Счетчик ревизор подработка в независимой инвентаризации ревизор: отзыв и советы

Позорная организация!!!

Раньше была частным покупателям данного магазина, всегда оставалась в хорошем впечатлении — решила трудоустроится, и лучше бы я этого не делала!!! Узнав «всю кухню» изнутри, я просто в шоке!!!
О, как же «чинно и благородно» — они рекламируют свои вакансии!!!
Лучше бы честно заработанную з/п работникам так выплачивали, чем маркетологам и пиарщикам!!!
Начну с руководства. абсолютно не компетентная в своей области дамочка, зато ходит с бумажной короной на голове — как это обычно и бывает!!!
Проработав там около 10 дней, не доплатили более 2000 т.рублей! Аргументируя якобы — НЕДОСТАЧЕЙ ПО КАССЕ!
Никаких нареканий на рабочем месте не было, просто по факту тупо не доплатили!!!
Работая в обслуживании не первый год недостачи никогда не наблюдалось, т.к. всегда крайне внимательно обхожусь с денежной наличностью! Решили подлянку устроить. Хотела судиться с ними!!! Но поняла, что нервы и время мне дороже!!! Пусть эти деньги им поперёк горла встанут!!! Кармические деяния ещё никто не отменял!!!
Так же про «фирменную униформу» — носили со сменщицей посменно!!! Т.е. одна двоих — одежда, затасканная, рванная, абсолютно не пригодный вид!!! Это вообще нормально???
По просьбе — выдать новую униформу, ответ был таков: «Где я тебе её возьму, носи, что есть!»
Такого хамства и безрассудства по отношению к работникам не встречала нигде!!!
Так же: Персонал скидывался и оплачивал зарплату уборщице!!!
Ответ «руководителя» был таков: «Или мойте сами, или платите!»
На моё возражение, что это должна оплачивать компания, но никак не мы. Ответ был: «Компания не оплачивает!»
Естественно, на — больше…

Позорная организация!!!

Раньше была частным покупателям данного магазина, всегда оставалась в хорошем впечатлении — решила трудоустроится, и лучше бы я этого не делала!!! Узнав «всю кухню» изнутри, я просто в шоке!!!
О, как же «чинно и благородно» — они рекламируют свои вакансии!!!
Лучше бы честно заработанную з/п работникам так выплачивали, чем маркетологам и пиарщикам!!!
Начну с руководства. абсолютно не компетентная в своей области дамочка, зато ходит с бумажной короной на голове — как это обычно и бывает!!!
Проработав там около 10 дней, не доплатили более 2000 т.рублей! Аргументируя якобы — НЕДОСТАЧЕЙ ПО КАССЕ!
Никаких нареканий на рабочем месте не было, просто по факту тупо не доплатили!!!
Работая в обслуживании не первый год недостачи никогда не наблюдалось, т.к. всегда крайне внимательно обхожусь с денежной наличностью! Решили подлянку устроить. Хотела судиться с ними!!! Но поняла, что нервы и время мне дороже!!! Пусть эти деньги им поперёк горла встанут!!! Кармические деяния ещё никто не отменял!!!
Так же про «фирменную униформу» — носили со сменщицей посменно!!! Т.е. одна двоих — одежда, затасканная, рванная, абсолютно не пригодный вид!!! Это вообще нормально???
По просьбе — выдать новую униформу, ответ был таков: «Где я тебе её возьму, носи, что есть!»
Такого хамства и безрассудства по отношению к работникам не встречала нигде!!!
Так же: Персонал скидывался и оплачивал зарплату уборщице!!!
Ответ «руководителя» был таков: «Или мойте сами, или платите!»
На моё возражение, что это должна оплачивать компания, но никак не мы. Ответ был: «Компания не оплачивает!»
Естественно, на — больше…

Работа в магазине

Работаю 1,5 года администратором, год в одном магазине и пол года в другом, в принципе работа хорошая, подработки оплачиваемы, зарплата в тоже достойная, ещё к тому же и постепенно прибавляют зп. Могу сказать, что работа магазина и персонала во многом зависит от заведующего магазина (не даром говорят, что рыба гниет с головы), если заведующий работает на равне с нами, значит магазин будет процветать, а если заведующий сидит и ничего не делает, то соответственно и не достач больше будет и бардак, так как бедный админ не может разорваться и за всем уследить. Так что магазин магазину рознь, где то нормальный коллектив, а где то не очень. Мне второй раз повезло с магазином, конечно работы много, но мы все задействованы в ней, поэтому время летит не заметно. В целом достойная работа, отпуска, больничные оплачиваемы.

Минусы

Постоянные не нужные планограммы, однотипная музыка, играющая в магазине, не хватка персонала, покупатели, регулярно пытающиеся что-то украсть

Получения сканера и инструктаж в независимой инвентаризации

Давайте с начала познакомлю вас с организаторами данного мероприятия. Александр, я так понял самый главный. Юлия и Олег помощники
Александра. Также в этой команде было пять человек из Новосибирска. Команда
была из тех сотрудников, которые работают на постоянной основе и ездят по
командировкам в разные города.

И так, сканеры выдавал Олег. Стоял огромный черный
туристический чемодан, в котором находились данные сканеры. Выдача сканеров
началась в пять минут десятого. В очереди на получения сканера я был
предпоследний, простоял в очереди сорок минут. Когда дошла очередь до меня,
живых сканеров уже не было. В получении сканера нас осталось четыре человека.

С момента начала инвентаризации прошло сорок минут. В невезучем
чемодане осталось пять дохлых сканера. У некоторых сканеров отсутствовали сим карты и были разряжены аккумуляторы. Подошел Александр, посмотрел на это все
и пригласил к себе в кабинет. В кабинете Александр установил в сканеры сим карты и заменил на рабочие аккумуляторы. На это все ушло еще тридцать минут.

Александр, нервничал, был постоянно злой и очень недовольный.
По Олегу было видно, что он не ожидал, что рабочих сканеров хватит не всем. Со
своей стороны он нервно вынимал из сканера аккумулятор, пытаясь установить его в другой сканер, в надежде что он заработает. Эти жалкие попытки ни к чему не привили, сканеры не включались. Тем самым Юлия, нас четверых пригласила в зал, прослушать инструктаж.

По времени инструктаж длился пять минут. Рассказали, как
пользоваться сканером и как сканировать

Заострили внимание на то, как
правильно сканировать вещи, особенно те, которые идут комплектом

На часах без десяти минут десятого. Мы, кто остался без
сканера пошли в кабинет Александра. Я свой сканер получил спустя пятнадцать
минут. И вот, уже совсем не счастливый пошел к остальным в зал. Не счастливый, потому в пустую потратил два часа.

Мне достался сканер не первой свежести. Нажимать на экран нужно было пальцем, вообще не удобно, нажимаешь по несколько раз. Почему некоторые сканеры были не
подготовлены мне честно не понятно. Организаторы знали о данном мероприятии, и можно было все заранее проверить и подготовить.

В зале нашел Юлию, озвучил ей, что я встрою и готов
приступить к работе. Мне еще раз объяснили, как пользоваться сканером и
показали на примере. Мне выделили мой первый стеллаж, и я приступил сканировать игрушки.

Отзыв действующего сотрудника, работающего в Фиксе

Я работаю в Фиксе уже почти 1,5 года. Два месяца как официально. В принципе, работать можно, но руководство из Департамента продаж из Москвы полный дураки. Они требуют глупости. Загрузили работой и хотят, чтобы все было хорошо. Я мерчендайзер и приходится делать все самому. Вот покупателем все равно что и как лежит\стоит, главное, чтобы было все в зале. Покупатель ругается, что часто все переставляется и они теряются.
Если бы московское руководство и менеджеры ДП не мешали, то работа бы шла намного лучше и качественнее.
Поскольку теперь стал автозаказ, то шлют фигню всякую.м Намного правильнее, когда завмаг сам заказывает, ведь ему лучше знать, что хорошо берут, а что нет.
Если убрать все то, что мешает, то работать вполне можно. Еще и коллектив хороший. Перспектива карьерного роста имеется. Я начал обучаться на заместителя завмага — администратора магазина.

Работа в магазине

Работаю 1,5 года администратором, год в одном магазине и пол года в другом, в принципе работа хорошая, подработки оплачиваемы, зарплата в тоже достойная, ещё к тому же и постепенно прибавляют зп. Могу сказать, что работа магазина и персонала во многом зависит от заведующего магазина (не даром говорят, что рыба гниет с головы), если заведующий работает на равне с нами, значит магазин будет процветать, а если заведующий сидит и ничего не делает, то соответственно и не достач больше будет и бардак, так как бедный админ не может разорваться и за всем уследить. Так что магазин магазину рознь, где то нормальный коллектив, а где то не очень. Мне второй раз повезло с магазином, конечно работы много, но мы все задействованы в ней, поэтому время летит не заметно. В целом достойная работа, отпуска, больничные оплачиваемы.

Минусы

Постоянные не нужные планограммы, однотипная музыка, играющая в магазине, не хватка персонала, покупатели, регулярно пытающиеся что-то украсть

Ужасное начальство, отношение к сотрудникам, как к расходному материалу

Набирают практически всех, но обязанности и условия, обсуждаемые на собеседовании с HR-менеджером не соответствуют реалиям или же она просто говорит «не знаю, обсудите потом с коллегами»Обучение не структурированно: каждый учит по своемуНельзя отпроситься даже пораньше с работы даже на час в пятницу, а если от тебя требуется переработка, то будь добр, съезди, останься подольше, а в командировках и покатайся за свой счёт.Обещанная премия легко отбирается по прихоти начальства (неадекватного).Сотрудники в большинстве своём очень лояльные друг к другу, но структура менеджмента оставляет желать лучшего: за всё время работы я один раз виделся с непосредственным начальником, а в последствии оказалось, что даже это не есть он.В любой момент вам могут написать (даже не позвонить, так что будь добр проверяй почту 24 на 7), что график ваших командировок изменён и вы должны ехать срочно в течение двух часов. И это в нерабочее время.А кстати, нет никакого рабочего времени или нерабочего времени у ревизора: 24 часа семь дней в неделю вы так или иначе находитесь в состоянии постоянного напряжения: либо готовите отчеты для офиса в поезда или на вокзале, ожидая следующей ревизии, либо составляете письма и отчеты в воскресенье днём, выспавшись после изнурительной недели и вернувшись из командировок в субботу вечером.

Не заплатили

Друзья не советую суваться в эту организацию,во первых ответственных,порядочных с серьёзным подходом к работе людей, такие у них не ценятся,во вторых,как только подошло время аванса,его конечно не заплатили,я стала обращаться к директору магазазина,на что мне ответили:аванс выплачивается с 25-30 включительно,хорош один день ещё думаю подожду,ну и по наступлению 30 числа ни чего не изменилось.После мне пришлось звонить дальше,ну кое как я выпросила аванс,который выплатили только в следующем месяце,далее,приходит время з.п и все сново здорово.В результате мне просто это все надоело,почему я должна выпрашивать заработанные деньги,в результате отработав чуть больше полтора месяца решила увол ться.После увольнения прошло 20 дней, деньги так и не заплатили.Делайте выводы друзья

Работа в «Фикс Прайс»

«Фикс Прайс» заявляет о себе как о надежном работодателе и приводит следующие преимущества трудовой занятости в рядах своей компании:

• Приятная атмосфера. В «Фикс Прайсе» работают хорошие коллективы, а, кроме того, опытные и доброжелательные работники наряду со справедливым руководством. Отзывы сотрудников о «Фикс Прайсе» подтверждают, что информация соответствует действительности.
• Гибкий график. Вместе с возможностью заработать компания предоставляет сотрудникам гибкий график.
• Выгода. Заработная плата работников компании выше по сравнению с другими розничными сетями. Работа проводится в полном соответствии с законодательством. Сотрудников оформляют по Трудовому кодексу, оплачивая отпуска и больничные. Гарантируется отсутствие штрафов либо задержек заработной платы. Отзывы сотрудников о «Фикс Прайсе» подтверждают достоверность данной информации.
• Стабильность. Возраст сотрудников трудовая политика «Фикс Прайса» не считает помехой. Главное, что ценится в работниках, – это бодрость и энергия. Компания гарантирует своим сотрудникам уверенность, а также стабильность в завтрашнем дне.
• Удобство. Ежегодно сеть стремительно разрастается, буквально захватывая все новые города и населенные пункты. Поэтому расположение торговых точек является удобным не только для покупателей, но и для сотрудников, отправляющихся каждый день на работу в универмаги «Фикс Прайс».
• Перспективность. «Фикс Прайс» позиционирует себя в качестве международной сети магазинов с широким ассортиментом продукции и считает, что именно поэтому в ней можно и нужно стремительно развиваться. Таким образом, «Фикс Прайс» предоставляет своим работникам возможность быстро подниматься по карьерной лестнице. Отзывы сотрудников о работе в «Фикс Прайса» имеются и о том, что это соответствует реальности.

Итак, на первый взгляд условия кажутся комфортными и отвечающими основным требованиям современных соискателей, но так ли все обстоит на самом деле? Узнаем из отзывов самих сотрудников компании.

Магазин фиксированных цен

Что означает данный рекламный призыв? Действительно ли в нем все можно купить по одной цене? Об этом подробнее ниже.

Первый магазин международной сети «Фикс Прайс» был открыт еще в 2007 году. На данный момент уже работают 2454 точки «Фикс Прайс» более чем в 600 городах и населенных пунктах шестидесяти четырех субъектов России. Основной идеей этого проекта с самого начала и по сей день является предложение покупателям широкого ассортимента необходимых в повседневной жизни товаров для всей семьи и только по самым низким ценам.

«Фикс Прайс» гордится своей возможностью реализовывать продукцию по максимально выгодным ценам, что очень ценится среди покупателей, которые могут найти в этих универмагах практически все самые необходимые товары, за которые в других магазинах приходится платить в несколько раз больше. Отзывы сотрудников «Фикс Прайс» получает порой тоже самые лестные.

Посещая «Фикс Прайс», люди получают неповторимые впечатления от шопинга. Территория универмагов «Фикс Прайс» — это прежде всего место, где каждую неделю любая семья может насладиться поиском чего-то особенного, нужного и вместе с тем полезного для себя.

Отзыв действующего сотрудника, работающего в Фиксе

Я работаю в Фиксе уже почти 1,5 года. Два месяца как официально. В принципе, работать можно, но руководство из Департамента продаж из Москвы полный дураки. Они требуют глупости. Загрузили работой и хотят, чтобы все было хорошо. Я мерчендайзер и приходится делать все самому. Вот покупателем все равно что и как лежит\стоит, главное, чтобы было все в зале. Покупатель ругается, что часто все переставляется и они теряются.
Если бы московское руководство и менеджеры ДП не мешали, то работа бы шла намного лучше и качественнее.
Поскольку теперь стал автозаказ, то шлют фигню всякую.м Намного правильнее, когда завмаг сам заказывает, ведь ему лучше знать, что хорошо берут, а что нет.
Если убрать все то, что мешает, то работать вполне можно. Еще и коллектив хороший. Перспектива карьерного роста имеется. Я начал обучаться на заместителя завмага — администратора магазина.

Ужасное начальство, отношение к сотрудникам, как к расходному материалу

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Набирают практически всех, но обязанности и условия, обсуждаемые на собеседовании с HR-менеджером не соответствуют реалиям или же она просто говорит «не знаю, обсудите потом с коллегами»Обучение не структурированно: каждый учит по своемуНельзя отпроситься даже пораньше с работы даже на час в пятницу, а если от тебя требуется переработка, то будь добр, съезди, останься подольше, а в командировках и покатайся за свой счёт.Обещанная премия легко отбирается по прихоти начальства (неадекватного).Сотрудники в большинстве своём очень лояльные друг к другу, но структура менеджмента оставляет желать лучшего: за всё время работы я один раз виделся с непосредственным начальником, а в последствии оказалось, что даже это не есть он.В любой момент вам могут написать (даже не позвонить, так что будь добр проверяй почту 24 на 7), что график ваших командировок изменён и вы должны ехать срочно в течение двух часов. И это в нерабочее время.А кстати, нет никакого рабочего времени или нерабочего времени у ревизора: 24 часа семь дней в неделю вы так или иначе находитесь в состоянии постоянного напряжения: либо готовите отчеты для офиса в поезда или на вокзале, ожидая следующей ревизии, либо составляете письма и отчеты в воскресенье днём, выспавшись после изнурительной недели и вернувшись из командировок в субботу вечером.

Принцип работы в независимой инвентаризации

Работа делится на два этапа. Первый этап, сканером сканируем штрих код на товаре. Второй этап, перепроверяем от сканированный товар:

1. Счетчик.
2. Упрощенный контроль.

Сначала все сканируют поделенную территорию магазина. На
стеллажах размещены полки, а на каждой полке заранее приклеен стикер, он же
штрих код. Подходим к стеллажу, сканируем стикер, в сканере открывается
документ, далее сканируем весь товар, который размещен на полке. После чего
закрываем документ, нажимая на сканере кнопку закрыть, и переходим к другой
полке. Эта действие называется счетчик.

На новой полке снова сканируем стикер, открывается документ,
сканируем весь товар, закрываем документ. Самое главное, после сканирования
полки с товаром на стикер нужно наклеить оранжевую наклейку. Оранжевая наклейка сигнализирует
о том, что данная полка от сканирована и её не нужно повторно сканировать.

Мне в первую очередь достался стеллаж с игрушками, коробки
были большие, поэтому первый свой стеллаж я отработал в течения часа. Далее
сканировал обувь, сладости, одежду и снова игрушки. На самом деле нет ничего
сложно, не торопитесь и будьте внимательны.

Упрощенный контролер – на сканере меняем статус, подходим к
отработанному счетчиком стеллажу, сканируем тот самый специальный стикер. На
сканере отображается количество товара на данной полке, ваша задача посчитать
вручную товар и подтвердить количество. Я не участвовал в упрощенном контроле,
но видел, как это делали коллеги.

После того, как прошел контролер, нужно на стикер наклеить
зеленую наклейку. Зеленая наклейка сигнализирует, о том, что данная полка
проверена. На фото, стикер с которого начинается сканирование товара, плюс контрольные
наклейки зеленого и оранжевого цвета.

Первый перерыв был спустя четыре часа. Начался перерыв в час
ночи, по времени длился тридцать минут. Кто курит, пошли курить, после чего
приступили к перекусу. Я съел бутерброды, попил воду и через 15 минут продолжил
работать. Второй перерыв был в семь утра.

После четырех часов работы, нужно выгрузить данные со
сканера. Интернет в магазине практически не ловится, поэтому чтобы передать
данные, нужно было подойти в кабинет, где сидел нервный Александр. Когда я
пошел выгружать данные, очередь скопилось из 25 человек. В итоге, я простоял
час, чтобы передать данные со сканера на сервер.

Лавочек или стульев нет. Стоишь час, упираясь к стене. В
итоге, у меня в пустую потрачено три часа, начиная с момента получения сканера,
заканчивая выгрузкой данных. Вследствие потери трех часов повлияло на
полученную зарплату. К семи тридцати утра весь магазин был отработан.

Но, что-то пошло не так. В течение часа, несколько человек
ходили, искали два стеллажи, видимо по которым не совпадали данные. И только в
половине девятого начали сдавать сканеры. После сдачи сканеров и получения
зарплаты прошел еще один час.

Счетчик ревизор подработка в независимой инвентаризации

На сайте авито нашел объявление о подработке в ночное время в независимой инвентаризации.
В объявлении были указана обязанности и зарплата за одну ночную смену, а также даты проведения инвентаризации
15.02.2021 и 17.02.2021 года.

Для того чтобы мою персону рассмотрели, нужно отправить смс на указанный телефон в объявлении. Либо написать сообщение работодателю
в том же объявлении. Я со своей стороны написал сообщение и отправил смс.

В сообщении нужно отправить свою фамилию, имя и отчество, а
также возраст и номер сотового телефона. Я откликнулся на объявление 04.02.2021
года. Ждал обратную связь от работодателя два дня, но ответа никакого не
последовала. Через пять дней я вообще не вспоминал о данной подработке. И вот, спустя
13 дней мне позвонили.

В первой половине дня 17.02.2021 года мне позвонили. С
начало представились, потом уточнили у меня, оставлял ли я заявку на
подработку. Далее последовал вопрос, могу ли я сегодня принять участие в
инвентаризации. Я со своей стороны уточнил, где будет проходить мероприятие, и в какое время. На
мои уточняющие вопросы я получил ответ, после чего дал свое согласие на участие
в работе.

После телефонного разговора пришла смс, с указанием времени
и адресом работы. Вот так выглядят сообщения: с лева моя смс, которую я
отправлял, а справа полученная смс от работодателя.

После телефонного разговора я начал готовится. Приготовил паспорт, маски, перчатки, а также взял с собой:

• питьевую воду 0,5 мл;
• бутерброды;
• смесь из орешков и сухофруктов;
• сменную
  обувь в качестве кроссовок.

Магазин детский мир от моего дома находится на расстоянии одного
километра. Я вышел восемь вечера и через семь минут был в назначенном месте. В
холле перед входом в магазин никого не было, я сел на лавочку и стал ждать.
Через десять минут стали подходить люди, к половине девятого в холле стояло
более сорока человек.

И вот в назначенное время из магазина выходит девушка со
списком. В первую очередь запустили тех, кто участвовал в инвентаризации вчера.
Получается, что первая инвентаризация была с 15 на 16 число, и всего скорее в
другом торговом центре, где находится детский мир.

Вчерашних работников зашло более двадцати человек. Далее
стали заходить по списку, который озвучивала девушка, называя фамилии. Когда
называли фамилии, у меня закралась мысль, о том, что пустят не всех желающих.
Желающих было много, позже я узнал, что в списке числилось 77 человек. Я зашел
практически самый последний. В общей сложности нас оказалось пятьдесят человек.

Все пятьдесят человек зашли в магазин, после чего
пошли в подсобное помещение в виде длинного коридора. Нам дали тележки,
куда я поместил верхнею одежду и обувь с рюкзаком. После чего встал в живую очередь,
чтобы получить свой сканер.

Кошмар!

На работе в фикс прайсе обещают большую зарплату. Начиная работать — работаешь за 10 человек — за грузчика, за уборщицу, за зава, за кассира, за мерчендайзера, за всех. Прессовать коробки приходится самим, так как выдают малое количество часов для сотрудников. Приходится сокращать. Постоянно все ломается — лифт, который не могут починить месяцами и приходится производить разгрузку вручную на второй этаж

Неважно холод на улице, дождь или снег. Поднимают планы, которые если не выполняешь, получаешь на 50% меньше, работая на износ

Планы не выполняются, потому что везут товар, который не пользуется особым спросом, зато привозят кучами то, что быстро портится и никому вообще не нужно. Просрочку приходится оплачивать самим, если хочешь остаться на работе и пройти ревизию, так как, за большое списание и недостачу — сразу увольнение всего коллектива. Зато в соседних магазинах за красивые глазки — тебя могут и оставить. Охрана, починка орг техники, отправка почты, заправка картриджей, покупка бумаги для принтера (если кончается), покупка карт (если покупатели не покупают определённое количество) — за свой счет. Камеры видеонаблюдения — за свой счет. Кнопка гбр — за свой счет. Если не хватает сигарет — оплачивать также за свой счет, если недостачу по сигаретам увидят вышепоставленные люди — увольнение по статье. Если начальство захочет — могут уволить без объяснения причин, сказав «мы не сработаемся». Быстрое повышение = быстрое увольнение. Раскидываются людьми. Могут не дать вовремя отпуск. Начальство может взять и подставить (делается это очень просто). На руководящие должности — — больше…

Заключение

Я когда увидел такое количество людей, то я стал переживать о том, что меня не возьмут. Как писал выше в списке было 77 человек, пришло 50 человек. Честно говоря ни знаю какой должен быть минимальный и максимальный объем работников. Поэтому, если пришли и видите много народа, будьте активней, поднимайте руку и называйте фамилию.

Работа активная, всю ночь на ногах. Ближе к четырем утра,
скорость работы падает, спать не хочется, но начинаешь чувствовать усталость.
Крайний свой стеллаж я сканировал сидя на полу. К семи часам утра я устал, хотелось
просто посидеть хотя бы минут десять.

Инвентаризация закончилась в восемь утра,
поэтому мои десять минут которых я так ждал чтобы посидеть и отдохнуть, превратились в два часа посиделок на полу в ожидании
зарплаты.

Я шел домой, слегка прихрамывая, ноги гудели. Неприятные ощущения и слабая боль мышц, которую отпустило ближе к вечеру. Если у вас проблемы с
ногами, лучше воздержитесь от такого мероприятия. Полки с товаром находятся на
расстоянии руки, а так же практически на полу. Поэтому, пятьдесят процентов
стоишь, остальные пятьдесят процентов сидишь на корточках на полу, в лучшем
случае сидишь на полу.

Организовано мероприятие отвратительно! Александр, Олег и Юлия, я вас понимаю,
что вы устали, у вас это второй день инвентаризации, плюс дорого, так как вы приехали
с другого города. Но не нужно быть такими злыми, вы сами выбрали себе такую
работу, вас никто не заставляет. Поэтому лично вам советую будьте:

1. Дружелюбней.
2. Отзывчивей.
3. Организованней.
4. Улыбчивей.

Ребята,
конечно молодцы, но вот их настрой и отношение мне не понравились. Что касается
организационных моментов, нужно все заранее готовить, начиная от помещения, где
люди будут раздеваться, заканчивая сканерами и наклеенными стикерами на полках.

Кто пойдет
работать, бери с собой горячий чай или кофе в термосе, либо возьмите обычную
питьевую воду, но не меньше одного литра. Горячую воду и микроволновку вам никто не предложит. Те, кто курит,
готовьтесь терпеть и мучатся, перекуров нет.

Вообще все довольно строго
происходит, не там начал сканировать тебя выгоняют. Именно так получилось с
четырьмя работниками, с ними попрощались через два часа работы.

За приглашенного друга, которого возьмете с собой, отдельно платят 200 рублей (акция). Пригласите 5 друзей сверху получите 1 000 рублей. Пользуйтесь этой возможностью, но помните:

Когда вам звонят и приглашают на работу, с призывом берите с
собой друга или знакомого. Этого знакомого нужно записывать, иначе он не
попадет в список, а в дальнейшем его просто не пустят. Перезваниваете по телефону и
озвучиваете фамилию и возраст друга.

Мой вам
совет, ни какой самодеятельности, лучше подойдите и лишний раз спросите, что и
где сканировать. Что касается дисциплины, да, все очень жестко, будьте к этому
готовы. Вы идете не развлекаться!

Какой был
контингент и возраст? Были как студенты, так и пенсионеры. Семьдесят процентов
было женского пола и тридцать процентов мужского пола. Были семейные пары, были
просто пары, мама с дочкой. Те, кто не первый раз участвуют в инвентаризации,
по ним видно, они, более наглея и шустрее и к ним более лояльно относятся.

Пойду ли
я, если меня пригласят еще раз участвовать в инвентаризации? Да пойду, но в
этот раз пойду, чтобы заработать как минимум 1 500 рублей. В место
кроссовок возьму шлепки, кофе в термосе и воды минимум 1 литр.

Если горите заработать за пять минут 500 рублей, тогда обязательно прочитайте мою заметку, оставляю ссылку. Я заработал больше тысячи рублей и планирую зарабатывать дальше.

В разделе заработок в интернете, есть другие проверенные мной способы заработка, заходите читайте и при соединяйтесь к проектам.

Если остались вопросы, предложения, либо просто хотите написать пару слов, на моем блоге в контактах указаны социальные сети и почта, пишите, отвечу всем! Контакты.

Понравилась заметка, посчитали её полезной и нужной, тогда обязательно сделайте репост и участвуйте в конкурсе.

Конкурс за репост с ценными подарками. Один раз в месяц, разыгрывается дорогой ноутбук, стоимостью от 55 000 рублей, более подробно об условии конкурса читайте на моем блоге тут.  

Не забываете подписываться на мой блог! Оформите подписку прямо сейчас, жми . В результате подписки вы будете одним из первых узнавать о выходе новых заметок. Спасибо!  

Похожие записи:

Договор хранения товара Обзор сервисов электронного документооборота В реестр отечественного по пустят иностранцев взамен на признание крыма Переезд с http на https: пошаговая инструкция Цели на клик: зачем нужно, как настроить и использовать собранные данные Ваши права на заправке: 5 неочевидных вещей, которые можно сделать бесплатно