Содержание
Где искать актуальные вакансии Фикс Прайс
Объявления о наборе сотрудников можно найти на различных ресурсах по подбору персонала. Но вся актуальная информация размещена на официальном портале компании. Чтобы ознакомиться с ней используйте такой алгоритм:
- Перейдите на страницу магазина по адресу https://fix-price.ru/.
- В верхнем меню кликните на вкладку «Работа у нас».
- Выберите раздел «Вакансии».
- В верхнем меню страницы установите населенный пункт, в котором ищете работу.
- Выберите в списке интересующую должность и нажмите на нее.
- В описании вакансии указаны обязанности и требования.
- В нижней части карточки вакансии, есть кнопка «Откликнуться на вакансию», нажмите на нее.
- Откроется форма анкеты, которую нужно заполнить. Обязательными являются поля отмеченные «*». Также есть возможность прикрепить готовое резюме.
- Установите галочки в полях «Я не робот», и согласием на обработку персональных данных, кликните «Отправить».
Если вы не нашли подходящих вакансий в открывшемся списке, есть другой путь. Просто заполните анкету на сайте, оставив в ней свои контакты. Как только появится интересующая вас должность, с вами свяжется представитель отдела кадров.
Истории успеха
В рамках привлечения новых сотрудников многие успешные работники Фикс Прайса решили рассказать свои истории успеха. Это отличные примеры для тех, кто только собирается устроиться на работу. Предлагаем рассмотреть несколько наиболее наглядных из них.
Начальник отдела организации продаж Виталий Ладыгин устроился в магазин Фикс Прайс еще в далеком 2008 году. Он начинал с простого менчендайзера-грузчика и получал не самые большие деньги. Однако стремление к большему позволило ему стать заведующим магазином. И уже через 2 года после начала карьеры Виталий был переведен в головной офис компании, где занял главную позицию в департаменте продаж. Сейчас он поднялся еще выше и не собирается останавливаться на достигнутом.
Начальник отдела кадрового обеспечения магазинов и РЦ Дроздова Наталия пришла в Fix Price в конце 2010 года. Она принесла свое резюме, не имея никакого опыта работы на претендуемой должности. Однако ее все равно приняли на должность менеджера по персоналу и не ошиблись. Уже через 2 года Наталия возглавила менеджеров по персоналу, став наставником трех работников в этой должности. Уже в 2013 году она получила свою должность начальника отдела.
Карасева Елена работает начальником отдела развития франчайзинга. К этой должности девушка шла 9 лет и, благодаря упорству и целеустремленности, получила ее. А начиналось все в 2007 году, когда Елена подала резюме и заняла должность заведующей магазинов. Там ей пришлось проработать 3 года, пока она не стала менеджером департамента продаж. А еще через 6 лет Елену перевели в центральный офис, назначив на одну из важнейших должностей.
Кошмар!
На работе в фикс прайсе обещают большую зарплату. Начиная работать — работаешь за 10 человек — за грузчика, за уборщицу, за зава, за кассира, за мерчендайзера, за всех. Прессовать коробки приходится самим, так как выдают малое количество часов для сотрудников. Приходится сокращать. Постоянно все ломается — лифт, который не могут починить месяцами и приходится производить разгрузку вручную на второй этаж
Неважно холод на улице, дождь или снег. Поднимают планы, которые если не выполняешь, получаешь на 50% меньше, работая на износ
Планы не выполняются, потому что везут товар, который не пользуется особым спросом, зато привозят кучами то, что быстро портится и никому вообще не нужно. Просрочку приходится оплачивать самим, если хочешь остаться на работе и пройти ревизию, так как, за большое списание и недостачу — сразу увольнение всего коллектива. Зато в соседних магазинах за красивые глазки — тебя могут и оставить. Охрана, починка орг техники, отправка почты, заправка картриджей, покупка бумаги для принтера (если кончается), покупка карт (если покупатели не покупают определённое количество) — за свой счет. Камеры видеонаблюдения — за свой счет. Кнопка гбр — за свой счет. Если не хватает сигарет — оплачивать также за свой счет, если недостачу по сигаретам увидят вышепоставленные люди — увольнение по статье. Если начальство захочет — могут уволить без объяснения причин, сказав «мы не сработаемся». Быстрое повышение = быстрое увольнение. Раскидываются людьми. Могут не дать вовремя отпуск. Начальство может взять и подставить (делается это очень просто). На руководящие должности — — больше…
Стажерская программа
Фикс Прайс предлагает уникальную программу стажировки для студентов, которые либо еще проходят курс обучения в образовательных учреждениях, либо уже окончили их, но еще не определились с работой. Данная система носить название Fix Start и имеет множество преимуществ. Молодым специалистам предстоит работать бок о бок с настоящими профессионалами над интересными проектами. При этом предусмотрен гибкий график для тех, кто еще не может позволить себе полный рабочий день.
Каждый стажер получает собственного тренера, который будет сопутствовать ему на протяжении всей стажировки. За время можно получить всю информацию о структуре компании и получить хороший опыт. В дальнейшем он пригодится как на других работах, так и в случае, если вы решите продолжить свою карьеру в Фикс Прайс. Поступающим по программе «Фикс Старт» предлагаются следующие условия:
- Система наставников. Каждый имеет собственного коуча, который подробно посвящает в работу и помогает со всеми трудностями. Так, комфортно себя чувствовать будут даже те, кто никогда не работал в других местах и не владеет опытом;
- Передовые технологии из разных сфер (Айти, финансы, маркетинг, продажи, реклама, логистика и так далее). Их использование позволит получить ценные практические навыки, которые нужны в любой продвинутой корпорации;
- Наличие специального учебного центра, где все новички и будущие специалисты взаимодействуют со всеми системами компании, а также обмениваются опытом.
Средние зарплаты
Многие источники публикуют средние зарплаты на основе ситуации в точках продаж Фикс Прайс по всей России. Конечно, эта статистика не подразумевает заработных плат, которые получают офисные работники.
Поскольку зачастую эта информация остается в секрете и зависит от сотрудника и его договоренности с руководством. Что касается простых должностей, ситуация следующая:
- Кассир: 17-22 тысяч рублей;
- Мерчендайзер: 20-23 тысяч рублей;
- Администратор: 25-30 тысяч рублей;
- Заведующий: 30-35 тысяч рублей;
- Рабочий склада: 18-20 тысяч рублей;
- Ревизор: в районе 50 тысяч рублей;
- Упаковщик: 30-35 тысяч рублей.
Телефоны отдела кадров компании Fix Price
Задать любые вопросы о трудоустройстве вы можете по телефону. Для связи со специалистами кадровой службой предусмотрены отдельные телефоны:
- Если вы живете в Москве и области, то звоните на номер 8 (495) 009-23-00.
- Жителям остальных российских регионов следует обратиться по номеру 8 (800) 775-23-00.
От вашей инициативности также зависит многое. После заполнения анкеты, и отправки ее в отдел кадров через форму на сайте, подождите несколько дней. В случае отсутствия ответа, стоит позвонить на указанные номера, и прояснить ситуацию. Устроившись в эту компанию, у вас будут все шансы подняться по карьерной лестнице и за несколько лет пройти ни одну ступень.
Карьерный рост
Карьерный рост возможен на всех доступных вакансиях, будь то работа на складе, в магазине или в офисе. На примере работы в магазине, можно построить следующую карьерную цепочку:
- Кассир.
- Администратор магазина.
- Заведующие магазином.
- Менеджер по продажам.
Дальше человек может попасть в офис на более оплачиваемые и важные должности. Все зависит от множества факторов и выслуги перед работодателем. Конечно, для некоторых вакансий требуется соответствующее образование, а иногда опыт.
Поэтому далеко не всегда доступен рост на те или иные позиции. Также стоит учитывать, что не существует определенного сценария развития вашей карьерной лестницы. Человек может годами оставаться на одной должности, а может сразу перескочить через несколько должностей. Все зависит от множества факторов.
Однако нельзя отрицать, что карьерный рост в Fix Price доступен для каждого. Главное, чтобы работник показывал свои умения и подходил к обязанностям со всей ответственностью.
