• HR Мобайл — поиск сотрудников.

Разработаны версии для телефонов Андроид и iOS. Оба приложения доступны абсолютно бесплатно для всех пользователей. Дополнительные услуги можно оплатить в личном кабинете на компьютере или телефоне.

Cкачать приложение hh ru бесплатно для поиска работы

Официальный мобильный клиент для соискателей предоставляет все возможности, чтобы найти работу своей мечту. Вы можете скачать hh.ru в фирменном магазине приложений и легко решать многие задачи по трудоустройству:

• Найти работу рядом с домом.
• Создать и редактировать резюме.
• Искать вакансии по множеству параметров.
• Общаться с потенциальными нанимателями.
• Откликаться на вакансии и отправлять свои резюме выбранным компаниям.
• Получать советы и подсказки от сервиса.

Официальное мобильное приложение для работодателей

База из десятков миллионов резюме доступна на Вашем телефоне. HR-Мобайл — незаменимый помощник в работе специалиста по кадрам. Доступ в личный кабинет на мобильном позволяет отслеживать отклики и находить нужных специалистов, где и когда Вам удобно.

Мобильный клиент позволяет находить подходящих кандидатов в базе и сразу отправлять им приглашение на собеседование. HR-специалисты могут просматривать вакансии и обрабатывать отклики. Можно настроить автопоиск резюме и отслеживать результаты на смартфоне. Для этого нужно только скачать и установить приложение на смартфон.

Способы поиска кандидатов на grc.ua

На grc.ua рекрутеры ищут кандидатов по базе резюме, размещают вакансию и ждут откликов или же комбинируют эти два способа.

Умный поиск

При поиске кандидатов по базе резюме у рекрутера возникает две проблемы. Первая – слишком много результатов и нужно вручную их разбирать, вторая – вообще нет подходящих резюме.

На сайте grc.ua есть два типа поиска – расширенный с дополнительными фильтрами и обычный. Если искать в обычном поиске, то нужно просто ввести в строку название вакансии и добавить дополнительные фильтры поиска по опыту работы, образованию или ключевым навыкам. В расширенном поиске больше возможностей. Здесь можно настроить фильтры по зарплате, типу занятости, региону проживания, возрасту или учебному заведению.

Когда сервис будет искать резюме кандидатов для вашей вакансии, он подберет специалистов с вашего района или же тех, кто готов к переезду. Поэтому фильтр по городу проживания вы можете не выставлять.

Умный поиск по базе резюме оптимальный вариант для выполнения следующих задач:

• Поиск пассивных кандидатов. Чтобы поиск был максимально эффективным, нужно изучать резюме как активных, так и пассивных кандидатов. Как правило, пассивные – это специалисты которые трудоустроены, но если они не убирают свое резюме с сайта, возможно, они ждут других, более интересных предложений. В любом случае, можно попробовать заполучить и такого кандидата. 
• Массовый подбор. Для закрытия линейных вакансий, куда нужно набрать много людей, просто размещение вакансии – недостаточно эффективный метод. Поэтому, чтобы закрыть большое количество позиций, нужно использовать все инструменты. 
• Поиск узкопрофильных специалистов. Как правило, узкопрофильные специалисты трудоустроены и за ними приходится охотиться. При размещении вакансии, такие специалисты вряд ли откликнуться сами, поэтому их нужно будет искать по базе и если у них уже есть место работы, их нужно хантить.

Размещение вакансии

Главное преимущество размещения вакансии заключается в том, что на неё откликаются заинтересованные кандидаты. А если они откликнулись на вашу вакансию, значит им подходят ваши условия труда. Конечно, рассматривая таких соискателей закрыть вакансию получится быстрее.

Лучше всего объединить умный поиск и получение откликов. Они отлично дополняют друг друга и дают больший результат.

• Поиск в прежних откликах. Кандидатов, ранее откликнувшихся на ваши вакансии можно отнести к теплым контактам. Поэтому, возможно, они еще заинтересованы в работе с вами. В любом случае, человека, который уже что-то о вас знает гораздо легче заинтересовать. 
• Посмотреть похожие резюме. Если однажды какой-то кандидат вам подошел, но у вас не получилось его нанять, попробуйте открыть его резюме и прокрутить курсором вниз страницы. Там grc.ua показывает работодателям резюме кандидатов с похожими навыками, опытом работы и профессиональными скилами. 
• Поиск в прежних приглашениях. Зайдя в свой личный кабинет на grc.ua, попробуйте поискать подходящие резюме среди кандидатов, которых вы ранее приглашали на интервью. 
• Подходящие резюме от «Умного поиска». После того, как вы создадите вакансию, умный поиск автоматически отберет для вас наиболее подходящие резюме, оценив вероятность приглашения кандидата на такую вакансию.

Вход личный кабинет hh

Авторизация проходит на главной странице hh. Существует два варианта посещения личного кабинета:

1. Через социальные сети: Mail, OK, Facebook, VK, Linkedin, Google и Доктор на работе. При этом если Вы не привязывали аккаунт к платформе hh, то система запросит подтверждение действий через электронную почту.
2. Указать логин и пароль в личном кабинете.

Войти как работодатель

Уполномоченные представители организаций могут выполнить вход в личный кабинет работодателя на hh.ru. К профилю можно подключить сразу несколько аккаунтов в соцсетях, и пользоваться сервисом через любой из них. Кроме того, можно воспользоваться стандартным входом в ЛК по логину и паролю. На странице авторизации в личном кабинете Вы увидите следующую форму:

1. Вход по Email и паролю.
2. Создание пароля и сохранение учетных данных на компьютере.
3. Варианты входа через соцаккаунты.
4. Регистрация нового пользователя (создание онлайн-кабинета).

Дополнительные материалы

Также hh.ru предоставляет информацию о состоянии рынка труда, о зарплатах, помогает статьями по тематике «работа», то есть такими же, как есть у нас на сайте «Как написать резюме?», «Что такое собеседование». Но скажу, что на основной странице HeadHunter найти эти полезные материалы сложновато. Мне пришлось сначала нажать на любую статью на основной странице, потом нажать на «Статьи», и здесь открываются просторные поля для деятельности.

Или, осознав что ты немного невнимательный, нажимаешь на «Все сервисы», а потом на «Статьи».

Также у сервиса есть программа помощи бизнесменам и сотрудникам во время больших перемен в мире. Это тема достойна отдельной статьи, скажу только что компания создала серию вебинаров с экспертами из разных областей, а у кого нет времени смотреть эти вебинары, созданы конспекты — то есть реально идет обмен опытом: про перевод сотрудников на удаленку и так далее. Тем, кто остался без работы во время пандемии, компания помогает найти работу на своём сайте.

Есть ещё интересная штука — Talantix. «С помощью неё можно автоматизировать подбор и закрывать вакансии быстрее» — как описано на странице компании.

Поиск работы и услуг

Найти подходящую вакансию из полумиллиона предложенных на сайте работ не так трудно, если соискатель следовал рекомендациям сервиса, заполнил информацию о себе и активно пользуется базой Хедхантер.

Чтобы ознакомиться со списком работодателей и описанием условий доступных мест работы, необходимо перейти в раздел поиска и ввести в поисковую строку название профессии, работодателя, должность.

Онлайн-сервис предполагает тщательную фильтрацию предложенных сотен тысяч вакансий. Для этого справа в поисковом поле выбирают ссылку расширенного поиска и вносят полную информацию:

• Регион и возможность переезда;
• Желаемый уровень заработка;
• Отражение вакансий прямых или через агентство;
• Тип занятости и режим работы (полный/неполный день, дистанционная, временная работа);
• Интересующий стаж работы в данной сфере;
• Навыки и дополнительные требования;
• Способ выведения информации на экран (по 20-50 вакансий на страницу).

Пользуясь поисковым сервисом, нет ничего проще, чем направить отклик работодателю, снабдив высылаемое с сайта резюме сопроводительной запиской. Перед отправкой анкеты еще раз проверяют, указана ли в ней полная актуальная информация, включая предпочтительный способ связи и время звонка.

Остается ждать, когда компания просмотрит резюме и сообщит о принятом решении. Ответ поступает в виде уведомления в личном кабинете, либо предложенным соискателем способом.

Регистрация

Чтобы пользователь не был обременён ненужными функциями, разработчики hh.ru-личного кабинета предлагают два типа аккаунта: для работодателей, для соискателей. Соответственно процедура регистрации будет незначительно отличаться, требовать введения разных данных.

Регистрация соискателя

Зарегистрироваться на HH, как соискатель можно, используя следующий алгори class=»aligncenter» width=»1331″ height=»322″

В верхней строке на главной странице выбрать пункт «Соискателям».

Далее, нажать кнопку «Создать резюме», расположенную справа.

На следующем этапе заполните электронную форму, введя:

• Имя;
• Фамилию;
• Действующий адрес электронной почты, номер мобильного телефона;
• Капчу;
• Нажать «Регистрация»

Необходимо указывать реальные данные, так как они будут использоваться для контактов с потенциальными работодателями.

На указанный адрес электронной почты или номер мобильного телефона придёт сообщение, где будет содержаться ссылка или сервисный код, необходимые для подтверждения профиля.

Чтобы ускорить процедуру, можно использовать аккаунт в социальной сети. В таком случае данные, необходимые для регистрации, будут взяты из личных данных на персональной странице Фейсбука, Вконтакте, Одноклассников, других ресурсов.

После регистрации пользователь попадает на страницу «Моё резюме», которая является первым этапом при поиске работы.

Регистрация работодателя

Личный кабинет работодателя позволяет публиковать вакансии, просматривать резюме, подбирать персонал. Для регистрации необходимо:

На главной странице выбрать статус «Работодателям».

Далее, нажать кнопку «Разместить вакансию».

На следующем этапе заполните электронную форму, указав:

• Имя, фамилию контактного лица;
• Номер мобильного телефона;
• Адрес электронной почты;
• Название компании;
• Регион расположения головного офиса, регионального отделения, которому требуется персонал;
• Нажмите «Зарегистрироваться»

Через несколько минут на адрес электронной почты поступит письмо со ссылкой, которую нужно нажать для завершения регистрации. После этого станет доступен вход в личный кабинет.

Альтернативный путь регистрации

Доступ к форме регистрации в личном кабинете HH.ru возможен через кнопку «Войти», расположенную на главной странице сайта.

Пользователь попадёт на форму входа, где снизу, под надписью «Регистрация» будет расположено две кнопки: «Соискателям», «Работодателям». Нажав на одну из них, в зависимости от статуса, клиент попадёт на электронную форму, которую необходимо заполнить, чтобы в дальнейшем осуществлять вход в личный кабинет.

Как работать и взаимодействовать с HeadHunter

В современном мире сайты становятся всё более интуитивно понятнее, улучшается дизайн страниц. С сайтом hh.ru разобраться не составит труда.

Для соискателей

Идя по стопам предыдущей статьи, сначала будем регистрироваться за человека, который хочет найти работу.

Регистрация

Давайте сначала зарегистрируемся в качестве соискателя. Для того чтобы это сделать нажмите на кнопку ниже:

После этого на главной странице нажимаем на кнопку «Войти».

Далее  выбираете «Регистрация» для соискателей.

Вводим в поле телефон или активную почту, и после придется ввести код активации.

Пройдя этот этап, «знакомимся» с hh.ru: вводим имя и фамилию и… всё.

Да, вот так просто. Даже странно как-то после SuperJob, где мы рассказывали о себе всё. Здесь же уже можно начинать искать работу, размещать резюме, добавлять в избранное вакансии, читать новости и многое другое. Скажу, что с позиции поиска вакансий и регистрации, пока что hh.ru мне больше нравится, чем SuperJob.

Поиск вакансий

После предыдущего пункта, где мы заполняли имя и фамилию, попадаем на главную страницу, с которой можно искать подходящую себе работу.

И здесь есть два пути поиска вакансий:

1. Пролистнуть ниже и найти стандартный набор или, как бы я сказал, рандомный набор предложений по работе.  Такой подход подойдет, если вы не знаете чем хотите заниматься или просто знакомитесь с функционалом сайта.

1. Второй подход уже конкретный, а именно — вбиваете желаемую должность в поисковик на главной странице.

Регистрация

Теперь давайте зарегистрируемся в качестве работодателя и посмотрим как происходит процесс с этой стороны.

После этого на главной странице нажимаем на кнопку «Войти».

Далее заполняем нажимаем на кнопку  «Работодатели»

А теперь с распростертыми объятиями нас встречает hh.ru. Указываем кто мы, сколько сотрудников работает в компании, телефон компании, её веб сайт, кого ищем и срочно ли нужны люди в штат (хотя это можно и пропустить).

Теперь можно заполнить первую вакансию!

Создание вакансии

Для создания своей первой вакансиии в открывшемся после регистрации окне нажимаете на кнопку «Заполнить вакансию».

Прописываем необходимую информацию, будь то обязанности, требования, условия, ключевые навыки и другое.

И да — кто будет за бесплатно размещать ваше предложение о работе?

После того как разместите о оплатите вакансию она будет успешно размещена на сайте.

Каким образом разметить свою объявление на HeadHunter

Если вы ещё не зарегистрировались на HH, то перед публикацией новой вакансии вам следует это сделать по данной ссылке https://hh.ru/auth/employer?backurl=%2Femployer. Форма регистрации не представляет собой ничего сложного и является традиционной: введите свои имя и фамилию, номер телефона, электронную почту, а также регион и нажмите «Зарегистрироваться«.

После этого вам на электронную почту придёт пароль, с помощью которого вы сможете войти в личный кабинет. Затем вам нужно будет подтвердить свой аккаунт с помощью отправки документов вашей организации. Для этого следует дождаться звонка менеджера.

Не спешите оплачивать тарифные планы пока менеджер не связался с вами и пока вы не выслали подтверждающие документы.

Пока этого не произошло, можно изучить личный кабинет HH и познакомиться поближе с инструментом публикации новой вакансии на сайте:

Верху слева нажмите «Вакансии«, а затем «Разместить вакансию«. И вы окажетесь в форме добавления объявления.
Первым делом укажите название вакансии. Начните писать свою вакансию, и система предложит вам готовые варианты, среди которых и нужно будет выбрать. После этого уточните деятельность в опции «Специализация вакансии«.
Следующий шаг — сделать подробное описание вакансии, в котором нужно указать обязанности, которые должен будет выполнять сотрудник, требования, которые работодатель предъявляет соискателю, а также условия труда. Прежде, чем делать описание, познакомьтесь с правилами публикации вакансий на HH, а также с познавательной статьёй от специалистов HH о том, как сформулировать вакансию для хороших откликов. Всё это поможет вам получить максимальную выгоду от публикации вашей вакансии.
Затем укажите ключевые навыки. Напишите там то, что должен уметь будущий сотрудник, например, качества личности, владение программами, умения.
В следующем поле укажите уровень дохода. Выберите удобный вам вариант — сумма до вычета налогов или чистая зарплата, а также укажите предпочитаемую валюту.
В поле «Место работы» на HH укажите город, в котором должен будет работать предполагаемый сотрудник. Кроме этого, вы можете написать также и точный адрес.
Следующий шаг — тип занятости

В этом поле нужно определить, какая занятость будет у будущего сотрудника: полная или частичная занятость, разовая работа, стажировка или волонтёрство.
А в опции «Режим работы» указываются дни и часы вакантной профессии.
Обратите внимание, что в самом низу с помощью специальных ссылок, можно добавить необходимые блоки в вашу вакансию, например, «Знание языков«, «Категория прав» и другое.
А также вы можете удалять из стандартной формы блоки, которые вам не нужны с помощью крестика справа.
Нажмите на кнопку Просмотреть, когда вакансия будет готова, чтобы увидеть, как она будет выглядеть со стороны соискателя. Если всё в порядке, то нажмите кнопку «Продолжить«.

Вакансия будет опубликована после подтверждения вашей компании с помощью документов, а также после оплаты одного из тарифных планов. При возникновении каких-либо вопросов вы можете обратиться в службу поддержки HeadHunter с помощью раздела «Помощь» в вашем личном кабинете. Выберите удобный канал связи и задайте свой вопрос.

Контакты

Единого номера (горячей линии) нет. Однако для соискателей предусмотрены несколько вариантов помощи, например:

• техподдержка онлайн (можно решить многие вопросы в режиме реального времени);
• раздел «Вопросы и ответы»;
• виртуальный консультант (по сути, бот);
• возможность написать сообщение, предварительно выбрав от кого, и кому предназначается.

Что касается работодателей, то для них предусмотрено сразу несколько номером поддержки. Для Москвы и Московской области: +7 495 974-64-27. СПб и область: +7 812 458-45-45. Региональная поддержка по номеру: 8 800 100-64-27.

Сайт HeadHunter (hh.ru) является крупнейшим интернет-ресурсом по трудоустройству и поиску сотрудников для работодателей. География работы платформы распространена не только в РФ, но и на территории стран бывшего СНГ. Портал дает возможность соискателям найти подходящую вакансию, а работодателям, в свою очередь, подобрать качественных сотрудников. Благодаря современным технологиям, сейчас можно найти работу не выходя из дома, для этого нужен только компьютер или смартфон и доступ к интернету.

Логотип сайта hh.ru

Поиск работы

Сервис HH.ru помогает найти вакансию по всей территории Российской Федерации, а также в странах СНГ. Функциональные возможности личного кабинета позволяют установить фильтры, отсеяв ненужные критерии. Также доступна опция автоматического поиска, когда пользователь будет получать уведомления о вновь добавленных вариантах, соответствующих резюме соискателя.

Чтоб ознакомиться с базой данных системы, необходимо на главной странице, в строке поиска ввести название профессии, должность, название потенциального работодателя.

После ввода первых букв система предложит несколько вариантов, что позволит наиболее точно выполнить поиск. Выберите подходящий, нажмите «Найти».

На следующей странице появятся результаты поиска. Здесь также можно отсортировать объявления по нескольким критериям: дате публикации, списком, с отображением на карте, профессиональной области, опыту работы, типу занятости, ввести дополнительные параметры, которые сократят список потенциальных вакансий.

В центре расположены вакансии, соответствующие пользовательскому фильтру. Если какая-либо из вакансий заинтересовала, её можно добавить в избранное, нажать кнопку «Откликнуться». Вакансии, которые не соответствуют запросам можно скрыть, нажав «Не показывать».

Расширенный поиск

Если воспользоваться расширенным поиском, можно сразу получить предельно лаконичный список вакансий, сократив время подбора вакансии.

Чтобы перейти в электронную форму поиска, необходимо на главной странице личного кабинета в строке ввода нажать пиктограмму поиска.

Форма состоит из нескольких основных блоков. В первом предлагается ввести:

• ключевые слова запроса (допускается ввод ограничений по названию должности, вакансии, описанию);
• профессиональную область;
• отрасль компании;
• регион, город;
• уровень желаемого дохода.

Во втором блоке соискатель отвечает на несколько вопросов, выбирая наиболее подходящий ответ из предложенных вариантов. Среди фильтров:

• требуемый опыт работы;
• тип занятости;
• график работы;
• настройка результатов поиска;
• сортировка по отмеченным критериям;
• диапазон публикаций на сайте;
• количество объявлений на странице.

Для расширенного поиска остаётся нажать кнопку «Найти». Для формирования запроса достаточно заполнить только часть формы.

Автопоиск работы

Для подключения автоматического поиска вакансии (когда обо всех обновлениях в базе данных пользователю будут приходить уведомления) достаточно выполнить несколько действий:

Нажать кнопку «Автопоиски», расположенную на главной странице личного кабинета. В открывшемся меню можно подписаться на рассылку, удалить неактуальные вакансии, отсортировать активные подписки по нескольким критериям.

Также можно подключить уведомление о результатах автопоиска, которые будут приходить в социальные сети, на мессенджеры.

Для активации автопоиска:

Сформулируйте новый запрос на странице «Поиска». Нажмите кнопку «Найти». На открывшейся странице проскрольте выведенные результаты до второй строчки. Под ней будет расположен блок с надписью «Получайте новые вакансии по этому запросу. Здесь можно выбрать, куда будут приходить уведомления: на электронную почту или в один из популярных мессенджеров.

Чтобы получить подборку вакансий с новыми критериями:

В «Автопоиске вакансий» нажмите на количество актуальных предложений по работе кликните «Найти». Последний этап — в пункте «Получайте новые вакансии под данному запросу поставьте галочку возле пункта «Получать напоминания».

Регистрация в личном кабинете hh.ru

Регистрация соискателя

После заполнения полей вам откроется доступ в личный кабинет в Хедхантер, где автоматически появится страница создания резюме. Сервис предложит подтвердить адрес электронной почты, чтобы вы смогли получать предложения о работе и советы по использованию сервиса. С этой целью на вашу почту будет отправлено сообщение, в котором содержится ссылка, перейдите по ней и после этого адрес будет подтверждён.

Регистрация работодателя

В личном кабинете есть возможность создавать вакансии hh.ru. Для этого нужно зарегистрироваться как работодатель. Перейдите по соответствующей вкладке и система переведёт на страницу регистрации компании в hh. Здесь необходимо заполнить следующие данные:

• Выбрать форму организации: ООО, ПАО, АО, ОАО, ИП и прочее;
• Ввести название компании;
• Оставить ссылку на сайт;
• Выбрать количество сотрудников;
• Город;
• Ввести данные контактного лица: имя, фамилию, адрес электронной почты, номер мобильного и добавочный номер, если необходимо.

После заполнения информации в кабинете кликните по кнопке «Зарегистрировать компанию».

Затем вам потребуется зайти в свою электронную почту и открыть письмо от hh. Внутри содержится ссылка, перейдите по ней и на этом регистрация в Хедхантер будет окончена.

Функционал личного кабинета Хедхантер

Личный кабинет ХедХантер максимально функционален. После входа в него открывается страница аккаунта, на которой доступны 6 разделов:

1. В разделе резюме находятся вкладки: создать резюме (перейти на форму создания резюме можно и через кнопку вверху справа страницы), отклики и приглашения, мои резюме.
2. Мои вакансии – здесь можно перейти в избранное, в котором сохраняются интересующие соискателя вакансии;
3. Услуги – можно выбрать подключение дополнительных платных услуг.
4. Помощь – здесь располагается рубрика наиболее частых вопросов и ответов, а также отсюда можно выйти на координаты техподдержки;
5. Компании — по местонахождению или по списку.
6. Проекты – дополнительные сервисы от hh.

Может быть интересно:  Госуслуги личный кабинетPowered by 

Услуги для соискателей

Для соискателей предлагается ряд бесплатных и платных услуг. Сначала пользователю для поиска работы нужно создать свое резюме. Резюме будет служить в дальнейшем откликом на вакансии работодателя. Соискатель может рассортировать предложения компаний по регионам, найти компании поблизости или найти работу по конкретной профессии. Какие услуги доступны для соискателей:

Услуги для работодателей

Для работодателей присутствуют некоторые ограничения по размещению вакансий. Например, из Москвы и СПб работодатели могут разместить всего 3 вакансии, а региональные организации и компании — 5. Впрочем, если компании требуется больше сотрудников, кадровики могут подключить платные услуги и расширить число возможных объявлений. С платными услугами для работодателей можно ознакомиться в ЛК.

Может быть интересно:  Эвотор: вход в личный кабинетPowered by 

Как опубликовать резюме на Хедхантер

Можно сказать, что это основное действие соискателя — создать свое резюме. Отнестись к этой публикации нужно максимально серьезно и ответственно. Приложив максимум усилий на начальном этапе и заполнив его максимально подробно, в дальнейшем ищущий работу человек будет его просто рассылать по интересующим его работодателям.

Зайдите в раздел Резюме, где найдите вкладку Создать резюме. В форму нужно внести стандартную информацию: ФИО, сотовый телефон, интересующий город, дату рождения, наличие опыта работы и пр. В конце нужно кликнуть Сохранить и опубликовать. Отклик на резюме будет виден в разделе Отклики от прямых работодателей.

Как разместить вакансию

Вакансии размещаются через вкладку Создать вакансию, в которой нужно выбрать формат записи — например, бесплатная. Затем в форме нужно прописать название вакансии, специализацию, контактную информацию, город, информацию о заработной плате.

Похожие записи:

Продокторов Налоговая раскроет тайны. как повлияет на бизнес новый сервис от фнс Tvil.ru отзывы с оценкой «ужасно» Книжные издательства Просим не применять меры письмо в налоговую Дело — табак? открываем табачную лавку в 2021 году