Discovered

Определение CEO

CEO (Chief Executive Officer) — это главный исполнительный директор, т.е. «первое лицо» компании, ТОП-менеджер, председатель правления, генеральный директор, главный администратор или иной руководитель, ответственный за управление всей организацией. Термин CEO используется в англосаксонских системах менеджмента. В мировой практике термин CEO имеет ряд аналогов. Так, в Великобритании используется обозначение MD (Managing Director), в Японии — RD (Representative Director). Но суть от этого не меняется. СЕО — это руководитель высшего звена («всех начальников начальник»), который занимает лидирующие позиции в организации и несет ответственность за реализацию существующих планов и политик, обеспечение успешного управления бизнесом, определение будущей стратегии и рост рыночной стоимости компании.

Главный исполнительный директор (СЕО) не только управляет внутренней средой компании (кадры, финансы, технологии и т.п.), но и активно взаимодействует с внешней средой (акционеры, инвесторы, органы государственной власти, проверяющие и контролирующие органы, поставщики, банки, страховые компании, аудиторы и т.п.).

Генеральный директор корпорации или компании обычно подотчетный совету директоров (наблюдательному совету) и несет ответственность за максимизацию рыночной стоимости компании, которая может выражаться ростом цены акций, увеличением доли рынка, доходов или другими элементами. В некоммерческом и государственном секторе CEO обычно стремятся достичь результатов, связанных с миссией организации, такими как решение социальных проблем, сокращение масштабов нищеты, повышение уровня грамотности, решение экологических проблем и т.п.

Главный исполнительный директор несет полную ответственность за успехи или неудачи организации. Поэтому, CEO администрирует различные направления деятельности организации включая финансы, кадровые ресурсы, правовые аспекты, маркетинг, операционную деятельность, продажи и технологии. Генеральный директор осуществляет контроль над этими сферами деятельности при рассмотрении потребностей различных заинтересованных сторон, включая акционеров, сотрудников, клиентов и инвесторов.

Chief Operating Officer Salary

A chief operating officer’s salary varies based on the area of expertise, level of experience, education, certifications, and other factors.

  • Median Annual Salary: $100,930 ($48.52 /hour)
  • Top 10% Annual Salary: More than $208,000 ($100/hour)
  • Bottom 10% Annual Salary: Less than $68,360 ($32.87/hour)

In the United States, approximately 309,000 people work as chief executives, including COOS, CEOs, and CFOs. They earn a median annual salary of $183,270, reports the Bureau of Labor Statistics, but individual earnings can vary greatly based on the size of the organization and the industry, as well as the individual’s responsibilities.

Footnotes for Part 4

(1) Social psychology has shown that rewarding desired behavior is far more effective than punishing bad behavior or non-performance. For reasons that aren’t entirely clear, our culture has evolved around using punishment as the main way of controlling behavior. Unfortunately, punishment doesn’t work very well. Interestingly, animal trainers have known this for years. For an excellent book on the subject, check out by Karen Pryor.

Further Reading

You may also enjoy the article The Executive Mind-Set and my book on business leadership, It Takes a Lot More than Attitude…to Lead a Stellar Organization.

Английские сокращения в юриспруденции

A/n (above-named – вышеупомянутый). This is actual for the a/n persons. – Это актуально для вышеупомянутых лиц.

Enc (enclosure – приложение). Translation is enclosed in enc. №3. – Перевод включен в приложение номер три.

Dup (duplicate – копия). Provide original and 2 dubs. – Предоставьте оригинал и две копии.

N.s. (not signed). N.s. documents are unvalid – Неподписанные документы недействительны.

PA (personal assistant – персональный секретарь). Offer was given to your PA – Оффер был передан вашему личному секретарю.

P.p. (с латыни per procuration – по поручению). P.p. of our government – По поручению нашего правительства.

Chief Executive Officer education and training requirements

There are multiple ways to become a CEO. A candidate could have completed a Bachelor’s or Master’s Degree in Business Administration, Law or Liberal Arts or could have professional qualification in fields such as business administration, management, law or finance. Certification by the Chartered Management Institute is a possible qualification for prospective CEOs. Another way candidates could become a CEO is by completing an apprenticeship of between two to three years that includes on-the-job training and completing courses through a training provider. Alternatively, candidates could have gained experience in senior management and business before applying for a CEO position.

Пользовательское соглашение

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ТЕРМИНЫ.

1.1. Настоящее соглашение – официальный договор на пользование услугами сервиса nvutii.ceo. Ниже приведены основные условия пользования услугами сервиса. Пожалуйста, прежде чем принять участие в проекте внимательно изучите правила.

1.2. Услугами сервиса могут пользоваться исключительно лица, достигшие совершеннолетия (18 лет) и старше.

1.3. On-line проект под названием nvutii.ceo представляет собой систему добровольных пожертвований, принадлежит его организатору и находится в сети Интернет непосредственно по адресу – nvutii.ceo.

1.4. Участие пользователей в проекте является исключительно добровольным.

2. УЧЁТНАЯ ЗАПИСЬ УЧАСТНИКА ПРОЕКТА (ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ СИСТЕМЫ).

2.1. Способом непосредственной регистрации учетной записи является авторизация участников проекта с помощью логина и пароля.

2.3. Кроме того, участник проекта несет непосредственную ответственность за любые предпринятые им действия в рамках проекта.

2.4. Участник проекта обязуется своевременно сообщить о противозаконном доступе к его учетной записи, противозаконном использовании его учетной записи, по средствам технической поддержки сервиса.

2.5. Сервис, а также его правообладатель не несут ответственность за любые предпринятые действия участником проекта касательно третьих лиц.

2.6. При использовании несколькими участниками проекта одно и тоже устройство или выход в интернет для игры, необходимо согласование с администрацией.

3. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

3.1. В рамках проекта гарантируется абсолютная конфиденциальность информации, предоставленной участником проекта сервису.

3.2. В рамках проекта гарантируется шифрование личных паролей участников.

3.3 Личные данные участника проекта могут быть представлены третьим лицам исключительно в случаях непосредственного нарушения действующих законов РФ, в случаях оскорбительного поведения, клеветы в отношении третьих лиц.

4. УЧАСТНИК ПРОЕКТА (ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ СИСТЕМЫ).

4.1. В случае непосредственного нарушения участником проекта изложенных условий и правил настоящего соглашения, а также действующих законов РФ, учетная запись может быть заблокирована.

4.2. Недопустимы попытки противозаконного доступа, нанесения вреда работе системы сервиса.

4.3. Недопустима любая агрессия, сообщения, запрограммированные на причинение ущерба сервису (вирусы), информация, способная повлечь за собой несущественный, или существенный вред третьим лицам.

5. КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО

5.1. Размещение информации, содержащей поддельные (неправдивые) данные.

5.2. Проводить попыток взлома сайта и использовать возможные ошибки в скриптах. Нарушители будут немедленно забанены и удалены.

5.3. Регистрация более чем одной учетной записи индивидуального участника проекта.

5.4. Передача информации иным, третьим лицам, содержащей данные для доступа к личной учетной записи участника проекта.

5.5. Выплата на одинаковые реквизиты с разных аккаунтов.

5.6. Махинации с реферальной системой.

6. Выплаты.

6.1 Выплаты производятся в ручном режиме.

6.2 Если сумма последних пополнений равна сумме вывода, комиссию оплачивает пользователь.

6.3 При выводе бонусных может быть отказано без всяких причин.

6.4 Администрация сайта может потребовать скан или фото паспорта для верификации.

6.5 При выводе средств, необходимо сыграть хотя бы 15 игр на сумму более 5% последнего пополения счета.

6.6 При отказе предоставить дополнительную информацию или верификации кошелька аккаунт может быть заблокирован.

6.7 При нарушении правил баланс аккаунта может быть заморожен.

7. ПРИНЯТИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО СОГЛАШЕНИЯ.

7.1. Непосредственная регистрация в системе данного проекта предполагает полное принятие участником проекта условий и правил настоящего пользовательского соглашения.

7.2. При нарушении правил учетная запись может быть заблокирована вместе с балансом.

Связанные должности

В зависимости от организации у генерального директора может быть несколько подчиненных руководителей, которые помогают осуществлять повседневное управление компанией, каждый из которых имеет определенные функциональные обязанности, называемые старшими руководителями, исполнительными директорами или должностными лицами корпорации. Подчиненным руководителям присваиваются разные звания в разных организациях, но одна общая категория подчиненных руководителей, если генеральный директор также является президентом, — это вице-президент (VP). В организации может быть более одного вице-президента, каждый из которых имеет разные области ответственности (например, вице-президент по финансам , вице-президент по персоналу ). Примеры подчиненных исполнительных директоров, которые обычно подчиняются генеральному директору, включают главного операционного директора (COO), главного финансового директора (CFO), главного стратегического директора (CSO) и главного коммерческого директора (CBO). Должность директора по репутации, ориентированная на связи с общественностью, иногда включается в качестве одного из таких подчиненных исполнительных директоров, но, как предположил Энтони Джондроу, генеральный директор Reputation Economy Advisors, ее также можно рассматривать как «просто еще один способ сделать акцент на этой роли. современного генерального директора — где они одновременно являются внешним лицом и движущей силой организационной культуры ».

Соединенные Штаты

В США термин « главный исполнительный директор» используется в основном в бизнесе, тогда как термин « исполнительный директор» используется в основном в некоммерческом секторе. Эти условия, как правило, являются взаимоисключающими и относятся к различным юридическим обязанностям и ответственности. При использовании этих названий подразумевается, что нельзя вводить общественность в заблуждение и последовательно применять общий стандарт в отношении их использования.

Объединенное Королевство

В Великобритании генеральный директор и главный исполнительный директор используются в местных органах власти , бизнесе и благотворительном секторе . С 2013 года использование термина директор для старшего персонала благотворительной организации не рекомендуется, чтобы избежать путаницы с юридическими обязанностями и обязанностями, связанными с работой директора или попечителя благотворительной организации, которые обычно являются неисполнительными (неоплачиваемыми) ролями. В Соединенном Королевстве термин управляющий директор часто используется вместо главного исполнительного директора .

CCO

CCO (Сhief Commercial Officer) — коммерческий директор (иногда называемый бизнес-директором — CBO (Chief Business Officer)) является исполнительной должностью, а ее владелец несет ответственность за реализацию коммерческой стратегии и развитие организации. Обычно его деятельность включает в себя деятельность, связанную с маркетингом, продажами, разработкой продуктов и обслуживанием клиентов, чтобы стимулировать рост бизнеса и увеличение доли на рынке.

CCO (Сhief Communications Officer) — директор по связям с общественностью (паблик рилейшнз менеджер). Отвечает за общение с сотрудниками, акционерами, СМИ, блоггерами, влиятельными лицами, прессой, целевой аудиторией и общественностью.

CCO (Сhief Compliance Officer) — комплаенс-директор — руководящее должностное лицо, отвечающее главным образом за контроль и регулирование вопросов соответствия нормативным требованиям в рамках организации. Эта должность давно существует в компаниях, которые работают в сильно регулируемых отраслях, таких как финансовые услуги и здравоохранение.

CCO (Сhief Content Officer) — контент-директор отвечает за разработку и создание контента (медиа) для вещательных и мультимедийных каналов: текст, видео, аудио, анимация и т.п. Должность контент-директора является одной из ключевых в информационно-развлекательных организациях.

CCO (Сhief Creative Officer) — творческий директор (директор по креативу) — это самая высокая позиция творческой команды в организации. В зависимости от типа компании эта позиция может отвечать за общий внешний вид маркетинга, средств массовой информации и брендинга. CCO также может заниматься управлением, развитием и администрированием коллективом креативных директоров, арт-директоров, дизайнеров и копирайтеров.

CCO (Сhief Customer Officer) — директор по работе с клиентами является ответственным лицом, ориентированным на клиента, отвечает за общие отношения с клиентами организации. CCO несет ответственность за влияние на корпоративную деятельность клиентов, поэтому курирует колл-центр, продажи, маркетинг, пользовательский интерфейс, финансы (биллинг), предпродажную и послепродажную поддержку.

Организационная структура Data Governance

Компоненты Data Governance включают в себя:

  • Систему управления качеством данных с управлением и мониторингом бизнес-правилами;
  • Систему управления метаданными: каталог доступных источников, таблиц, витрин, моделей данных и отчетов, историю происхождения данных;
  • Бизнес-глоссарий – управляемый каталог используемых в отчетности и аналитике бизнес-терминов;
  • Пользовательский портал по данным: поиск объектов данных, владельцев, ролей, наборов данных, просмотр актуальных цепочек происхождения и правил по качеству данныхи т.д.

Подготовлено и предоставлено DIS Group

Data Governanceдисциплина (методология) для создания повторяемых и масштабируемых политик управления данными, процессов и стандартов для эффективного использования данных или процесс создания достоверных данных в масштабе организации, и поддержания данных достоверными.

Подготовлено и предоставлено DIS Group

BREAKING DOWN «Главный операционный директор — главный операционный директор»

В то время как генеральный директор занимается долгосрочными бизнес-целями и перспективами для компании, основной задачей COO является выполнение бизнес-планов компании в соответствии с ее бизнес-моделью. Иными словами, генеральный директор делает планы, и главный операционный директор их реализует. Например, генеральный директор может посмотреть на снижение доли рынка и решить, что компании необходимо больше сосредоточиться на контроле качества и повышении репутации своей клиентской базы. Аналогичным образом, чтобы улучшить контроль качества, главный операционный директор может поручить отделу по трудовым ресурсам нанять более качественного контрольного персонала. Главный директор определяет специфику, необходимую для выполнения генерального плана генерального директора. В тех случаях, когда генеральный директор может быть более тесно связан с долгосрочным фокусом, главный операционный директор чаще отвечает за ежедневные, квартальные или другие периодические результаты. Он также участвует в стратегическом планировании на будущее и может создавать инициативы по расширению производственных линий или рынков организации.

Кто такой SEO специалист?

Продвижением сайта занимаются SEO-специалисты. Это достаточно молодая, востребованная и перспективная профессия. Именно от качеств оптимизатора зависит то, на какой позиции в выдаче окажется сайт. SEO-специалист должен сперва провести анализ сайта и сравнить его с конкурентами, разработать план оптимизации и определить требуемый бюджет. Требуется сформировать семантическое ядро и дать задание копирайтерам. Аналитика результатов и мониторинг изменений алгоритмов поисковых систем тоже относятся к работе SEO-специалиста. Круг вопросов достаточно обширен, но и границы его размыты. Неслучайно некоторые заказчики требуют от специалиста еще и работы над контекстной рекламой, наполнением контентом и т.д.

P

PCC (сокр. от  Protected Cell Company) — компания с разделенными портфелями. В такой компании существует две группы активов — общие активы компании и активы, разделенные на портфели. Портфели являются «сегрегированными», то есть отделенными от общих активов и друг от друга. Ответственность по одному портфелю ограничена только активами этого портфеля и не связана с активами других портфелей и общими активами. Используется в страховании, инвестициях и в качестве холдинговой компании.

PLC (сокр. от  Public Limited Company) — публичная компания с ограниченной ответственностью. Главное ее отличие от частной компании LTD состоит в том, что акции PLC находятся в свободной продаже на фондовой бирже. К публичным компаниям применяется более жесткое регулирование и повышенные требования к учреждению и деятельности. Компании PLC обязательно проходят регулярный аудит и сдают отчетность.

PTC:

(1) (сокр. от  Private Trust(ee) Company) — частная трастовая компания. Создается для оказания услуг доверительного собственника траста. Не требует лицензирования если управляет имуществом только одного определенного лица или семьи. Не вправе предлагать услуги никому другому.

(2) (сокр. от  Public Trust(ee) Company) — публичная трастовая компания. Создается для оказания услуг доверительного собственника траста широкому, заранее не определенному кругу лиц. Требует получения соответствующей лицензии.

(3) (сокр. от  Publicly Traded Company) — публичная компания с ограниченной ответственностью. Аббревиатура применяется в США. Аналог PLC.

Pte Ltd (сокр. от  Private Limited Company) — частная компания с ограниченной ответственностью в Сингапуре. Аббревиатура допускается и в некоторых оффшорных юрисдикциях для обозначения ограниченной ответственности. Аналог LTD.

Pvt. Ltd. (сокр. от  Private Limited Company) — частная компания с ограниченной ответственностью. Аббревиатура применяется в некоторых оффшорных юрисдикциях для обозначения ограниченной ответственности. Аналог LTD.

Наиболее распространенные аббревиатуры

СEO – одно из наиболее распространенных в англоязычном мире сокращений. Дословно в переводе с английского эта аббревиатура означает главный исполнительный директор (chief executive officer). Это – наиболее высокий чин в любой компании. Например, под CEO может скрываться президент, генеральный директор, руководитель, председатель правления в зависимости от того, какая иерархия принята в данной компании. В круг должностных обязанностей этого лица входит определение главной стратегии организации, принятие решений на самом высоком уровне, выполнение представительских заданий.

Данное обозначение в ходу не только в деловом мире. Представители киноиндустрии, к примеру, тоже используют это обозначение. Поэтому его можно считать универсальным.

CFO – еще одно обозначение важной должности. Расшифровывается оно как «chief financial officer» (главный финансовый директор)

Это – тоже должностное лицо из высшего управленческого состава компании. Оно отвечает за управление финансовыми потоками организации. В круг его обязанностей также входит контроль за финансовым планированием и отчетностью.

CFO определяет финансовую политику организации. Конечной целью его профессиональной деятельности является обеспечение финансовой стабильности компании. При организации работы он принимает решения, исходя из перспектив и стратегических целей развития компании. Он также должен определять источники финансирования, основываясь на положении дел на финансовых и других рынках.

В организационной структуре управления организацией он обычно занимает должность вице-президента в сфере финансов. Напрямую это должностное лицо подчиняется президенту компании или другому CEO. Как правило, CFO входит в состав совета директоров.

CVO (Chief Visionary Officer). Это должностное лицо также принадлежит к высшему руководящему составу компании. Это – исполнительный директор. В организационной структуре управления организацией он обычно занимает должность вице-президента. Как и CFO, он входит в состав совета директоров и подчиняется напрямую генеральному директору или президенту.

COO – главный операционный директор. Полное обозначение на английском языке – Chief Operating Officer. В круг обязанностей COO входит контроль за осуществлением ежедневных операций. Он несет ответственность за текущую деятельность фирмы. В российских компаниях эта должность эквивалента посту «исполнительный директор».

CAO (Chief Accounting Officer) – главный бухгалтер. Это лицо должно присутствовать в штате любой организации. CAO несет прямую ответственность за корректную работу службы бухгалтерии, занимающейся учетом всех операций фирмы.

CTO (Chief technical (technology) officer). За этой аббревиатурой скрывается технический директор. В западных странах эта должность считается одной из руководящих. В российской практике чаще применяется термин «главный инженер». Это лицо отвечает за развитие компании и разработку новых продуктов. Вся техническая часть производства находится в его компетенции.
Это – ведущие должности, которые определяют стратегию и функционирование компании.

Как зарождался продакт-менеджмент

Описанный в памятке Brand Man становился ответственным за бренд и продукт, причем управление продуктом должно было происходить путем экспериментов и взаимодействия с клиентами. Макэлрой реструктурировал P&G в бренд-ориентированную организацию и создал должность продакт-менеджера в сфере FMCG (рынок товаров повседневного спроса).

При этом своей теорией Макэлрой оказал влияние на двух предпринимателей — Уильяма Хьюлетта и Дэвида Паккарда. Когда они строили свою технологическую империю, применили идеологию Brand Man, решив стать как можно ближе к клиенту. 

Итак, изначально продакт-менеджеры в FMCG в большей степени были частью маркетинговой функции. Основная задача заключалась в определении потребностей клиентов и поиске решения, чтобы удовлетворить их. Продакты опирались на классический маркетинговый комплекс:

  • Правильный продукт (Product)
  • Нужное место (Place)
  • Правильная цена (Price)
  • Правильное продвижение (Promotion)

Хотите получать дайджест статей?

Одно письмо с лучшими материалами за неделю. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.

 

Спасибо за вашу подписку!

Ключевыми показателями PM-ов были продажи и прибыль, но из-за медленных процессов разработки и производства новых продуктов в FMCG они больше сосредоточились на последних трех P: Place, Price и Promotion.

Однако по мере того как роль продакт-менеджера перешла из FMCG в сферу IT, это разделение больше не оправдывало себя. Многие технологические компании изобретали совершенно новые отрасли на рынке, и к успеху их не могла привести только красивая упаковка или приемлемая цена. 

По этой причине разработка продукта вернулась к корням самого Product-менеджмента, ведь необходимо было не только понимать клиентов, но и согласовывать с ними процесс разработки.

Скотт Кук, бывший Brand Man P&G, одним из первых применил продакт-менеджмент в технологической сфере — он внедрил этот концепт в своей компании Intuit.

How do you become a COO?

There are many paths to becoming a COO. Some people skyrocket to the COO role because they join a small startup or co-found their own company. Others take years or decades to become a COO by slowly climbing the corporate ladder inside one or several large organizations.

However, there is at least one piece of sage advice that can help you rise to the ranks of COO: While you’re building your career, you should always expand your network. Most successful business professionals got to where they are not only because of their hard work but also because of their relationships.

«Many people spend so much time inside their company they forget to focus on building their network,» said Sanchez. «If you really want to become a COO, the best strategy is to well at your company, but also build your external network with individuals who are climbing the ranks at other companies, executive coaches and recruiters.»

Saige Driver also contributed to the reporting and writing in this article. Some source interviews were conducted for a previous version of this article.

Building and leading the senior executive team

Team-building is the CEO’s #3 duty. The CEO hires, fires, and leads the senior management team. They, in turn, hire, fire, and lead the rest of the organization.

The CEO must be able to hire and fire non-performers. She must resolve differences between senior team members, and keep them working together in a common direction. She sets direction by communicating the strategy and vision of where the company is going. Strategy sets the direction for the senior team, who in turn set it for the rest of the company. With clear direction that everyone understands, the team can rally together and make it happen.

Don’t underestimate the power of setting direction. In 1991, at Intuit’s new employee orientation, CEO Scott Cook presented his vision of Intuit as the center of computerized personal finance. Intuit had just 120 employees and one product. Ten years later, it’s a billion-dollar company with thousands of employees and dozens of products. Worldwide, it is the winner in personal finance, bar none. The success is due in no small part to every Intuit employee knowing and sharing the company’s vision and strategy.

Должностные обязанности

Следующий пункт, который содержится в каждой должностной инструкции для Chief Executive Officer — это обязанности. В них входит следующее:

Организация работ и взаимодействия всех подразделений компании.

Участие в развитии и стратегическом планировании деятельности предприятия.

Оперативное выполнение анализа деятельности.

Разработка системы мотивирующих стимулов для работников.

Отвечает за соблюдение его подчиненными правил трудовой дисциплины.

Проверка правильности делопроизводства: смотрит за соблюдением норм экономического и юридического делопроизводства.

Выявляет недостатки в деятельности компании и предпринимает все возможные средства для устранения недостатков в работе.

Выполняет поручения непосредственного руководителя — генерального директора.

Задачи и обязанности CEO

Помимо обеспечения общего успеха организации или компании генеральный директор несет ответственность за разработку и исполнение долгосрочных стратегий с целью увеличения акционерной стоимости компании.

Задачи и обязанности CEO варьируются от компании к компании в зависимости от организационной структуры и/или размера компании. В небольших компаниях генеральный директор выполняет более «практическую роль», например, принимает бизнес-решения на более низком уровне (например, наем персонала). В крупных компаниях генеральный директор обычно занимается только корпоративной стратегией высшего уровня и решениями крупных задач компании. Решение других задач делегируется другим менеджерам (руководителям высшего и среднего звена — CFO, CCO, CIO, CMO, CRO и т.п.).

Не существует стандартизированного списка задач и обязанностей главного исполнительного директора. Типичные задачи и обязанности генерального директора включают:

  • общение от имени компании с акционерами (учредителями), государственными структурами и общественностью (паблик рилейшнз);
  • разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии компании, определение стратегических целей, обеспечение их измеримости и описания;
  • создание и внедрение концепции и миссии компании или организации;
  • распределение ресурсов компании (финансовых, материальных, трудовых и т.п.) в соответствии с приоритетами деятельности компании;
  • наем исполнительных руководителей высшего и среднего звена (лидеров команды), делегирование им полномочий, оценка результатов их работы;
  • поддержание адекватного уровня конкурентоспособности компании, ее инновационности, определение приоритетных направлений деятельности, поиск вариантов развития и расширения деятельности компании и т.п.;
  • обеспечение высокой социальной ответственности компании, разработка корпоративной культуры, ценностей и стандартов;
  • оценка рисков компании, обеспечение их контроля и минимизации.

CDO

CDO (Сhief Data Officer) — директор по данным (информационный директор) является корпоративным должностным лицом, ответственным за управление предприятием и использование информации в качестве актива, посредством получения данных, их обработки и анализа, торговли информацией и т.п.

CDO (Сhief Design Officer) — директор по дизайну. Отвечает за контроль всех аспектов дизайна продуктов и услуг компании, включая дизайн продукта, графический дизайн, дизайн пользовательского интерфейса, промышленный дизайн и дизайн упаковки, а также прямо или косвенно отвечает за аспекты рекламы, маркетинга и разработки.

CDO (Сhief Digital Officer) — директор по цифровым технологиям, задачей которого является превращение традиционных «аналоговых» компаний в цифровые, используя потенциал современных онлайновых технологий (т.е. цифровое преобразование, см. Цифровая экономика), а также постоянный мониторинг операций в быстро меняющихся цифровых секторах, таких как мобильные приложения, социальные сети и связанные с ними приложения, виртуальные товары, а также управление информацией и маркетингом на основе веб-технологий.

CDO (Сhief Diversity Officer) — директор по разнообразиям (культурным отличиям). Данная должность в основном присутствует в мультинациональных корпорациях. CDO занимается организацией и управлением программами, направленными на развитие продуктивных отношений между людьми разных культур, создание равных возможностей для трудоустройства.

C

  • CAGR — Совокупный годовой темп роста
  • CAO — Главный административный сотрудник или главный бухгалтер
  • CAPEX — Капитальные затраты
  • CAPM — Модель ценообразования капитальных активов
  • CBOE — Чикагская биржа опционов
  • CBOT — Чикагская торговая палата
  • CDO — Обеспеченное долговое обязательство или директор по данным
  • CDM — Управление изменениями и данными
  • CDS — Своп кредитного дефолта
  • CEO — Главный исполнительный директор
  • COA — План счетов
  • CFA — дипломированный финансовый аналитик
  • CFD — Контракт на разницу
  • CFC — Потребление основного капитала
  • CFCTВремя цикла движения денежных средств
  • CFM — Сертифицированный финансовый менеджер
  • Финансовый директор — Финансовый директор
  • CFS — Консолидированная финансовая отчетность
  • CIA — сертифицированный внутренний аудитор
  • CIF — Страхование затрат с фрахтом
  • CIMA — Сертифицированный институт управленческих бухгалтеров
  • CIO — директор по информационным технологиям , директор по инновациям или директор по инвестициям
  • CIP — Перевозка и страхование оплачены
  • CISA — Сертифицированный аудитор информационных систем
  • CISOДиректор по информационной безопасности
  • ССН — Главный юрисконсульт
  • CMA — Сертифицированный бухгалтер-управленец
  • CMFB — Комитет по денежно-кредитной, финансовой и платежной статистике
  • CMO — директор по маркетингу
  • COB — Закрытие рабочего дня
  • COC — Стоимость кредита или стоимость капитала
  • COD — Стоимость долга или наложенного платежа
  • COE — Центр передового опыта или стоимость капитала
  • COGS — Стоимость проданных товаров
  • Corp. — Корпорация
  • COO — Главный операционный директор
  • CPA — Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер
  • CPI — Индекс потребительских цен
  • CPO — главный специалист по персоналу, а также директор по закупкам
  • CPQ — настройка, цена, предложение
  • ЦП — Центральный процессор
  • CSI — Корпоративные социальные инвестиции
  • CSO — начальник службы безопасности
  • CSR — Корпоративная социальная ответственность
  • CRM — Управление взаимоотношениями с клиентами
  • CVP — Стоимость Объем Прибыль
  • CTA — Призыв к действию
  • CTO — технический директор
  • CX — Клиентский опыт
  • CXO — Любое старшее должностное лицо (а), x является заместителем.
  • C2B — Потребитель для бизнеса
  • C&F — Стоимость с фрахтом
  • CKM — Управление знаниями о клиентах
  • CTC — Стоимость для компании
  • Номер CUSIPномер Комитета по единым процедурам идентификации безопасности
  • Cr — Кредит
  • CA — Текущий счет (значения) Текущий счет